Aldi levanta o pagamento por hora para 13 libras a uma hora para os trabalhadores
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Os trabalhadores da loja da Aldi estão marcados para outro aumento salarial depois que o supermercado orçamentário anunciou que estava caminhando seu salário mínimo para 13 libras por hora a partir de setembro. A cadeia de supermercados, que mantinha a coroa do empregador de supermercados mais pagantes da Grã -Bretanha, afirma ser o primeiro a introduzir a nova taxa mínima. Os assistentes da loja receberão pelo menos 13 libras por hora em todo o país a partir de 1º de setembro – acima de um atual £ 12,75.
Os trabalhadores da loja da Aldi estão marcados para outro aumento salarial depois que o supermercado orçamentário anunciou que estava caminhando seu salário mínimo para 13 libras por hora a partir de setembro. A cadeia de supermercados, que mantinha a coroa do empregador de supermercados mais pagantes da Grã -Bretanha, afirma ser o primeiro a introduzir a nova taxa mínima. Os assistentes da loja receberão pelo menos 13 libras por hora em todo o país a partir de 1º de setembro – acima de um atual £ 12,75.
Isso sobe para £ 14,33 por hora para os trabalhadores do M25 combater os custos adicionais associados à vida na capital. Com base na duração do serviço, os assistentes da loja da Aldi poderiam ver seu salário para £ 13,93 nacionalmente e para £ 14,64 no M25. Giles Hurley, executivo -chefe da Aldi UK e Irlanda, disse: ‘Nosso pessoal é a força motriz por trás do nosso sucesso em todo o Reino Unido.
“Este mais recente investimento em pagamento é um reflexo de seu trabalho duro e a incrível contribuição que eles fazem todos os dias. “Estamos orgulhosos de continuar sendo o supermercado mais bem remunerado do Reino Unido e continuaremos a apoiar nossos colegas em todas as maneiras que pudermos”. Isso ocorre depois que a chanceler Rachel Reeves elevou o salário mínimo nacional do Reino Unido para 12,21 libras por hora em abril para trabalhadores com mais de 21 anos.
No entanto, os trabalhadores da ALDI também receberam um aumento salarial em janeiro, quando o supermercado elevou sua taxa horária mínima para £ 12,71, acima dos £ 12,40 anteriores. A mudança colocou sua equipe em salários melhores do que aqueles que trabalham em seus concorrentes, incluindo lojas de luxo como Waitrose e M&S. Outros supermercados elevaram suas taxas inferiores a milhares de trabalhadores de loja nos últimos meses para trazê -lo acima do mínimo nacional.
Os trabalhadores das lojas da Tesco devem se beneficiar de taxas horárias mínimas que subiram para 12,64 libras por hora a partir do final de agosto, tendo aumentado para 12,45 libras a partir de 30 de março. Para os trabalhadores de Sainsbury e Argos, a taxa mínima nacional por hora aumentará para 12,60 libras em agosto, tendo aumentado para 12 libras em março.
Enquanto isso, os trabalhadores da Waitrose recebem no mínimo 12,40 libras por hora e a equipe da M&S recebe pelo menos 12,60 libras por hora. O rival de desconto alemão Lidl, no início deste ano, aumentou o salário por hora de milhares de trabalhadores para 12,75 libras por hora em todo o Reino Unido. O aumento salarial fez parte de um investimento de quase 15 milhões de libras em pagamento da Lidl, que emprega mais de 35.000 pessoas em todo o Reino Unido.
O diretor de pessoas da Lidl disse: ‘Estamos orgulhosos de oferecer taxas de pagamento líder no setor, enquanto promove uma cultura de oportunidade e inclusão que ajuda nossas equipes a prosperar. ‘Enquanto continuamos a crescer, investir em nosso povo permanece no centro do que fazemos.
Descontos como Aldi e Lidl provavelmente podem pagar os aumentos salariais porque gastam muito pouco em qualquer outra coisa. Eles prejudicaram os rivais adotando práticas comerciais ferozmente rigorosas – desde a implantação de ações no chão em seus paletes até minimizar a quantidade gasta em publicidade.
Sua eficiência brutal e dependência de uma gama quase exclusiva de produtos de nome próprio, significa que os preços são mantidos baixos em comparação com os rivais. Mas isso também pode acabar com os descontos em apuros – principalmente quando eles navegam muito perto do vento ao criar suas próprias marcas “inspiradas” pelo negócio real.
