A Intel disparará totalmente 20% de sua força de trabalho e se concentrará em ‘engenharia’, um plano que soa muito familiar neste momento
A Intel planeja reduzir 20% de sua força de trabalho, ou totalmente um em cada cinco funcionários. De acordo com a BloombergA Intel anunciará a mudança no final desta semana, quando detalhar seus últimos números financeiros na quinta -feira.
Alegadamente, os cortes da equipe serão lançados como parte de uma estratégia mais ampla para se concentrar na engenharia, sem racionalizar operações e reduzir a burocracia. Não está totalmente claro se esses cortes estarão no topo da redução de 15% na força de trabalho Intel anunciada em agosto do ano passado, ou se o novo número de 20% incorpora essas perdas de empregos em parte ou todo.
Se os novos cortes forem totalmente separados, isso significaria cerca de um terço dos funcionários da Intel sendo dispensados, no geral, desde agosto de 2024. Os 15% cortes em agosto totalizaram cerca de 17.500 trabalhadores, reduzindo a contagem de cabeças da Intel para cerca de 100.000.
Um corte adicional de 20% veria a força de trabalho da Intel diminuindo para cerca de 80.000. A contagem de cabeças da Intel atingiu 131.000 em 2022, De acordo com a Statistica. Então, 80.000 seriam uma queda dramática em apenas três anos.
Para colocar esses números em contexto adicional, a AMD Current tem pouco menos de 30.000 funcionários. A força de trabalho da NVIDIA, enquanto isso, números de cerca de 35.000.
Em outras palavras, mesmo após esses cortes discutidos, a Intel ainda será uma operação muito, muito grande, com extensos recursos humanos. Afinal, a Intel não apenas possui operações de design de chips semelhantes que a AMD e a NVIDIA. Exclusivamente, também tem suas próprias instalações de produção de chips, ou fabulos, algo que a AMD e a NVIDIA não têm.
Esta notícia ocorre pouco mais de um mês depois que a Intel nomeou um novo CEO, Lip-Bu Tan. No início deste mês, Tan admitiu que a Intel precisava “corrigir erros passados” e prometeu um retorno às suas raízes como “uma primeira empresa de engenharia”.
Obviamente, um retorno a um foco de engenharia foi exatamente o que o CEO anterior da Intel, Pat Gelsinger, também havia prometido. Alegadamente, o conselho da Intel não achava que o plano de Gelsinger estava se movendo rápido o suficiente. Portanto, talvez demitir 20.000 funcionários alguns meses depois de assumir o comando seja o tipo de ação rápida que o Tan precisa manter a confiança do conselho.
Por outro lado, outro massivo contagem de cabeça de cabeça dificilmente será a confiança inspiradora para investidores e outros observadores externos. Seja como for, uma coisa parece certa. Se essas últimas notícias forem verdadeiras, as coisas provavelmente piorarão para a Intel antes que elas melhorem à medida que a empresa passa pelo doloroso processo de eliminar a equipe antes da reconstrução.
