Declaração de Política da FTC: Proteção estabelecida e princípios da concorrência se aplicam a empresas de shows

Seja você um trabalhador de shows, trabalha em uma empresa que depende de trabalhadores de shows ou aproveite os benefícios de seu trabalho, a FTC acaba de anunciar uma declaração de política sobre a economia do show que merece sua atenção.

Não há como negar que a economia do show cresceu exponencialmente. Com 16% dos americanos relatando que ganham dinheiro através da economia do show, um estudo do Federal Reserve estima que o trabalho do show seja responsável por centenas de bilhões de dólares em atividades econômicas a cada ano. Além disso, como observado em um relatório recente da equipe da FTC, muitos trabalhadores do show vêm de comunidades de cor.

A declaração de política da FTC sobre a aplicação relacionada ao trabalho do show começa com o princípio fundamental de que “os trabalhadores americanos merecem mercados de trabalho justos, honestos e competitivos”. Depois de descrever uma série dos problemas que os trabalhadores do show podem enfrentar – incluindo reivindicações enganosas sobre remuneração e horas, termos de contrato injusto e fixação e coordenação de salários anticompetitivos entre empresas de economia do show – a declaração deixa claro que, embora as empresas de shows possam parecer únicas, estabelecidas estabelecidas Os princípios de proteção e concorrência do consumidor ainda se aplicam a eles. Aqui está outro argumento importante: esse princípio é verdadeiro, independentemente de como as empresas optam por classificar as pessoas que realizam o trabalho de shows.

A declaração de política aponta para várias áreas em que a FTC terá como objetivo evitar danos aos consumidores. Você desejará ler o documento para obter detalhes, mas aqui estão três exemplos: Holding Companies Responsable por suas reivindicações e conduta sobre os custos e benefícios do trabalho do show; combater práticas e restrições ilegais impostas aos trabalhadores do show; e policiar métodos injustos de competição que prejudicam os trabalhadores do show. Como a declaração explica, “Proteger esses trabalhadores de práticas injustas, enganosas e anticoncorrenciais é uma prioridade, e a Comissão Federal de Comércio usará toda a sua autoridade para fazê -lo. ”

Trabalhadores prejudicados por práticas questionáveis ​​podem compartilhe sua experiência com o FTC. Se os trabalhadores acreditarem que seus direitos trabalhistas foram violados, eles podem ligar para o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas em 1-844-762-6572 ou Arquive uma cobrança no site da NLRB.