O Google defende eliminar as promessas da IA ​​e as metas DEI na reunião de todas as efas | Notícias dos EUA

Os executivos do Google deram detalhes na quarta-feira sobre como a gigante da tecnologia soltará suas iniciativas de diversidade e defendeu a abandonar sua promessa contra a construção de inteligência artificial de armas e vigilância em uma reunião de todos os anos.

Melonie Parker, ex -chefe de diversidade do Google, disse que a empresa estava eliminando seus programas de treinamento de funcionários da diversidade e inclusão e “atualizando” programas de treinamento mais amplos que têm “conteúdo DEI”. Foi a primeira vez que os executivos da empresa abordam toda a equipe desde que o Google anunciou que não seguiria mais metas de contratação de diversidade e derrubou sua promessa de não construir a IA militarizada. O diretor jurídico, Kent Walker, disse que muito mudou desde que o Google introduziu seus princípios de IA em 2018, que explicitamente afirmou que o Google não construiria a IA para fins prejudiciais. Ele disse que seria “bom para a sociedade” para a empresa fazer parte da evolução das discussões geopolíticas em resposta a uma pergunta sobre por que a empresa removeu as proibições contra a construção de armas e vigilância.

Parker disse que, como empreiteiro federal, a empresa está revisando todos os seus programas e iniciativas em resposta às ordens executivas de Donald Trump que direcionam agências federais e contratados a desmantelar o trabalho de Dei. O papel de Parker também foi alterado de diretor de diversidade para o vice-presidente de engajamento do Googler.

“O que não está mudando é que sempre contratamos a melhor pessoa para o trabalho”, disse ela, de acordo com uma gravação da reunião que o Guardian revisou.

O executivo -chefe do Google, Sundar Pichai, disse que a empresa sempre “cuidava profundamente” de contratar uma força de trabalho que represente a diversidade de seus usuários globais, mas que a empresa teve que cumprir as regras e regulamentos de onde opera.

“Nossos valores são duradouros, mas temos que cumprir as instruções legais, dependendo de como eles evoluem”, disse Pichai.

Pichai, que falava de Paris enquanto participava de uma cúpula internacional de IA, e outros executivos estavam respondendo às perguntas que os funcionários foram publicados em um fórum interno. Algumas dessas perguntas fizeram parte de um esforço coordenado entre grupos ativistas de trabalhadores, como nenhuma tecnologia para o apartheid para forçar os executivos da empresa a responder ao drástico afastamento da gigante da tecnologia, afastando -se de seus valores principais anteriores.

Os funcionários apresentaram 93 perguntas sobre a decisão da empresa de remover sua promessa de não construir armas de IA e mais de 100 sobre o anúncio do Google de que estava revertindo as promessas de dei, de acordo com as capturas de tela que o Guardian revisou. Recentemente, a empresa mudou para o uso da IA ​​para resumir perguntas semelhantes que os funcionários tinham antes das reuniões regulares da equipe, conhecidas como TGIF.

Na semana passada, o Google se juntou à Meta e Amazon ao se afastar de uma ênfase na cultura de inclusão em favor de políticas moldadas na imagem do governo Trump. Além de remover as menções de seu compromisso com a diversidade, a equidade e a inclusão (DEI) dos registros da Comissão de Valores Mobiliários dos EUA, a Companhia disse que não estabeleceria mais metas de contratação para pessoas de origens sub -representadas. A empresa também removeu o idioma de seus princípios publicamente publicados de IA que afirmavam que não construiria IA para fins prejudiciais, incluindo armas e vigilância.

“Estamos sendo convidados cada vez mais a ter um assento à mesa em algumas conversas importantes, e acho que é bom para a sociedade que o Google tenha um papel nessas conversas em áreas em que especializamos – segurança cibernética ou parte do trabalho em torno da biologia, E muito mais ”, disse Walker, diretor jurídico. “Embora possa ser que algumas das proibições estritas que estavam (a primeira versão) dos princípios da IA ​​não se juntam bem com as conversas mais sutis que estamos tendo agora, continua sendo o caso de nossa estrela do norte por toda a É que os benefícios superam substancialmente os riscos. ”

O Google há muito tentou dar a impressão de que estava dando a linha entre seus valores corporativos e culturais declarados e perseguindo contratos de governo e defesa. Após os protestos dos funcionários em 2018, a empresa retirou -se do projeto do Departamento de Defesa dos EUA – que usou a IA para analisar imagens de drones – e divulgou seus princípios e valores de IA, que prometeram não construir IA para armas ou vigilância.

Nos anos seguintes, no entanto, a empresa começou a trabalhar com o Pentágono novamente Depois de garantir uma capacidade de nuvem de guerra conjunta de US $ 9 bilhões contrato Junto com a Microsoft, Amazon e Oracle. O Google também teve contratos ativos para fornecer AI para as forças de defesa de Israel. A gigante da tecnologia tinha trabalhou com o tempo Para distanciar o contrato, chamado Projeto Nimbus, do braço militar do governo israelense, mas o Washington Post revelou documentos que mostraram que a empresa não apenas trabalhou com as IDF, mas correu para cumprir novos pedidos de acesso à IA após os ataques de 7 de outubro. Não está claro como as IDF estão usando as capacidades de IA do Google, mas, como relatou o Guardian, os militares israelenses usaram a IA para vários propósitos militares, inclusive para ajudar a encontrar e identificar alvos de bombardeio.

Em um comunicado, uma porta -voz do Google, Anna Kowalczyk, disse que o trabalho da empresa com o governo israelense não foi “dirigido a cargas de trabalho altamente sensíveis, classificadas ou militares relevantes para armas ou serviços de inteligência”.

Organizadores Sem tecnologia para o apartheid, disse que os anúncios de DEI e IA estavam profundamente relacionados. O “SVP of People Operations Fiona Cicconi comunicou internamente que a mudança para desmantelar os programas dei foi feita para isolar os contratos do governo do ‘risco’”, o grupo escreveu Em uma chamada de ação trabalhadora publicada na terça -feira. “É importante observar que a maior parte dos gastos do governo em serviços de tecnologia é gasta através das forças armadas”.

Para cada categoria de pergunta dos funcionários, a IA interna do Google resume todas as consultas em uma única consulta. A IA destilou as perguntas sobre o desenvolvimento de armas de IA para: “Recentemente, removemos uma seção de nossa página de princípios de IA que se comprometia a evitar usar a tecnologia em aplicações potencialmente prejudiciais, como armas e vigilância. Por que removemos esta seção? ”

Embora a empresa não torne todas as perguntas publicadas visíveis, a lista fornece um instantâneo de alguns deles. As perguntas que os funcionários fizeram incluíam como os princípios atualizados da IA ​​garantiriam que as ferramentas da empresa “não sejam mal utilizadas para fins prejudiciais” e pediram aos executivos que “falem francamente e sem o corp falam e legalese”.

A terceira pergunta mais popular que os funcionários fizeram foi por que os resumos da IA ​​eram tão ruins.

“Os resumos da IA ​​das perguntas em Ash são terríveis. Podemos voltar a responder às perguntas que as pessoas realmente fizeram? ” leu.