PIP: O bem -estar do trabalho de corte a consulta criticou como alterações no benefício não no escopo
Os milhões de requerentes de benefícios afetados pelas mudanças planejadas do trabalho no bem -estar serão capazes de ter a sua opinião sobre o pacote controverso, mas com uma captura crucial: eles não têm permissão para falar sobre os cortes planejados.
Isso ocorre porque várias das políticas não serão incluídas na consulta, revela o Livro Verde do Departamento de Trabalho e Pension (DWP) de trabalhar ‘, levando ativistas e instituições de caridade a rotular o processo de “farsa”.
No valor de 4,8 bilhões de libras em cortes de bem-estar, as mudanças propostas pelo trabalho reduziriam alguns dos principais direitos relacionados à saúde no Reino Unido.
A maior medida de corte de custos do pacote são as alterações no pagamento da independência pessoal (PIP)-reivindicadas por 3,6 milhões de pessoas-que representam 85 % da economia.
Além disso, é um congelamento para a avaliação do elemento de saúde universal de crédito para os requerentes existentes, e a mudança para quase pela metade para novos reclamantes.
Mas nenhuma dessas medidas será incluída na consulta do DWP, o que significa que as pessoas com deficiência não serão solicitadas a discutir as mudanças em nenhuma das sessões. No total, apenas metade das 22 políticas propostas no pacote estará no escopo das conversas.
Os interessados em compartilhar suas opiniões foram convidados a participar de uma das 15 sessões pessoais ou on-line que ocorrerão em todo o Reino Unido por 12 semanas, de abril a junho.
Anunciando o início da consulta na segunda-feira, o ministro da Seguridade Social e da Deficiência, Sir Stephen Timms, disse: “Herdamos um sistema de assistência social quebrado, que incentiva a saúde, trava as pessoas fora do trabalho e não é adequado para um futuro em que muitos de nós enfrentarão condições de saúde a longo prazo.
“Queremos um sistema que realmente funcione para pessoas com deficiência e pessoas com condições de saúde, bem como para o país e a economia, e queremos ouvir suas opiniões e vozes no coração do novo sistema.
“Encorajo as pessoas a se envolverem para que possam dar a sua opinião enquanto ouvimos, aprendemos e prestam apoio, o que ajudará milhões no trabalho, a colocar os gastos com o bem -estar em um caminho mais sustentável e desbloquear o crescimento como parte de nosso plano de mudança”.
Mas uma coalizão de 21 grupos chamada Fórum da Organização Popular de Deficiência (DPO) agora escreveu uma carta aberta para o trabalho e a secretária de Pensões Liz Kendall, levantando “sérias preocupações com as implicações dos direitos humanos” do processo de consulta.
A carta, assinada pela Disability Rights UK e pela Anistia Internacional, diz que o DWP já decidiu claramente algumas das políticas mais substanciais do pacote, indo contra as próprias regras do Gabinete sobre consultas.
Acrescenta que também se preocupa com seu atraso na publicação de versões acessíveis do artigo, bem como com a possibilidade de os deputados votarem nas políticas sem poder ver uma análise de como eles ajudarão as pessoas a trabalhar.
“Em suma, a consulta é essencialmente uma farsa – ele remove nossos direitos como pessoas com deficiência para participar da sociedade cívica”, dizem os signatários, acrescentando que o trabalho deve “garantir que todas as propostas sejam abertas a consultas e escrutínio público, e reeditar as perguntas de consulta que cobrem todas as propostas de políticas no artigo (não apenas aquelas que o DWP têm escolhido para incluir)”.
Em janeiro, o Supremo Tribunal constatou que uma consulta sobre as avaliações de saúde de bem -estar que foram propostas pelo governo conservador anterior eram ilegais devido a serem “injustas e enganosas”.
Em seu julgamento, o juiz Calver disse que a consulta de oito semanas foi “apressada” e “injusta”, descobrindo que não refletia a perda “substancial” de benefícios que muitos reclamantes teriam enfrentado como resultado das mudanças planejadas.
Ele acrescentou que deu a “impressão enganosa” de que os planos eram sobre apoiar as pessoas no trabalho ao cortar os gastos com o bem -estar, provavelmente era a “base central”.
Respondendo ao julgamento da época, o Trabalho disse que ‘abordaria suas deficiências’ em sua própria consulta. No entanto, o fórum DPO escreve que observa “impressionantes semelhanças com esse processo no papel verde com sérias preocupações”.
Um porta -voz da DWP disse: “Estabelecemos um pacote abrangente de reformas para benefícios de saúde e incapacidade para fazer mudanças urgentes para que as pessoas sejam genuinamente apoiadas no trabalho, enquanto colocam o sistema de bem -estar em uma base mais sustentável, para que a rede de segurança esteja sempre lá para proteger aqueles que mais precisam.
“A publicação de todas as versões acessíveis desencadeou o início da consulta oficial, fornecendo a todos 12 semanas para responder.
“Incentivamos as pessoas a se envolverem com a consulta, para que uma ampla gama de vozes seja refletida nas respostas que recebemos”.
