Nós pressionamos as empresas francesas para cumprir as políticas anti-diversidade de Trump
Durante meses, as empresas francesas têm se preparado para as consequências das guerras comerciais e ameaças tarifárias dos Estados Unidos, à medida que os efeitos das políticas “America First” do presidente Trump aumentam. Mas na semana passada, o mundo corporativo francês foi agitado por outro tipo de missiva Trump.
Em uma carta concisa de três parágrafos enviada pela Embaixada Americana na França para empresas francesas, os executivos foram informados de que as medidas do presidente Trump para eliminar as políticas de diversidade, equidade e inclusão se aplicariam a qualquer empresa que faça negócios com o governo dos EUA. Ele disse que estava dando a eles cinco dias para assinar um formulário indicando que eles cumpririam.
Um Ordem Executiva O fato de Trump assinar o dia seguinte a assumir o cargo instruir os contratados federais a não se envolverem em DEI, que a ordem descrita como “discriminação ilegal”. A carta às empresas francesas disse que a ordem “se aplica a todos os fornecedores e contratados do governo dos EUA, independentemente de sua nacionalidade e do país em que operam”.
“Se você não concordar em assinar este documento, agradeceríamos se você pudesse fornecer motivos detalhados, que encaminharemos para nossos serviços jurídicos”, afirmou a carta. O formulário que o acompanha acrescentou que as empresas devem certificar “que não operam nenhum programa promovendo DEI”
O aviso causou uma sensação no mundo corporativo francês e atraiu uma resposta curta do governo francês.
“Essa prática reflete os valores do novo governo americano. Eles não são nossos”, disse o Ministério da Economia em comunicado na sexta -feira. O ministro da Economia da França, Eric Lombard, “lembrará seus colegas dentro do governo americano disso”, afirmou o comunicado.
Não ficou claro imediatamente quantas empresas receberam a carta ou o quão aplicável era. Mas vários membros do Associação Francesa de Empresas Privadasque incluem empresas listadas em CAC-40 francesa e dezenas de outras grandes empresas francesas, expressou sua consternação por isso durante uma reunião com funcionários do governo francês nesta semana.
As ordens de inquérito de Trump semearam medo e confusão entre líderes corporativos nos Estados Unidos e lideraram empresas como o Google, bem como os escritórios de advocacia americanos e algumas universidades, a reverter as metas de diversidade. Mas os esforços do governo Trump para impor suas políticas às forças de trabalho baseadas na Europa foram recebidas com resistência em lugares como a Itália que há muito tinham fortes leis trabalhistas que favorecem os direitos dos trabalhadores.
Na França, as empresas trabalham há anos para aumentar a presença de mulheres, membros de grupos minoritários e funcionários com deficiência, geralmente ampliando suas forças de trabalho para refletir a composição da sociedade francesa.
Ao contrário dos Estados Unidos, as políticas de diversidade francesa impedem oficialmente a consideração da raça na contratação. Mesmo assim, as empresas francesas se moveram na prática para aumentar a diversidade de funcionários e comunicar seus esforços aos acionistas. Além disso, empresas com mais de 250 funcionários são legalmente obrigadas a ter mais de 40 % das mulheres em seus conselhos executivos.
Um porta -voz da Associação Francesa de Empresas Privadas disse que o grupo estava esperando o governo fazer uma “resposta coordenada” à carta do governo Trump.
Catherine Porter Relatórios contribuídos.
