Quem são os trabalhadores federais de estágio que estão sendo cortados sob Trump?
Nas notícias sobre o esforço de lançamento de emprego do governo Trump, uma classe de trabalhadores federais aparece repetidamente: funcionários de “estágio”.
No Internal Revenue Service, 6.700 pessoas com esse status estão sendo dispensadas. No Departamento de Saúde e Serviços Humanos, relatórios indicados O total pode ser 5.200. O Pentágono anunciou na semana passada terminaria 5.400. No Serviço Florestal, 3.400 podem ser cortados.
Esses trabalhadores, que geralmente têm menos de um ou dois anos de serviço em suas posições atuais, são alvos particulares entre os funcionários públicos porque têm as proteções mais fracas. Aqui está o que mais sabemos sobre as pessoas que recebem a porta.
O que significa estar em ‘liberdade condicional’?
Sob o código federalOs funcionários públicos permanecem em liberdade condicional por um ano após serem contratados, promovidos, rebaixados ou transferidos. Aqueles no serviço “exceto”, o que significa que não passam por processos normais de seleção competitiva, podem estar em liberdade condicional por dois anos.
Enquanto estava em liberdade condicional, um funcionário federal pode ser demitido à vontade, embora seus superiores Precisa mostrar O fato de o desempenho ou a conduta do funcionário falhar durante esse período para demonstrar sua aptidão ou suas qualificações para o emprego contínuo “. (Muitos avisos de rescisão incluíram a linguagem sobre o desempenho supostamente inadequado do funcionário, normalmente sem evidências.) Os funcionários de estágio também podem recorrer se acreditarem que foram demitidos por razões políticas partidárias ou com base em discriminação ilegal.
Depois que os funcionários concluírem seu período de liberdade condicional, eles obtêm mais direitos para recorrer de uma rescisão para o Conselho de Proteção de Sistemas de Mérito. Sob aqueles Regras para o devido processo legalA agência deve mostrar que um funcionário não estava fazendo o trabalho ou que o trabalho não era mais necessário.
Funcionários não probacionários estão sendo demitidos usando um processo chamado “reduções em vigor”Destinado a situações em que a agência perde financiamento ou precisa suspender uma determinada função por outros motivos. Esse processo também está sujeito a regras complexas.
Quantos trabalhadores de estágio existem?
Os registros federais não marcam oficialmente os funcionários que estão em liberdade condicional. A Parceria para o Serviço Público, um grupo sem fins lucrativos focado em melhorar as práticas de pessoal do governo, estimou, com base nas datas de contratação e na extrapolação da liberação mais recente de dados em março de 2024, que existem 250.000 desses tipos de trabalhadores em todo o governo; Eles acreditam que isso é uma sub -desconfiança. Isso representa cerca de 11 % da força de trabalho civil federal, sem incluir funcionários no Serviço Postal.
Até agora, o expurgo de funcionários de estágio não chegou perto desses números, mas os cortes não parecem ter terminado.
Quem são eles?
De acordo com a parceria para a análise do Serviço Público, cerca de 27 % dos trabalhadores de estágio têm menos de 30 anos, tornando -os desproporcionalmente jovens em comparação com outros funcionários federais.
No último ano do governo Biden, o governo contratou muitos profissionais médicos, em parte para atender às necessidades dos veteranos e especialistas em segurança cibernética. Muitos desses funcionários têm opções abundantes no setor privado e serão difíceis de cortejar.
“Essas são exatamente as habilidades de que precisamos”, disse Jenny Mattingley, vice -presidente de assuntos federais da parceria. “É por isso que eles foram contratados e depois os enviamos pela porta.”
Nem todos os funcionários de estágio estão no início de suas carreiras, e muitos tiveram anos de experiência e treinamento especializado em seus papéis.
Um deles, que solicitou o anonimato por preocupação com a segurança da família, manteve os gráficos do espaço aéreo do país para a Administração Federal de Aviação. A funcionária, que recebeu uma carta de rescisão três semanas antes do término da liberdade condicional, disse que possuía um mestrado em inteligência geoespacial e trabalhou na mesma função que um empreiteiro por três anos antes de ser contratado. O trabalhador foi um dos três funcionários cortados de uma equipe de 12.
“Estou preocupado com viagens aéreas e segurança pública”, disse o trabalhador, cujo sindicato está ajudando a recorrer da rescisão, citando avaliações consistentemente positivas e uma promoção recente.
Como os funcionários de estágio estão revidando?
Vários processos estão em andamento.
Grupos legais rapidamente arquivado Uma queixa de ação coletiva em nome de trabalhadores de estágio demitido com o Escritório de Conselho Especial, o escritório da Casa Branca que protege os denunciantes. Na segunda -feira, citando a falta de procedimento adequado, o chefe desse escritório recomendou que as terminações fossem pausadas enquanto foram investigadas. Esses pedidos estão agora antes do Conselho de Proteção de Sistemas de Mérito, um painel de três juízes que julga disputas de pessoal federal.
Separadamente, os sindicatos federais de funcionários processaram o governo sobre os muitos tipos de demissões em massa da Casa Branca. Um juiz negado Uma liminar temporária nesse caso, dizendo que deve ser trazida à Autoridade Federal de Relações Trabalhistas.
Em outra ação legal, um grupo de sindicatos processado O Escritório de Gestão de Pessoas, que gerencia o Serviço Civil, dizendo que a agência não tinha autoridade para ordenar os disparos. Esse caso permanece ativo.
Niraj Chokshi Relatórios contribuídos.
