Dia Internacional da Mulher em números: como a luta pela igualdade ainda está atrasada
Mulheres em todo o mundo ainda estão enfrentando uma desigualdade considerável quando se trata de pagamento, empregos, trabalho em casa e acesso aos cuidados de saúde, os últimos números analisados por O independente revelar.
Como o Dia Internacional da Mulher é marcado mais de 100 anos depois de ter sido comemorado pela primeira vez em 1911, esta publicação analisa mais profundamente o progresso feito em direção à igualdade mundial.
Para comemorar o dia, o Independente optou por destacar 50 mulheres influentes que estão mudando a vida britânica, várias das quais tiveram que lutar contra o sexismo e a discriminação para alcançar seu sucesso.
De juízes a políticos, campeões esportivos a artistas e influenciadores, a lista é uma visão inclusiva das mulheres que estão fazendo mudanças acontecem.
De muitas maneiras, as mulheres no Reino Unido viram enormes progressos em direção à igualdade de gênero, com salários e representação em nível executivo, melhorando nas últimas décadas.
Mas os problemas persistentes permanecem, com as mulheres ainda não recebem salário igual e alguns avanços obscurecendo as desigualdades mais profundas de gênero. No Reino Unido, as mulheres ainda ganham consideravelmente menores que os homens, em média, apresentando pior do que outra organização para os países da Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE).
As mulheres também ainda estão vulneráveis a abuso doméstico com um em cada quatro no Reino Unido sofrendo abuso doméstico em sua vida, enquanto uma mulher é morta a cada cinco dias.
Internacionalmente, houve alguns passos notáveis para trás com a educação sufocante do Taliban para as mulheres enquanto os EUA prendem o aborto.
Aqui,O independente analisa o status de paridade de gênero no Reino Unido e em todo o mundo, destacando o progresso nos direitos das mulheres e onde é necessário mais trabalho.
Mulheres no trabalho
No geral, a diferença salarial de sexo do Reino Unido é de 13,1 %, o que significa que a mulher média ganha 13,1 % a menos que um homem a cada hora. Embora isso esteja abaixo da diferença salarial global de gênero, o Reino Unido tem um desempenho pior do que outros países da OCDE, onde a diferença salarial é de apenas 11,6 %.
Isso ocorre principalmente porque mais mulheres trabalham em meio período, e os trabalhadores de meio período tendem a ganhar menos por hora. Das 16,4 milhões de mulheres que trabalham no Reino Unido, uma terceira trabalha em meio período.
No lado positivo, entre os trabalhadores em período integral, a diferença salarial é de 7 %, a mais baixa já registrada no Reino Unido. Isso está bem abaixo da média global de 20 %, de acordo com os números da ONU.
As mulheres no Reino Unido têm uma taxa de emprego de 71,8 %, de acordo com números do governo; Não muito aquém da taxa de emprego masculina de 78,2 %.
Isso é um progresso significativo a partir de 1971, quando a taxa de emprego para mulheres foi de apenas 53 % no Reino Unido.
Negócios
O Reino Unido emergiu como um centro para as empresárias, com quase metade (46 %) de todos os empreendedores sendo mulheres, de acordo com um 2024 Pesquisa.
E no mais alto nível, mais de 4 em 10 diretores em FTSE 100 empresas As mulheres, como Amanda Blanc, em Aviva e Margherita della Valle, na Vodafone.
No setor financeiro, apenas 12,5 % dos gestores de fundos em todo o mundo são mulheres, de acordo com Mulher alfa de Citywire relatório; com o Reino Unido ficando um pouco atrás da média global.
Outras áreas de finanças são alguns dos piores criminosos para paridade de gênero, com mulheres ocupando apenas 10 % das funções seniores em private equity e 4,9 % nas empresas de capital de risco.
As mulheres são as mais super -representadas no setor de saúde e assistência social e educação.
A maioria (77 %) dos profissionais de saúde e assistência social no Reino Unido são mulheres, mostram figuras do governo; que incluem alguns dos trabalhos mais baixos, de acordo com a empresa de recrutamento.
Alhough, o Reino Índice de Mulheres no Trabalho da PWC.
“A pesquisa mostra que o aumento das taxas de participação no local de trabalho das mulheres tem o potencial de aumentar a produtividade na economia do Reino Unido”, dizem os analistas da PWC.
Abuso doméstico
A paridade de gênero vai muito além do salário e oportunidades iguais na força de trabalho. Também requer desmantelamento de misoginia arraigada, patriarcado e normas sociais que colocam as mulheres em desvantagem; E às vezes, em perigo físico.
Ano passado, O Independente lançou o Tijolo por tijolo campanha com caridade de abuso doméstico Refúgio.
A campanha se propôs a arrecadar £ 300.000 para construir duas casas como abrigos para sobreviventes de abuso doméstico no Reino Unido. Depois de apenas seis meses, a campanha arrecadou muito além de sua meta em £ 584.608, e uma das casas já foi construída.
A escala de abuso doméstico no Reino Unido está em grande parte envolta em segredo, mas continua sendo uma realidade diária para muitas mulheres.
Cerca de 1 em cada 4 mulheres no Reino Unido experimentará abuso doméstico em sua vida, enquanto uma mulher é morta a cada cinco dias.
A maioria dos britânicos (74 %) não tem conhecimento da alta prevalência de abuso doméstico à sua porta, de acordo com uma nova pesquisa de Refúgio, enquanto muitos também não conseguem identificar formas menos óbvias de abuso.
As formas não físicas de abuso incluem abuso econômico e psicológico, como isolar alguém de sua família e amigos, ou rastrear de perto os gastos de alguém a ponto de coerção.
Os homens são significativamente menos propensos do que as mulheres de identificar essas “bandeiras vermelhas”, de acordo com pesquisas de refúgio.
“O abuso nem sempre parece da maneira que esperamos. É nos pequenos momentos, no controle silencioso e nas manipulações silenciosas. Nenhuma bandeira vermelha é pequena demais para ser notada, porque toda mulher merece viver sem medo ”, disse a atriz Olivia Colman, embaixadora do refúgio.
O ônus do trabalho doméstico
Com mais mulheres na força de trabalho, muitos estudos mostram que o ônus dos trabalhos domésticos e dos cuidados infantis ainda está muito longe de serem igualmente distribuídos.
Parte do motivo é que mais mulheres estão em trabalho de meio período do que homens; E para as mulheres que trabalham em tempo integral, muitas vezes leva a um desequilíbrio de responsabilidades.
Um estudo recente da Universidade de Bath descobriu que as mães lidam com a maioria (71 %) das tarefas domésticas que exigem esforço mental, como planejar refeições, gerenciar finanças domésticas e organizar atividades.
As mães no Reino Unido também assumem duas vezes mais tarefas domésticas diárias que os pais, principalmente a limpeza e os cuidados infantis.
A ascensão do trabalho remoto só piorou as coisas, em alguns casos.
As mulheres que trabalham remotamente adicionam consistentemente mais de 4-8 horas de trabalho doméstico a cada semana, reforçando as desigualdades de gênero existentes, um estudo de casais heterossexuais no Reino Unido pelo Reino Unido pelo Reino Unido Universidade Nacional de Cingapura encontrada.
Enquanto isso, os homens que trabalhavam em casa viram pouca mudança em relação ao fardo da tarefa doméstica.
“Esses padrões de desigualdades intensificados de gênero são mais pronunciados em tarefas de rotina para trabalhos domésticos (cozinhar, lavar e limpar)”, escrevem Senhu Wang e Cheng Cheng, os autores do relatório.
“Em vez de oferecer uma ‘oportunidade’ para uma divisão mais igualitária do trabalho doméstico, o uso de (trabalho flexível) mantém ou mesmo exacerba a ‘exploração’ das mulheres sob as normas tradicionais de gênero existentes”.
Mulheres no mundo
A igualdade de gênero é um direito humano fundamental; Mas muitas mulheres em todo o mundo estão enfrentando ameaças crescentes a seus direitos e saúde em 2025.
Nos Estados Unidos, o aborto é totalmente proibido em 14 estados, enquanto mais seis estados restringem o aborto entre seis a quinze semanas de gravidez; Quando muitas mulheres ainda não sabem, estão grávidas.
Desde a derrubada de Roe v Wade em 2022, Direitos reprodutivos enfrentaram restrições de rastejamento nos Estados Unidos. Os ativistas de direita que cercam o governo de Donald Trump chegaram ao ponto de sugerir restrição contracepçãoVendo isso como um “abortivo em potencial”.
E o desmantelamento total da ajuda externa dos EUA provavelmente terá impactos duradouros em mulheres e meninasCom quase 1 milhão de perdendo acesso à contracepção a cada semana, sem mencionar a perda de parteiras e cuidados de saúde materna para muitas mulheres em áreas remotas da África.
Cerca de 287.000 mulheres morrem por causas relacionadas à gravidez a cada ano, de acordo com a Organização Mundial da Saúde; E embora as mulheres no Reino Unido estejam muito menos em risco, a gravidez é mortal para aquelas em partes da África Subsaariana.
No Sudão do Sul, a taxa de mortalidade materna é de 1.223 mortes por 100.000 nascidos vivos, o mais alto em todo o mundo. As mulheres precisam de acesso a condições de nascimento seguras, parteiras qualificadas e cuidados maternos para sobreviver.
Estima -se que 736 milhões de mulheres em todo o mundo experimentaram estupro ou agressão sexual – 798.000 das quais estão no Reino Unido a cada ano, dizem a crise de estupro.
Não é apenas o Taliban no Afeganistão que impeça as mulheres de ter educação; 122 milhões de meninas estão fora da escola em todo o mundo, de acordo com a UNESCO.
Os perigos que as mulheres enfrentam são tão prevalentes como sempre, e é vital continuar lutando contra vieses inerentes e violência total contra as mulheres.
Não há paridade de gênero até que todas as mulheres, em todo o mundo, tenham direitos iguais.
