Citi Forces Top Desk Trader a excluir o post sobre a fome de Gaza
O Citigroup está revisando a conduta de um comerciante sênior depois que ele publicou um post de mídia social agora excluído, criticando Ações militares de Israel em Gaza e destacando o Crescente crise humanitária na região.
O post, que apresentava imagens de crianças desnutridas, foi retirado no mesmo dia em que foi publicado após ação interna pelo banco, Bloomberg News relatou.
Akshay Singal, chefe global de comércio global de taxas de juros de curto prazo, com sede no Citigroup, é autor do post do LinkedIn na quinta-feira, escrevendo: “Até agora, mantive a maior parte de meus pensamentos para canais privados. Mas isso não é suficiente. O que está acontecendo exige nossa atenção e nossa voz”.
Ele continuou escrevendo que “a destruição contínua de Gaza por Israel e o assassinato de palestinos é horrível e inaceitável”, referindo -se ao conflito como um “genocídio”.
Ele concluiu o post dizendo: “O silêncio não é a neutralidade. É cumplicidade”.
O Citigroup respondeu rapidamente.
“Estamos cientes de um post de mídia social feito por um de nossos funcionários que é inconsistente com nosso código de conduta”, disse um porta -voz do Citi ao The Post.
“O post foi removido e estamos revisando o assunto.”
Singal se recusou a comentar.
O incidente ressalta o ambiente em que as empresas globais, especialmente as de finanças e tecnologia, estão operando como As tensões sobre o conflito de Israel-Hamas continuam a aumentar.
Em meio ao forte apoio a Israel do presidente Donald Trump e seu governo, muitas empresas optaram por se distanciar do ativismo dos funcionários ou comentários públicos que podem convidar uma reação política.
Organizações humanitárias, incluindo as Nações Unidas, relatam que a fome em Gaza é generalizada. Segundo grupos de ajuda, as operações militares israelenses tornaram cada vez mais perigosas e difíceis para a equipe fornecer ajuda alimentar e humanitária.
O governo israelense rebateu que os militantes do Hamas são responsáveis por desviar a ajuda destinada aos residentes de Gaza.
Singal, que assumiu a recepção do Citi a curto prazo, em março do ano passado, já havia elogiado a cultura do local de trabalho do banco.
Em um post anterior do LinkedIn anunciando seis meses de licença de paternidade, ele escreveu: “Afastar -se dos mercados por tanto tempo não é típico – especialmente para os homens. Mas deveria ser. Sou grato por trabalhar em uma empresa que apóia isso”.
O episódio no Citi vem quando empresas de Wall Street e grandes empresas enfrentam pressões internas e externas de montagem sobre o manuseio do discurso de funcionários e ativismo relacionado ao conflito de Israel-Palestina.
No escritório de advocacia Sullivan & Cromwell, que representa clientes como Goldman Sachs e Amazon, os candidatos a emprego agora estão sujeitos a Triagem para participação em protestos de Israel-Palestina.
A empresa examina as atividades de mídia social e afiliações do grupo de estudantes, particularmente aquelas percebidas como anti-Israel.
Os candidatos podem ser desqualificados da consideração com base no envolvimento do protesto, independentemente de se envolverem no discurso anti -semita.
A política, de acordo com a liderança da empresa, tem como objetivo proteger a empresa de danos de reputação ligados à retórica anti -semita em protestos.
Enquanto isso, as instituições de Wall Street foram alvo de grupos de protesto pró-palestinos que acusaram as empresas financeiras de lucrar com a guerra e pediram desinvestimento.
As principais empresas de tecnologia estão lidando com agitação semelhante. Na Microsoft, os funcionários interromperam os eventos, incluindo a celebração do 50º aniversário da empresa e sua conferência de desenvolvedor de construção Em protesto contra os contratos da empresa com os militares israelenses.
Os manifestantes, incluindo funcionários atuais e ex -funcionários, reuniram -se em slogans como “nenhum azul para o apartheid” e afirmou que a IA da Microsoft e a tecnologia em nuvem estavam sendo usadas em operações militares que prejudicaram os civis.
Vários funcionários da Microsoft, incluindo Joe Lopez, Ibtihal Aboussad e Vaniya Agrawal, foram demitidos após interromper os eventos para protestar contra o envolvimento da empresa.
A Microsoft negou que seus serviços fossem usados para atingir diretamente civis em Gaza, mas confirmou que seus contratos militares permanecem ativos.
O Google enfrentou críticas semelhantes sobre seu projeto Nimbus – um Contrato de US $ 1,2 bilhão com o governo israelense.
Funcionários e ativistas interromperam a conferência de desenvolvedor de E/S da empresa em maio, bloqueando as entradas e exigindo que o Google termine seus negócios com Israel.
Microsoft e Google teriam e -mails internos bloqueados ou limitados contendo termos como “Palestina”, “Gaza” ou “genocídio”.
Grupos de funcionários de ambas as empresas continuam a pressionar pelo desinvestimento e aumentar a transparência, ecoando pedidos mais amplos de responsabilidade corporativa após as preocupações internacionais dos direitos humanos.
