É hora de repensar como medimos o trabalho nos EUA | Sinais de genes

LSub -Week Wall Street Journal Como resultado do “ambiente mais desafiador ındaki no mercado de trabalho, as empresas relataram que estavam“ novamente sob controle VE e alertaram os candidatos chamados “longas horas e um pequeno número de fronteiras”.

Também algumas indústrias Relatando a fome dos trabalhadores Devido à pressão de imigração de Donald Trump. E depois há inteligência artificial, devastar Mercado comercial – ou para criar Novos empregos.

No meio dessa mudança, o que realmente sabemos sobre o mercado de negócios?

Somente o Ministério do Trabalho disse que a economia acrescentou na semana passada 147.000 novos negócios economia. Então, isso parece encorajador? No entanto, os números oficiais estão sujeitos a revisão e grandes números. O Ministério do Trabalho exagerado Nos primeiros oito meses de 2024, até 818.000.

Gigante da folha de pagamento ADP mais Alguns pessimistas em Wall Street dizem que a economia privada diminuiu 33.000 em junho. Mas seus oponentes Paychex, relatado O emprego em pequenas empresas, representando aproximadamente metade dos trabalhadores do país, continuou a “mantê -lo fixo” durante este ano. Aberturas de negócios “saltaram” O nível mais alto de seis meses mês passado. Alguém sabe como o mercado de trabalho realmente é?

Não há instituição estatal, nem acadêmicos ainda não entendeu quantos americanos funcionaram ou não. De onde? Porque não se trata mais apenas de coisas. Sobre renda. Os dados de “trabalho” que lemos não são relevantes.

Um relatório na semana passada Sorte Ele nos apresentou o conceito de “super -empregado”. Eles trabalham para mais de um empregador que mantém mais de um emprego de cada vez. No entanto, a tendência empregada excessivamente vai além disso.

Isso se deve a novos dados na mesma semana Bureau of Statistics Ele já revelou o que sabíamos: os trabalhadores que trabalhavam à distância fizeram duas horas a menos de entradas por dia do que seus colegas que vieram ao escritório. Então, o que eles estão fazendo com o tempo? Talvez eles estejam assistindo à Netflix. Outros ganharam mais renda para fazer outras coisas, como iniciar seus próprios negócios.

De acordo com novos dados Escritório do Censo: Apenas 460.000 pedidos foram feitos para novos negócios em junho, que é quase o dobro do valor médio mensal mensal antes do Pandemi.

Todos nós, trabalhadores, alguns têm mais de um trabalho completo. Outros têm mais de um trabalho de tempo na parte. Muitos têm mais de uma fontes de renda. Os Ubers estão dirigindo. Existem lojas etsy. Eles vendem tênis usados no eBay e fazem turnos tardios sob a tabela no Bar Local. Eles escrevem programas de trabalho com dados.

Alguns de “em excesso de VE empregados e realmente precisam de trabalho extra para atingir os objetivos. Um novo Dados NerdWalletAproximadamente dois dos cinco americanos pretendem ganhar mais dinheiro este ano, e 10% lançaram um emprego paralelo ou o segundo emprego para atender às necessidades básicas.

Nesse mercado de “trabalho” cada vez mais complexo, talvez seja hora dos economistas pararem de avaliar o mercado de trabalho em termos de negócios. Isso fica mais velho rapidamente. Precisamos medir a renda.

Quantas pessoas com mais de 18 anos nos EUA ganham 50.000 dólares por ano, ajustados a todos os recursos de renda e inflação? Que porcentagem é isso em comparação com a população em idade ativa? Como isso aumentou ou diminuiu durante esse período?

Isso não é mais relevante do que os números que estamos recebendo agora? E os números não devem vir de dados reais e reais, e não é uma pesquisa não confiável do Ministério do Trabalho que foi revisada 10 vezes após ser publicada no início? Não podemos obter essas informações de fontes especiais, como declarações fiscais, Seguro Social e Etsy, Amazon, eBay, ADP e Paychex? Este mensalmente não pode ser calculado e atualizado anualmente? Claro que ele pode.

Grandes decisões de política econômica ainda dependem da taxa de desemprego e do crescimento dos negócios. Os políticos são re -selecionados ou removidos desses dados. No entanto, em um mercado de trabalho abalado pelo rápido ascensão da inteligência artificial, migração e sub -Certs, é hora de repensar como medimos a saúde do mercado de trabalho.