O homem segura a tecla “Z” por horas para forjar WFH

Um ex -policial britânico foi banido da aplicação ao longo da vida depois de ser considerado culpado de forjar mais de 100 horas de trabalho.

O PC Liam Reakes, localizado em Youville, Inglaterra, foi encontrado para cometer má conduta grave após audiências na sede da Avon e Somerset Police.

De acordo com um comunicado da Polícia de Avon e Somerset, a equipe de má conduta ouviu que, entre junho de 2024 e setembro de 2024, o Sr. Reakes digitava regularmente as chaves em seu laptop enquanto trabalhava em casa, “fazendo parecer que não está trabalhando quando não está trabalhando”.

Após uma revisão de Keystrokes em setembro de 2024, sua mudança revelou que o total de Relas era significativamente maior que seus colegas ‘.

Se ele não renunciou, suas ações serão demitidas depois que elas são reveladas.

Se ele não renunciou às tropas, ele será demitido e agora foi adicionado à lista nacional, o que significa que ele nunca será capaz de trabalhar na polícia ou em outras agências policiais

O ex -funcionário, que não compareceu à audiência, admitiu abrir arquivos em branco do Word por um longo tempo e deduzir o personagem “Z” em seu teclado.

Durante o período de junho a setembro de 2024, esse número ocorreu no total por 103 horas, às vezes mais de quatro horas por vez. De acordo com Bristollive.

A equipe de má conduta soube que as críticas subsequentes de KeyStroke indicaram que ele fazia isso desde setembro de 2023.

Quando o Sr. Reakes trabalha em casa, pressione os botões em seu laptop regularmente para fazer parecer que ele está trabalhando. Waker -stock.adebe.com

Quando ele admitiu ter feito isso, o Sr. Reakes negou que fosse para dar a ele a impressão errada de que ele estava trabalhando quando não estava trabalhando.

O advogado Mark Ley-Morgan, representando a unidade na audiência, disse ao painel que o policial alegou que estava trabalhando em problemas de saúde mental, além de não ter apoio para trabalhar com outras pessoas no ambiente do escritório.

Ley-Morgan disse que Rex afirmou que deliberadamente pressionou a tecla do teclado para que ele pudesse ver a tela do computador e responder rapidamente à mensagem.

No entanto, o advogado alegou que não havia evidências para apoiar a reivindicação do trabalhador, dizendo que não mencionou dificuldades de saúde mental em sua conversa anterior com o sargento.

A audiência foi informada pelo Sr. REAKES que seu sargento havia realizado muitas reuniões em meados de 2024, devido a preocupações com o desempenho dos policiais.

O ex -funcionário admitiu ter mantido o personagem “Z” em um documento escrito ao público. Yuliia – stock.adobe.com

“Ele sabia que estava pagando pelo trabalho que não fez”, disse Ley Morgan. Bristollive.

“Todos nós temos o direito de fazer uma pausa e tomar uma xícara de chá, mas isso vai muito além disso. Os policiais desonestos não têm nenhum lugar na delegacia”.

Durante a audiência de má conduta, o presidente do painel, Craig Holden, chamou o comportamento de Rex de “engano e desonestidade”.

O comportamento enganoso foi descoberto após a revisão do pressionamento de tecla. rawpixel.com – stock.adobe.com

“O impacto na confiança do público na delegacia será comprometido”, disse ele.

“Ele mentiu durante a entrevista e conseguiu limpar na época e a atividade era regular e contínua”.

Em comunicado divulgado após a audiência, a diretora de detetives, Larisa Hunt, chefe de padrões profissionais, disse que o primeiro foi objeto de um plano de ação antes da revisão do teclado e recebeu um mentor devido a preocupações sobre seu desempenho.

“Usar qualquer dispositivo ou sistema para copiar a atividade do teclado é totalmente errado e enganoso, e o público estará cheio de raiva nesse comportamento”, disse ela.

“O impacto na confiança do público no departamento de polícia será comprometido”, disse Craig Holden, presidente do grupo. Andrii iemelianenko -stock.adobe.com

“Ele não apenas desistiu das pessoas que prestava seu serviço e proteção, como também manteve seus colegas sob grande pressão e carga de trabalho”.

det. Supt. Hunter disse que os gerentes de cabo estão constantemente lembrando-os de suas responsabilidades, tendo comentários individuais e para monitorar adequadamente o bem-estar e a competência de seus funcionários.

“Também é importante para questões de desempenho determinadas precoce e qualquer suporte ou treinamento necessário fornecido para ajudar com qualquer apoio ou treinamento necessário na solução”, disse ela.

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