A contratação dos EUA diminuiu para 143.000 empregos em janeiro

Um mercado de trabalho pode ser quente e frio ao mesmo tempo? Essa é a imagem pintada pelas últimas figuras federais de contratação, que mostram um passo na criação de empregos no mês passado – bem como uma queda no desemprego.

Empregadores adicionou 143.000 empregos em janeiroUm pouco menos do que o esperado, o Departamento do Trabalho informou na sexta -feira. Mas com grandes revisões ascendente para os dois meses anteriores e um declínio na taxa de desemprego para 4 %, os trabalhadores americanos ainda parecem estar em boa forma.

“Temos fundamentos robustos e contratação relativamente moderada, mas é muito criteriosa”, disse Gregory Daco, o principal economista dos EUA da empresa de contabilidade EY-Parthenon. “A taxa de desemprego é historicamente baixa, mas congelada no sentido de que você não está vendo muita rotatividade – as empresas estão sendo cautelosas sobre como eles gerenciam sua força de trabalho”.

Outros dados Dê uma impressão: a taxa de aberturas de emprego afundou abaixo dos níveis pré -ndêmicos, assim como a parcela das pessoas que abandonam. Poucas pessoas estão sendo demitidas, mas para quem está fora do trabalho, é cada vez mais difícil conseguir um emprego.

Para os ainda empregados, os aumentos salariais permanecem respeitáveis. Os ganhos médios por hora subiram 4,1 % ao longo do ano – mais do que os economistas tinham previsão e bem acima da taxa de inflação. O crescimento impressionante da produtividade no ano passado significa que esses aumentos de salário podem ser sustentados sem aumentar os preços.

O relatório, baseado em pesquisas no meio do mês, é um instantâneo do mercado de trabalho na véspera da inauguração do presidente Trump. Em combinação com seus movimentos iniciais para impor tarifas com ameaças de mais por vir – o que poderia aumentar a inflação – o salário robusto e os ganhos do trabalho tornam improvável que o Federal Reserve retomará as taxas de juros que facilitam pelo menos os próximos meses ou mais .

O primeiro corte do banco central, em setembro, agora parece ter levado a um aumento na contratação de que os funcionários podem não sentir que precisam repetir se isso significa aumentar as pressões de preços.

“Não esperamos mais que o Fed reduza as taxas este ano”, disse Bradley Saunders, economista da América do Norte da Capital Economics, que anteriormente esperava dois cortes nas taxas em 2025. “Desde as notícias tarifárias e como Trump Hawkish se mostrou Para ser, decidimos que não é mais o caso. ”

Reforçando essa visão, a Universidade de Michigan Índice de sentimentos do consumidor Falou pelo segundo mês consecutivo, com expectativas para a inflação futura disparando. Embora as pesquisas de sentimento comercial tenham iluminado após a eleição, isso não se traduz historicamente à contratação, e os direitos de importação podem prejudicar os planos de expansão de muitas empresas.

O Relatório de Jobs também incorporou revisões maiores do que o normal aos dados divulgados nos últimos dois anos, usando estimativas mais completas do crescimento populacional e reivindicações de seguro de desemprego. No geral, a economia acrescentou 655.000 empregos a menos em 2023 e 2024 do que se pensava anteriormente, embora os 4,6 milhões de posições adicionados nesse período sejam fortes por qualquer medida.

Os principais setores que impulsionam o crescimento, como costuma ter sido o caso nos últimos meses, foram cuidados de saúde, assistência social, trabalho de varejo e governo. A maioria dos outros setores era plana, e a fabricação tem agora derramado Cerca de 140.000 empregos desde a recente alta do setor no início de 2023.

A construção, que contribuía com 16.000 empregos por mês, em média, em 2024, mal cresceu. Empregos em serviços profissionais e comerciais, bem como a categoria de informações que inclui muitas empresas de tecnologia, se estabilizaram nos últimos meses depois de diminuir de seus booms pós-bloqueio.

Se o crescimento do emprego recuar, pode corresponder a uma força de trabalho que já está adicionando menos pessoas. A onda de imigração nos últimos três anos contribuiu com milhões de trabalhadores, mas os recém -chegados estão desacelerando desde que o governo Biden diminuiu as reivindicações de asilo no verão passado. Desde que assumiu o cargo, Trump vem trabalhando para cortar o fluxo quase inteiramente e para expulsar muitos dos que se tornaram elegíveis para trabalhar.

É por isso que Stephanie Roth, economista -chefe da empresa de análise de investimentos Wolfe Research, não espera que a taxa de desemprego aumente ainda mais este ano.

“A economia deve estar em grande parte boa, a demanda de mão -de -obra deve ser decente se for esse o caso, e 3,5 milhões de pessoas perderão seus status de visto nos próximos dois anos”, disse Roth. “Isso vai apertar a oferta de mão -de -obra”.

O provável impacto nos trabalhadores nativos permanece incerto, no entanto, dado que os imigrantes recentes tendem a desempenhar papéis complementares que podem expandir a torta geral da mão-de-obra. E a taxa de participação da força de trabalho para imigrantes e pessoas nativas em seus primeiros anos de trabalho-com idades entre 25 e 54 anos-permaneceu perto do pico pós-parto que atingiu no verão passado, que foi a taxa mais alta desde 2000.

Um lugar onde a falta de imigrantes pode eventualmente ser sentida é Los Angeles, que precisará das pessoas para ajudar a limpar os detritos e a reconstrução dos incêndios florestais de janeiro. Por enquanto, disse o Departamento do Trabalho, nem esse desastre nem tempestades de neve generalizadas tiveram um “efeito discernível” em suas pesquisas.

Um declínio de janeiro no setor privado semana de trabalho média Em todo o país, até um ponto baixo que não é visto desde março de 2020, poderia ser uma evidência de que os trabalhadores da cidade não conseguiram passar em horários em tempo integral diante de fumaça densa e rodovias bloqueadas. Mas o impacto também pode ter sido abafado pelo fato de os incêndios não atingirem os principais centros de emprego da região, e suas profissões de entretenimento já estiveram em uma queda.

Nicole Chen é membro de um deles – animação. Ela é uma artista de storyboard, trabalhando em passagens de três meses a um ano para estúdios que produzem shows de desenhos animados. Menos desses projetos foram financiados nos últimos anos, e a demanda por pessoas como ela foi corroída pela terceirização e inteligência artificial. Agora, em um longo período sem um show, ela costuma almoçar com amigos em situações semelhantes.

“Há apenas toneladas de pessoas talentosas que estão sem trabalho porque não há empregos”, disse Chen, 33 anos. “Eu vejo pessoas dizendo: ‘Não sou bom o suficiente?’ E eu sou como: ‘Mas todo mundo que você conhece está desempregado. Não é você. ‘”

E estar sem trabalho está ficando mais árduo. Embora tenha caído em janeiro, o duração média do emprego haviam saltado bruscamente na segunda metade de 2024.

“Isso vai se afastar com confiança e bolas de neve”, disse Stephen Gallagher, economista -chefe dos EUA do banco francês Société Générale. “Os consumidores diminuem a velocidade e as empresas dizem: ‘Não preciso de tantos trabalhadores quanto pensava’. Eu acho que é um perigo daqui para frente. ”

Por enquanto, as empresas estão contratando de forma constante, mas com cuidado. Isso inclui Johnathon Bush, que dirige uma padaria atacadista em Chicago chamada não apenas biscoitos. Ele assumiu alguns grandes clientes recentemente e mudou -se para um espaço maior para elaborar suas ordens, então precisa se expandir além de seus cinco funcionários principais. Mas seus custos de ingrediente permanecem imprevisíveis – os preços dos ovos podem acabar com as margens de lucro de um padeiro – e os salários crescentes significam que as apostas de cada aluguel são maiores.

“Vou começar com dois, porque quero ter certeza de que tudo está bem com o novo negócio”, disse Bush. “Aprendi a contratar muito, muito lento para melhorar as chances de sucesso com uma pessoa. Você só precisa ter muito cuidado, porque é muito mais caro trazer pessoas. ”