Esqueça os Clichés – Gen Zers na Alemanha mais trabalha, diz o relatório

Os jovens adultos na Alemanha com idades entre 20 e 24 anos estão participando cada vez mais da força de trabalho, disse o Instituto Oficial de Pesquisa de Emprego (IAB) da sede de Nuremberg na segunda -feira.

Entre 2015 e 2023, a participação aumentou em mais de seis pontos percentuais, para cerca de 76%, principalmente devido aos alunos que assumem cada vez mais empregos de meio período, de acordo com um relatório divulgado na segunda-feira pelo Instituto.

Entre 1995 e 2015, a participação da força de trabalho de 20 a 24 anos de idade diminuiu consistentemente, segundo o relatório.

Clichês comuns não se aplicam

A imagem que muitos trabalhadores mais velhos têm dessa geração – que preferem cultivar suas vidas particulares sobre seus profissionais – é imprecisa, segundo o relatório.

“Essa descoberta contradiz estereótipos comuns sobre a falta de vontade de trabalhar entre a geração Z”, dizem os autores no estudo.

A geração Z inclui aqueles nascidos a partir de 1995, com a primeira coorte desta geração entrando na faixa etária de 20 a 24 anos em 2015.

Em comparação, a taxa de participação de 25 a 64 anos aumentou apenas quase três pontos percentuais, para quase 87% no mesmo período.

O Instituto também observa que os jovens não têm mais chances de mudar de emprego do que no passado e não têm preferência por diferentes horas de trabalho das gerações mais velhas.

Embora os números indicaram que, entre 2015 e 2023, o emprego em período integral e em meio período na faixa etária aumentou, o emprego de meio período aumentou significativamente mais. Entre os estudantes de 20 a 24 anos, a taxa de emprego aumentou em um bom 19 pontos percentuais para 56%, enquanto para não-estudos, aumentou quase dois pontos percentuais para quase 86%.