Por que você não deve confiar em tudo o que lê sobre o trabalho de ‘cama’ dos EUA | Sinais de genes

EUSe você ler a mídia, se safará da impressão: os funcionários americanos estão cansados. “Apenas mínimo“Segundas -feiras”,amortecedor“Carreiras com um -concerts”.Aplicação de raiva“Frustrações e decepções”Distintivo de café”Protesto das políticas de oferta ao escritório.

Nós trabalhadores “fantasma“teatro de eficiência”.Viagens de hush” E “Férias silenciosas”.Ressurreição de zoom“E pagar”Imposto sobre o trabalho emocional”. De acordo com as últimas pesquisas, as coisas estão tão ruins”Silenciosamente rachando”.

“Grande resignação“Mas agora”Grande acomodação”. A propósito, empregadores”Ele dispara em silêncio“Alguns”promoção silenciosamente“Menos reconhecimento para os outros ou apenas dando mais empregos”Corte silencioso“Ele os reúne para papéis menos importantes. Não reclame. Fique em silêncio.

O que vem a seguir? “Não vá em silêncio”? “Dispersão do calendário”? “Rascunhos mortais”?

Uma coisa é certa: esses relatórios não terminarão em breve. Em mente, permanente e cliques. É divertido conversar com festas e programas de TV tarde da noite. Todos nós podemos esperar frases muito mais concisas e termos inteligentes que expliquem o quão infeliz é nossa força de trabalho para o futuro previsível. No entanto, todos devemos receber esses relatórios com um grão de sal. De onde?

Para iniciantes, eu não vou nomear e nomes, mas você pode ler os links acima dos termos atraentes e atraentes, empresas de RH, sites de mídia de RH, provedores de software de RH e pesquisas de aparência de mídia são definidas por pesquisas. Centenas de funcionários tendem a examinar centenas de funcionários usando uma definição de “amostragem estatística Öz de centenas de milhões de mão -de -obra. E todos eles têm uma agenda. Gostaria que seus funcionários fossem mais felizes? Compre nosso software! Sail nossa empresa! Leia mais nossa pesquisa!

Então, é fácil fazer dos empregadores bandidos. Qualquer questionário que o cola no homem receberá globos oculares. Real? As pessoas que conheço estão satisfeitas com seus empregos e entendem as pressões enfrentadas por seus empregadores. São adultos que sabem que o trabalho é negócios e que não há trabalho perfeito.

Então, novamente, não é bom não ficar satisfeito com seu trabalho? Ele diz que queremos melhorar as coisas – somos guiados pela ambição. Não julgo as pessoas que ficam felizes em aborrecer seus negócios e arruinar seu trabalho. Bom para eles. Se você não está feliz no seu negócio, talvez queira mais do que sua vida e isso é normal. Veja se você pode mudar seu trabalho, mude o seu caminho. Para falhar, mude seu empregador, talvez configure seu próprio negócio. Mas, a propósito, você ainda precisa fazer seu trabalho.