5 razões pelas quais janeiro e fevereiro são os melhores meses para procurar um novo emprego

Enquanto festividades e aplausos de férias frequentemente roubam os holofotes no início do ano novo, vale a pena reconhecer as oportunidades únicas de crescimento da carreira na oferta de janeiro e fevereiro. Alguns acreditam que esta temporada pode desacelerar as atividades de contratação, mas os dados de emprego revelam um aumento significativo nas empresas que buscam novos talentos nos primeiros meses do ano. Em janeiro especificamente, há uma média Aumento de 15% nas publicações de emprego.

Capitalize essas oportunidades de procurar emprego durante esses dois primeiros meses do ano, se você estiver em busca de desenvolvimento profissional neste 2024.

1. Os recrutadores estão de volta de suas férias e estão prontos para contratar

À medida que a temporada de festas termina, o cenário profissional, por outro lado, passa por uma transformação positiva marcada por um ressurgimento das atividades de recrutamento. Os recrutadores e os gerentes de contratação estão mais atentos e estão envolvidos em responder aos candidatos a emprego após a recarga durante suas férias.

Os recrutadores durante essa época do ano também têm uma compreensão mais clara de suas metas de contratação e necessidades organizacionais; portanto, o envio de pedidos durante esta fase de contratação ativa pode aumentar as chances de consideração em funções abertas.

2. As empresas têm orçamentos renovados

Os calendários são redefinidos no início do ano, o que sinaliza uma oportunidade para as empresas recalibrarem e alocam recursos para alcançar o sucesso nos próximos empreendimentos de negócios. A aquisição de talentos ganha destaque durante esse período, à medida que as empresas se comprometem a cultivar equipes qualificadas e dinâmicas, destacando sua dedicação a atrair e garantir candidatos de primeira linha.

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De fato, um recente enquete Nos EUA, mostra que 57% dos entrevistados da empresa planejam adicionar novas posições permanentes, enquanto 39% antecipam a contratação para posições desocupadas. Isso significa que se candidatar a cargos durante os primeiros meses do ano coloca os candidatos em uma situação oportuna em que empresas e equipes são mais receptivas a novos membros e estão dispostas a oferecer pacotes e benefícios de remuneração mais competitivos.

Também se traduziu em tomar decisões de contratação rápidas e decisivas que aceleram o período de recrutamento e colocação dos candidatos bem -sucedidos.

3. O início do ano é sobre definir objetivos

Assim como os indivíduos estabelecem metas pessoais durante o ano novo, as empresas também estabelecem e buscam ativamente objetivos estratégicos para promover o crescimento e o sucesso. Ao definir esses objetivos para o próximo ano, eles também aumentam sua força de trabalho com indivíduos que oferecem diversas habilidades e perspectivas. Essas novas contratações assumirão funções para projetos novos e contínuos, iniciativas e expansão.

Os candidatos a emprego que desejam ter um papel nos meses oportunos de janeiro e fevereiro devem corresponder às suas habilidades e aspirações com as metas e os planos estratégicos das empresas para o ano. Eles também devem mostrar como podem ser contribuintes em potencial para a realização dos objetivos de negócios.

Considerando que eles os posicionarão favoravelmente na lista de candidatos antes que a competição se intensifique durante o resto do ano, em meio a um mercado de trabalho atualmente competitivo com o taxa de desemprego Nos EUA, em 3,7% em janeiro de 2024.

4. Sem feriados chegando

Os seres humanos são simplesmente mais produtivos quando estão bem descansados. Pesquisar Diz que há um aumento de 80% no desempenho após férias, como as recentemente concluídas férias de Natal e Ano Novo. À medida que os recrutadores e os gerentes de contratação retornam ao trabalho em janeiro, quando não houver férias importantes, eles tendem a estar em uma busca contínua por talentos que ajudarão suas empresas e equipes a alcançar as metas que estão de olho no ano.

Eles também estão mais prontamente disponíveis para revisar aplicativos, realizar entrevistas e tomar decisões de contratação sem interrupções relacionadas ao feriado. Como resultado, esse período testemunha um aumento nas atividades de contratação, à medida que as empresas começam a executar seus planos estratégicos e alocar orçamentos para novos contratados.

5. As pessoas são apenas mais motivadas

O novo começo oferecido pelo Ano Novo traz um senso coletivo de renovação, definição de objetivos e aumento da motivação que afeta positivamente o cenário de contratação. À medida que as empresas buscam expandir e aprimorar suas equipes para alcançar os objetivos de negócios, os empregadores também abordam o Ano Novo com uma mentalidade proativa.

As empresas nesses primeiros meses estão mais abertas para integrar novos membros da equipe, incentivando uma atmosfera mais acolhedora para os candidatos a emprego que estão ansiosos para contribuir com o sucesso da empresa. Isso pode ter um efeito contagioso sobre os indivíduos em que a motivação se traduz em abordar o trabalho com muito entusiasmo.

Aproveite o momento positivo associado ao Ano Novo para definir o tom em sua jornada para obter um ano mais produtivo e bem -sucedido pela frente.

Ao capitalizar nesta temporada de contratação antecipada, os candidatos a emprego maximizam suas chances de garantir emprego significativo, se posicionar na vanguarda das oportunidades e abordar o Ano Novo com uma decisão estratégica que estabelece as bases para um caminho profissional bem -sucedido e gratificante. Então, se você estiver em busca de emprego, não perca esta janela de oportunidade!