Aproximadamente 1.000 experimentos britânicos após o experimento permanentemente mais curto semana de trabalho | Semanas de quatro dias

Aproximadamente 1.000 trabalhadores britânicos adotarão permanentemente uma semana de trabalho mais curta após a última tentativa em uma semana de quatro dias e mudanças semelhantes nos modelos de trabalho tradicionais.

Todas as 17 empresas britânicas em uma audiência de seis meses em uma semana de quatro dias disseram que continuariam com um acordo de quatro dias por semana ou nove dias em duas semanas. Todos os funcionários ficaram em seus salários.

A audiência foi organizada pela Fundação de 4 dias, um grupo que campanha para mais empresas para levar semanas de trabalho mais curtas.

O teste mais recente segue um piloto maior de seis meses em 2022, incluindo cerca de 3.000 funcionários. Terminou em 56 de 61 empresas. De uma semana de trabalho de cinco dias.

A Fundação Semanal de 4 dias espera aproveitar os turnos no final do século XIX e no início do século XX. Campanhas gerenciadas por sindicatos deram à luz um fim de semana de dois dias. Para muitas pessoas no Reino Unido e em outros países cristãos tradicionais, foi uma semana de trabalho anterior no dia da norma e apenas no domingo.

Campanhas e alguns economistas argumentam que a semana de quatro dias pode se beneficiar de trabalhadores como menos coerção em sua saúde mental e pessoal e negócios mais motivados, incluindo recrutamento e retenção mais fáceis.

Pesquisadores do Boston College, uma universidade dos EUA, disseram que as descobertas obtidas na última audiência foram “Için extremamente positivos para os trabalhadores. Segundo uma pesquisa com 89 pessoas, 62% dos trabalhadores sofreram menos burnout durante a audiência. Quarenta -cinco por cento dos entrevistados disseram que sentiram que estavam mais satisfeitos com a vida”.

A fundação de 4 dias realizou ensaios consecutivos para coletar dados e mostrar que as empresas poderiam mudar. Em janeiro, ele disse que a fundação Mais de 5.000 pessoas de uma onda anterior Ele começou a trabalhar por uma semana de quatro dias permanentemente para o ano.

Empresas O último julgamento que começou em novembroO número de funcionários em cada empregador inclui instituições de caridade e empresas de serviços profissionais que variam de cinco a 400. British Immunology Association e Hackney, Crate Beer Factory no leste de Londres–

As campanhas esperam que possam acelerar a mudança. Fundação de 4 dias da semana, o governo deve formar um Conselho de Tempo de Trabalho para coordenar a política entre líderes e sindicatos de negócios e negócios.

Conceito de quatro dias da semana encontrado Uma forte oposição do governo conservador anterior. Embora os ministros do trabalho tenham se oferecido muito pouco a caminho do reconhecimento oficial desde que chegaram ao poder em 2024, eles já apoiaram o conceito antes.

Em 2023, Angela Rayner, que tem sido a vice -primeiro -ministra desde então, disse: “Se você pode entregá -lo dentro de uma semana de trabalho de quatro dias, por que não.

A Brandpipe, uma pequena empresa de software da web, disse que a última tentativa foi bem -sucedida para o trabalho e as vendas sobrepostas. Geoff Slaughter, gerente geral da Brandpipe, disse: “O julgamento foi um sucesso esmagador, porque a produtividade era a rampa de lançamento para pensarmos no que criou, e o desempenho financeiro é duas vezes como antes”.

Slaughter acrescentou: “Se vamos ver que é apresentado mais importante entre diferentes setores, deve haver incentivos para quem adota cedo, porque criamos um plano para o futuro”.