A nova base de Trump pretende cortar a burocracia no final dos trabalhadores federais por má conduta

Primeiro na raposa: o Administração Trump Uma nova base foi oferecida com o objetivo de facilitar o fim dos funcionários federais da má conduta grave, cortando a burocracia que dificulta esse processo.

“O Escritório de Gerenciamento de Pessoas (OPM) propõe emendas a funcionários do governo federal que examinam as operações de arbitragem para determinar a adequação e tomar medidas apropriadas”, Al -Qaeda, que foi transmitida para o comentário público na segunda -feira de manhã.

“O objetivo da base proposta é melhorar a eficiência, a precisão e o tempo, através do qual o OPM e as agências veterinárias para indivíduos, a fim de arriscar a segurança e a eficiência do serviço, e esclarecer que indivíduos envolvidos em má conduta grave enquanto empregam serviço federal estão sujeitos aos mesmos procedimentos e ações apropriadas que se candidatam ao trabalho”.

O OPM diz que sua nova decisão faz parte da “implementação da iniciativa de gerenciamento de mão -de -obra no gerenciamento de eficiência do governo”, além do memorando presidencial, “aprimorando a adequação e adequação da força de trabalho federal”.

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O OPM explica que a nova regra permitirá que o governo federal tome medidas contra funcionários envolvidos em má conduta após sua nomeação, o que dá às agências “poder mais amplo” ao “comportamento científico”, incluindo sonegação de impostos, vazamento de informações sensíveis e outro comportamento “não concorda com a confiança do público”.

“Durante muito tempo, as agências enfrentaram uma burocracia ao tentar remover os funcionários que quebram a confiança do público”, ” Gerente de atuação do OPMChuck Ezel disse à Fox News Digital.

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O presidente Donald Trump fala durante um evento sobre produção de energia na câmara oriental da Casa Branca, na terça -feira, 8 de abril de 2025, em Washington. (AP Photo/Evan Vucci)

“Essa regra proposta garante que a má conduta seja recebida com um resultado e aprimore que o serviço público é um privilégio, não realmente”.

De acordo com a nova regra, as agências federais poderão referir casos específicos ao OPM que exigem uma “adequação” para os funcionários que se acredita terem comportamento comprometido após a preparação que merece procedimentos disciplinares.

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Washington, DC, 29 de janeiro, é uma placa no local do Pessoal Assuntos (OPM) em 29 de janeiro de 2025, em Washington, DC. (Foto de C. David Ak/Getty Emayi (Getty)

Fox News Digital Foi mencionado em 2023 De acordo com a lei atual, a grande maioria da força de trabalho federal não está no testamento e só pode ser rescindida por má conduta, mau desempenho, incapacidade médica e declínio aplicável. Os funcionários federais também têm o direito de obter os direitos de procedimentos legais esmagadores ao lançar, o que pode criar um processo estressante para as agências removerem o trabalhador.