A Starbucks diz ao pessoal institucional nos Estados Unidos e no Canadá para trabalhar no escritório pelo menos quatro dias por semana | Starbucks

A Starbucks ordenou que a equipe corporativa trabalhasse no escritório por pelo menos quatro dias por semana a partir do final de setembro e oferece pagamento em dinheiro àqueles que optam por sair.

Brian Niccol, gerente geral da cadeia de café baseado em Seattle, disse que a maioria de seus funcionários deve trabalhar no escritório por pelo menos quatro dias por semana de segunda a quinta -feira.

Ferman será válido para os centros de apoio de Seattle e Toronto e escritórios regionais na América do Norte. A mudança não se aplica ao Reino Unido, onde a Starbucks tem a sede em Chiswick, no oeste de Londres.

“Fazemos o nosso melhor trabalho quando estamos juntos”, disse Niccol Mensagem para os funcionáriosO site da empresa é chamado de “Parceiros ında sobre o re -establamento de uma cultura interna”. “Queremos que líderes e gerentes humanos estejam fisicamente presentes com suas equipes”.

“Ser pessoalmente nos ajuda a criar e fortalecer nossa cultura. Enquanto trabalhamos para reverter o trabalho, tudo isso é mais importante do que nunca.”

A Starbucks possui 16.000 funcionários de apoio corporativo em todo o mundo, incluindo o pessoal de cafeteira e armazém. Emprega aproximadamente 360.000 pessoas em todo o mundo, incluindo 5.600 no Reino Unido.

A política de quatro dias entrará em vigor em 29 de setembro. Niccol, que trabalha há quase um ano, disse que queria levar a Starbucks de volta às raízes do café, melhorando a experiência da experiência dos clientes em cafés e reduzindo a confiança nas ordens de serviço móvel e de pacotes.

Ele disse: Uz, sabemos que pedimos à maioria de cada parceiro enquanto trabalhamos para reverter o negócio. E entendemos que a cultura de escritório atualizada pode não funcionar para todos.

“‘Para apoiar aqueles que decidem ser desativados, oferecemos um programa de saída voluntária de um tempo para pagamento em dinheiro para os parceiros que fazem essa eleição.” A empresa não especificou o tamanho do total.

Uma série de empresas como a Amazon e o HSBC nos Estados Unidos e o Reino Unido ordenou que seus funcionários de volta ao escritório durante a maior parte da semana de trabalho. Na terça -feira, uma pesquisa mostrou isso Medo de ter que voltar às mesas de escritório Os trabalhadores têm um impacto no bem -estar.

Em fevereiro, a Starbucks perguntou aos vice -presidentes que trabalhavam remotamente. Mova -se para Seattle ou Toronto. Agora, todo o centro de apoio, que deve ser deslocado dentro de 12 meses, está se expandindo para “líderes humanos”.

No anúncio anterior, A Starbucks preparou 1.100 funcionários corporativos planejam demitir E feche as centenas de posições de trabalho abertas ou vazias, que são os maiores cortes de empregos na história para reduzir custos, enquanto combate o aumento da inflação e da incerteza econômica.

Niccol encontrou críticas ambientais no ano passado com o retorno de 1.000 milhas. Trabalhe no escritório três dias por semana. A empresa permitiu que ele fosse para sua casa em Newport Beach, Califórnia, para sua sede em Seattle, em vez de um jato especial em vez de deslocamento. Desde então, ele comprou uma casa em Seattle e freqüentemente visto no centro da empresa, Para um porta -voz Associated Press.