O que significa remodelação da Apple C-Suite para o CEO Tim Cook
A Apple tem silenciosamente passou por uma grande reestruturação de sua equipe de gerenciamento Isso provocou especulações sobre o futuro da terceira empresa mais valiosa do mundo – mas o CEO Tim Cook não vai a lugar nenhum.
Mesmo quando o fabricante de iPhone enfrenta desafios de montagem – de Ai atinge para Inovação de produtos desbotados -O executivo-chefe de 64 anos mantém o controle da empresa da empresa fundada por Steve JobsMesmo quando a maioria de seus relatórios diretos está chegando à idade da aposentadoria.
E com o tenente de longa data Jeff Williams definido para se aposentar ainda este ano, a liderança de Cook parece mais entrincheirada do que nunca, De acordo com a Bloomberg News.
Williams, o deputado mais confiável de Cook, sairá em dezembro. Sabih Khan, vice -presidente sênior de operações da Apple, que tem 50 anos, é programado para assumir o título de COO.
Enquanto isso, o diretor financeiro Luca Maestri foi sucedido por Kevan Parekhe executivo de longa data Dan Riccio partiu no final do ano passado.
A empresa está vendo sua maior mudança de gerenciamento em décadas.
Quase metade dos aproximadamente 20 relatórios diretos de Cook estão na casa dos 60 anos e se aproximando da aposentadoria, incluindo números seniores como o chefe de marketing Greg Joswiak, o chefe da App Store, Phil Schiller, a executiva do meio ambiente Lisa Jackson e o executivo de chip Johny Srouji.
Enquanto isso, Cook, que faz 65 anos em novembro, não mostrou sinais de deixar o cargo ou preparando um sucessor.
A partida de Williams, diretora de operações da Apple e amplamente vista como herdeira natural de Cook, deixa a empresa sem um plano de backup claro, informou a Bloomberg News.
Também reforça a posição de Cook como a figura indispensável que guia a maçã através de tempos turbulentos.
Williams estava posicionado exclusivamente como um COO e CEO não oficial de backup.
Khan, enquanto assumiu o título, carece da amplitude da experiência e do conhecimento institucional para intervir imediatamente como diretor executivo, de acordo com a Bloomberg News.
A situação está fazendo comparações em todo o setor com outros líderes corporativos de longa data, como Bob Iger, da Disney, e Jamie Dimon, do JPMorgan, que estendeu sua influência bem passada pela idade tradicional de aposentadoria.
Para Cook, cujo mandato como CEO começou em 2011, o perspectiva de permanecer no comando da Apple por mais cinco anos é cada vez mais provável, pois há pouca urgência do conselho da Apple para iniciar uma transição, informou a Bloomberg News.
Os diretores – aliados de longa data, incluindo Arthur Levinson, Susan Wagner e Ronald Sugar – adiaram amplamente para cozinhar, que entregou um aumento impressionante de 1.500% no preço das ações da Apple desde o sucesso de Steve Jobs.
Embora as ações caíram 16% em 2025, Cook continua sendo o Conselho Operador de confiança durante um período de fluxo tecnológico e cultural.
Sob seu relógio, a Apple se expandiu para a China, lançou novas linhas de produtos bem-sucedidas, como o Apple Watch e AirPods, e passou para um negócio orientado a assinaturas.
Essas conquistas, no entanto, estão sendo desafiadas pela crescente estagnação do design da Apple, Laging AI Performance e Críticas Montantes de desenvolvedores e reguladores.
Enquanto rivais como Google, Microsoft, Meta e OpenAI lançaram os recursos avançados de IA mais cedo, a Apple é vista como atrás de muito atrás.
Sua iniciativa principal, “Apple Intelligence”, lançou significativamente mais tarde do que os produtos concorrentes e ainda não possui vários recursos que foram prometidos durante sua estréia em 2024.
Ainda assim, não há indicação de que o conselho esteja perdendo a confiança, de acordo com a Bloomberg News.
Dentro da Apple, o chefe de serviços Eddy Cue alertou que a empresa corre o risco de se tornar “o próximo BlackBerry ou Nokia” se não conseguir girar rapidamente.
Essas preocupações, juntamente com a reação da IA, levaram uma reorganização do gráfico de organizações e o início de uma redefinição estratégica.
Para corrigir o navio, alguns flutuaram adquirindo uma startup de IA de primeira linha e preparando seu CEO para o melhor emprego. Mas os insiders descartam essa possibilidade.
A Apple teria explorado aquisições de Empresas como perplexidade e está considerando o Mistral, destacando sua crescente urgência na corrida armamentista da IA. A recente perda de Pang Ruoming, chefe de modelos de fundação da Apple, para meta em um acordo que vale mais de US $ 200 milhõesapenas ressalta as apostas.
Apesar da incerteza de liderança, Apple tem uma lista de novos produtos a caminhoincluindo iPhones atualizados, iPads e um fone de ouvido Vision Pro atualizado. Mas as mudanças são amplamente incrementais – inchaços de especificações em vez de inovação inovadora, de acordo com a Bloomberg News.
Na ausência de hardware revolucionário ou avanços da IA, a questão da eventual saída de Cook – e o que vem depois – continua aparecendo sobre Cupertino.
Por enquanto, no entanto, o CEO permanece firmemente no comando. E sem sucessor claro em vigor, o futuro da empresa ainda é muito cozinheiro.
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