A Starbucks e o sindicato representando milhares de seus funcionários disseram na quinta -feira que estavam trazendo um mediador em um esforço para reviver as negociações de contrato, que haviam parado com um impasse nos aumentos salariais.
Em uma declaração conjunta, os dois lados disseram que haviam feito progresso nos últimos nove meses e que estavam “comprometidos em continuar trabalhando juntos – com a assistência de um mediador – para navegar por questões complexas e alcançar contratos justos”.
Trabalhadores Unidos, o sindicato que representa trabalhadores da Starbucks em mais de 500 lojas de propriedade da empresa nos Estados Unidos, esperavam finalizar uma estrutura até o final de 2024, que formaria a base dos contratos em lojas sindicalizadas individuais. Mas a Starbucks não ofereceu um aumento substancial dos salários durante a última sessão de negociação em dezembro, disse o sindicato. Na época, a empresa chamou as propostas salariais do sindicato de “não sustentável”.
O impasse levou uma greve de cinco dias que começou em cerca de 10 a 15 lojas em Los Angeles, Seattle e Chicago e se espalhou para dezenas de mais nas principais cidades durante a movimentada temporada de festas, disseram representantes da União na época.
O esforço da União na Starbucks começou em Buffalo em 2021, e cerca de 5 % dos locais americanos de propriedade da rede da cadeia agora se organizaram. Os reguladores federais acusaram a empresa de violar a lei trabalhista centenas de vezes em seus esforços para reprimir a organização da União. A Starbucks negou as acusações.
Em fevereiro passado, depois de meses de negociações paralisadas, a Starbucks sinalizou uma mudança em sua abordagem da campanha trabalhista sob um executivo -chefe recém -instalado, Laxman Narasimhan, que concordou em iniciar discussões contratadas.
Mas o que o sindicato viu na época como uma mudança notável na estratégia falhou em produzir um acordo. Após as sessões mensais de negociação começaram em abril, ambos os lados disseram que esperava concluir uma estrutura para um contrato nacional até o final do ano – um prazo que eles não cumpriram. Narasimhan deixou a empresa em agosto.
Na sessão de negociação mais recente de dezembro, a empresa se ofereceu para garantir os baristas um aumento salarial de pelo menos 1,5 % ao ano.
“Estamos otimistas de que a Starbucks se afastará de sua posição fixa sobre melhorias salariais e benefícios nesta próxima fase das negociações”, disse Michelle Eisen, uma barista de longa data da Starbucks que ajudou a liderar a organização, em comunicado divulgado nesta quinta -feira.
Noam Scheiber Relatórios contribuídos.