Executivo ex-paramount supostamente agredido Underling, assediado outro colega de trabalho: ações judiciais
Um ex -executivo da Paramount Pictures foi acusado de assédio sexual e abuso emocional por dois ex -funcionários – com um deles alegando que ela foi repetidamente agredida sexualmente pelo supervisor, de acordo com ações separadas.
As duas mulheres, identificadas como Jane Doe nas queixas, processaram Patrick Smith – que renunciou no início deste ano como vice -presidente sênior de produção de impressão mundial no departamento de marketing do estúdio, após uma investigação da empresa em sua suposta má conduta – junto com o estúdio de cinema e a empresa de mãe Paramount Global.
Smith foi o supervisor direto de ambas as mulheres, que trabalhavam na Paramount Pictures, bem como no XYI Design, um fornecedor usado pelo estúdio, de acordo com os processos movidos no início deste mês e relatado pelo Hollywood Reporter e Variedade.
“É nosso entendimento que a Paramount permitiu que Patrick Smith renuncie, em vez de demiti -lo, depois que ele foi convidado a não trabalhar no escritório durante a investigação”, disse Eugene “Chip” Matthews, advogado que representa uma das Jane, à Variety.
“Acreditamos que permitir que ele renuncie deixou seu registro de emprego ‘sem mácula’ e permitiu que ele busque qualquer aposentadoria ou benefícios que ele possa ter vindo para ele”.
A cliente de Matthews reivindicou as agressões sexuais de Smith começaram em 2016 – quando ela tinha 24 anos e “recém -saído da faculdade, de acordo com a denúncia Arquivado em 14 de julho no tribunal estadual da Califórnia. Smith a trancou em seu carro, “enfiou a mão entre as pernas dela” e a molestou, alegou a queixa.
Dois anos depois, Smith teria puxado -a em pontos isolados no lote do estúdio para atos sexuais e depois a sodomizou, de acordo com o processo.
Por volta do suposto incidente de 2018, a mulher foi entrevistada pelos recursos humanos sobre o comportamento de Smith depois que outro funcionário da empresa apresentou queixas, alegou a queixa.
De acordo com o processo, Smith disse à mulher que ele foi contatado pelo RH e perguntou se eles queriam que ele “cuidasse disso” – que o autor afirma ser uma sugestão pouco velada de que o funcionário que reclamou seria demitido.
Ela deixou a Paramount Pictures em 2022.
O outro acusador, em uma ação movida em 9 de julho, diz que trabalhou na Paramount de 2017 a 2019 antes de ser instruída a trabalhar diretamente para a mesma agência de publicidade que a outra Jane Doe.
Enquanto estava lá, ela alega que Smith se envolveu regularmente em “comportamento predatório”.
De acordo com a denúncia, Smith referenciou repetidamente atos sexuais e fez avanços em relação a ela, incluindo um caso em que exigiu que ela se juntasse a ele em uma conferência em Nevada e sugeriu que eles fizessem sexo lá.
Depois que seus avanços foram rejeitados, Smith supostamente retaliou ao orquestrar um rebaixamento significativo da conta tratada pela agência de publicidade do acusador, apesar de a empresa ser um dos fornecedores mais competitivos devido ao seu preço, o processo afirma.
O 9 de julho reivindicações de processo, Paramount ignorado Várias queixas de má conduta sexual por Smith, que supostamente foram demitidas de outros cargos de nível executivo em outras empresas de entretenimento devido a incidentes anteriores de assédio sexual e promessas de promoções sobre os funcionários.
O suposto assédio também não foi direcionado apenas ao acusador, de acordo com a denúncia.
“Smith fez repetidamente comentários inapropriados e injustificados sobre colegas, exibindo abertamente um desrespeito ao profissionalismo e pelo respeito”, Byron Purcell, advogado da mulher, alegado no processo.
Em uma ocasião, ele teria dito sobre outro funcionário: “Ela é mais velha, então provavelmente há algo acontecendo com seus hormônios. Ela está agindo louco”.
Ambos os processos estão buscando danos não especificados.
O post procurou comentários de Smith, Paramount Global, Purcell e Matthews.
