O local de trabalho está em transição, com pessoas considerando mudanças de carreira ou lidando com demissões. Mas, como a FTC alerta há anos, os golpistas encontram uma maneira de explorar todas as tendências – e desta vez eles têm candidatos à procura de emprego. Você já se deparou com um desses pretendentes à colocação? A FTC quer ouvir sobre sua experiência.
Diremos o seguinte sobre a nova geração de bandidos: eles podem ser muito convincentes. Às vezes, eles lançam uma rede ampla, anunciando empregos dos sonhos on-line ou em sites de empregos. Outras vezes, eles adaptam seu discurso, vasculhando as redes sociais em busca de pessoas que procuram trabalho. Por exemplo, se o seu perfil o identificar como membro de uma indústria específica – por exemplo, o setor tecnológico – ou como ex-funcionário de uma empresa que anunciou demissões, você pode estar em risco.
Os golpistas podem fazer de tudo para levar a cabo o seu estratagema, conduzindo falsas entrevistas de emprego online e até estabelecendo falsos portais de integração onde pedem aos “novos contratados” números de Segurança Social e informações de contas bancárias, supostamente para depósito direto de contracheques. Às vezes, eles param por aí, satisfeitos por terem roubado dados pessoais suficientes para cometer roubo de identidade. Outros tomam uma direção diferente, pedindo ao “novo contratado” que envie dinheiro para os equipamentos necessários ao trabalho remoto – despesas que prometem reembolsar.
O que você pode fazer para se proteger durante a procura de emprego?
- Mantenha a guarda elevada se um possível “empregador” ou “recrutador” entrar em contato com você do nada. Se você ainda não se candidatou a um emprego específico, estamos não dizendo que toda abordagem não solicitada é fraudulenta, mas algumas delas certamente o são. Para verificar se a pessoa é genuína, entre em contato diretamente com a empresa usando informações de contato que você sabe serem legítimas – em outras palavras, não um e-mail ou número de telefone que você recebeu da pessoa que entrou em contato com você. Se você for abordado por uma suposta start-up ou empresa com a qual não está familiarizado, pesquise o nome da empresa com a palavra “golpe” ou “fraude”. Você pode encontrar histórias de outras pessoas que foram alvo. Aliás, não confie apenas na existência de um site. Sabe-se que os golpistas estabelecem uma presença online falsa.
- Fique atento a sinais reveladores de uma possível fraude. Não existe uma maneira infalível de detectar um golpe de emprego, mas existem indicadores que devem levantar suas suspeitas – por exemplo, e-mail de contas pessoais não afiliadas a uma empresa, ortografia e gramática inadequadas, entrevistas realizadas exclusivamente por e-mail ou chat online, salários fora de conformidade com as normas do setor e solicitações de números de contas ou outros dados pessoais.
- Um “novo empregador” lhe enviou um cheque? Não tão rápido. Pedir pagamento adiantado por equipamentos ou despesas é apenas uma estratégia que os golpistas usam para invadir as carteiras dos candidatos a emprego. Outros fraudadores podem enviar ao “novo contratado” o que parece ser um cheque da empresa. Yay? Não. O “cheque” geralmente vem com instruções para enviar parte do dinheiro para outra pessoa, geralmente na forma de transferência eletrônica, criptografia ou cartões-presente (ou números PIN de cartões-presente). O novo contratado entusiasmado depositará o cheque e retirará do próprio bolso os fundos encaminhados, presumindo que o cheque depositado cobrirá os custos. Quando o banco diz à pessoa que o cheque é falso, o “empregador” já se foi – com dinheiro ou cartões não rastreáveis na mão. É um golpe de cheque falso vestido como uma oportunidade de trabalho.
- Resumindo: não pague por um emprego ou pela promessa de emprego. Os empregadores que estão no mesmo nível nunca pedirão que você pague para conseguir um emprego. Além disso, empresas de colocação legítimas e caçadores de talentos normalmente não cobram funcionários em potencial. Em vez disso, são pagos pela empresa em busca de candidatos qualificados. Se lhe pedirem dinheiro, vá embora. Você pode estar lidando com uma fraude.
A FTC tem recursos para ajudá-lo a detectar possíveis golpes de emprego. Se você se deparar com uma prática questionável durante sua procura de emprego, relatá-lo à FTC.
