Altos funcionários para ter salários vinculados ao desempenho em reformas da função pública
Os funcionários públicos com baixo desempenho podem ser atraídos para deixar seus empregos, e os altos funcionários terão seus salários vinculados ao desempenho, sob novos planos do governo.
O ministro do Gabinete, Pat McFadden, disse que “o estado não é o ajuste da partida para subir ao momento em que nosso país enfrenta”, pois ele disse que os ministros “remodelarão fundamentalmente” o serviço.
No entanto, um sindicato descreveu os planos como uma “reformulação de narrativas fracassadas” e acusou o governo de fornecer uma “mortida sonora, não um plano credível para a mudança”.
É um em uma série de reformas que devem ser estabelecidas pelo governo nesta semana que também cobrirão a habitação e a regulamentação.
Eles acompanharão o que as autoridades estão chamando de “intervenção” do primeiro -ministro na quinta -feira.
Nos planos a serem anunciados pelo Sr. McFadden no início da semana, ele prometerá um novo processo de “saídas mutuamente acordadas”, no qual os funcionários públicos que não podem se apresentar no nível exigidos deles são persuadidos a deixar seus empregos.
O sistema será projetado para dar aos chefes mais ferramentas para lidar com o mau desempenho.
Juntamente com os processos de saída, os funcionários públicos seniores que não atendem aos padrões serão colocados nos planos de desenvolvimento, com o objetivo de serem demitidos se não houver melhorias dentro de seis meses, e os altos funcionários terão seus salários vinculados a resultados de desempenho.
Ele também se comprometerá a aumentar as capacidades digitais do governo, com mais funcionários a serem empregados em funções relevantes e mais serviços públicos a serem digitalizados.
O chanceler do Ducado de Lancaster Sr. McFadden disse: “O estado não está encaixado para subir ao momento em que nosso país enfrenta. É um sentimento muito comum na vida das pessoas que trabalha, que o sistema não funciona para elas.
“Com nosso mandato de mudança, este governo reformulará fundamentalmente como o estado entrega para as pessoas. Nosso plano para o serviço público é aquele em que todo funcionário é de alto desempenho e focado na entrega.
“Para fazer isso, devemos garantir que irmos mais longe para garantir que as pessoas brilhantes que possam entregar sejam incentivadas e recompensadas, e aqueles que não podem ser capazes de seguir em frente.
“As mudanças anunciadas hoje resultarão em um serviço público mais focado e produtivo e uma entrega mais eficiente da mudança que as pessoas que trabalham precisam”.
Mas Dave Penman, secretário geral de sindicato funcional do FDA, disse que a reforma significativa “deve colocar substância antes das manchetes” e qualquer anúncio que “aponta o dedo” para a equipe pública “apenas reforça a sensação de que o governo carece de um plano de longo prazo credível”.
“Se o governo é sério sobre a transformação dos serviços públicos, eles devem estabelecer como é a substância da reforma, não apenas a reformulação de idéias e narrativas fracassadas”, disse ele.
“Se o chanceler do Ducado de Lancaster deseja que os funcionários públicos se concentrem na entrega, enquanto, ao mesmo tempo, os departamentos governamentais estão cortando recursos, os ministros precisam definir prioridades realistas”.
