A Paramount, empresa controladora da BET, MTV e o Paramount Film Studio, disse na quarta -feira que estava repensando sua abordagem à diversidade, equidade e inclusão em meio a uma reação mais ampla em relação às políticas dei impulsionadas pelo governo Trump.
Em uma nota para os funcionários obtidos pelo New York Times, os executivos de co-chefes da Paramount disseram que estavam fazendo alterações nas políticas da DEI da empresa para estar em conformidade com os esforços do governo Trump para eliminar os programas de diversidade no governo federal e no setor privado.
As políticas do governo, disse a nota, “exigem mudanças na maneira como a empresa aborda a inclusão no futuro”.
A Paramount está encerrando suas práticas de usar objetivos de contratação aspiracionais relacionados à raça, etnia, sexo ou gênero, disse o memorando, que foi enviado pelos executivos do co-chefe Brian Robbins, George Cheeks e Chris McCarthy. A empresa também parará de coletar dados de gênero e diversidade para muitos candidatos a emprego dos EUA e eliminará o componente DEI de seu plano de incentivo a funcionários.
“Com nossos objetivos de negócios firmemente em mente, continuaremos avaliando nossos programas e abordagem para garantir que estamos ampliando nossa abertura para atrair talentos de todas as geografias, origens e perspectivas”, disse o memorando. “Isso pode significar expandir os programas existentes enquanto acaba com os outros.”
O pronunciamento da Paramount na quarta -feira o torna a mais recente empresa a repensar sua abordagem de Dei desde que o presidente Trump assumiu o cargo em janeiro. Grandes empresas, incluindo Target, Walmart, Meta e Disney fizeram mudanças semelhantes às suas iniciativas de diversidade e inclusão.
A Paramount possui uma fusão de bilhões de dólares pendentes de revisão da Comissão Federal de Comunicações, cujo comissário, Brendan Carr, criticou as políticas de DEI. Carr disse em uma carta à Comcast no início deste mês que ele estava investigando essas políticas na gigante a cabo, de olho na eliminação de “formas desagradáveis de discriminação” em todo o setor de mídia.
A Paramount já começou a lavar exemplos de DEI de suas declarações públicas. Isso é Dei páginaCom o cabeçalho “Global Inclusion”, não inclui mais nenhuma menção a esse inicialismo, e a empresa está eliminando a frase de seu registro financeiro anual. Uma versão arquivada do site DEI da Paramount de maio passado ressalta a extensão da face da empresa.
“Incorporamos a DEI em todos os aspectos da experiência dos funcionários”, dizia a página. “Incluindo programas específicos para fortalecer a maneira como atraímos, desenvolvemos, reteve e medimos nosso progresso”.
