Medo de ser ordenado a ser ordenado ao escritório que afete o bem -estar do pessoal do Reino Unido, eles encontram uma pesquisa | Dar certo

De acordo com uma pesquisa, de acordo com uma pesquisa, os trabalhadores têm um impacto no bem -estar. Office-Offtice Gorgeous.

Mais de um terceiro (38%) dos trabalhadores que participam da pesquisa disseram que as últimas notícias sobre empresas que endurecem suas atitudes para participar de empresas afetaram negativamente o bem -estar das últimas notícias e enfatizaram o rebocador de guerra entre empregadores e funcionários.

Mais de quatro (84%) funcionando híbridos – dividindo seu tempo entre um lugar distante, como escritório e casa – mental, físico, social e financeiro, incluindo um efeito positivo no bem -estar geral, disse ele.

Mais mulheres (87%) do que homens (87%), trabalho híbrido, pela empresa de recrutamento entre o final de abril e o início de maio, em uma série de indústrias em uma série de indústrias em uma série de 3.600 empregadores britânicos e pesquisa de funcionários acreditam acreditar. Hays.

A principal preocupação com o retorno ao escritório foram custos mais frequentes, potencialmente as despesas de ir e ir a um trabalho adicional, porque em 10 (59%) (59%) (59%) da pesquisa, as preocupações sobre sua situação financeira afetariam o desejo de passar mais tempo no cargo.

O híbrido se tornou um modelo padrão para o trabalho Mais de trimestre De acordo com os números nacionais de estatísticas, adultos que trabalham no Reino Unido até os três primeiros meses deste ano (28%).

No entanto, uma série de negócios, especialmente no setor financeiro Bata nos títulos Nos últimos meses após aumentar os requisitos de participação no escritório.

Em maio, o HSBC disse aos funcionários dos bancos da Reino Unido High Street. pode cortar bônus Se ele não gastasse pelo menos 60% de seu tempo nas mesas do escritório. Barclays e Santander também apertaram suas regras sobre o trabalho remoto.

Man Group, o maior fundo de hedge listado do mundo, ordenado temporariamente analistas baseados em Londres Volte ao escritório cinco dias por semana No início de junho, ele pretende se livrar do período de desempenho ruim.

Hannah Pearsall, presidente do bem -estar em Hays, disse: “A popularidade do estudo híbrido não mostra um sinal de tremor em um futuro próximo e o papel desse modelo de trabalho flexível na melhoria da prosperidade não deve ser ignorado.

Mais mulheres (42%) que responderam à pesquisa foram afetadas negativamente pelas notícias sobre as tarefas de retorno a mais ombros que os colegas do sexo masculino (32%), e os jovens trabalhadores de 20 a 29 anos estavam mais preocupados com a necessidade de participação no escritório com mais de 50 anos ou mais.