Doenças relacionadas ao trabalho custam economia do Reino Unido £ 400m por semana, diz a Union Analysis
Novas análises sugeriram que a doença relacionada ao trabalho está custando à economia do Reino Unido mais de 400 milhões de libras por semana.
O estudo, com base nos dados do regulador do local de trabalho do governo, o Executivo de Saúde e Segurança (HSE), e realizado para o Comércio da União do Congresso (TUC), também revelou que o número de dias de doença cumulativos perdidos devido à saúde da saúde aumentou em um terceiro desde 2010, para 34 milhões.
Os números avançam na legislação sobre direitos de emprego que retornam aos Comuns nesta semana, com o governo se comprometendo a aumentar as salvaguardas dos trabalhadores e da segurança no trabalho.
Os líderes empresariais levantaram preocupações sobre o impacto de expandir os direitos de emprego e revogar a legislação anti-sindicalizada e alertaram que isso prejudicaria o crescimento econômico.
No entanto, o secretário geral da TUC, Paul Nowak, afirmou que a análise provou que o pacote de direitos de emprego é necessário para ajudar a aumentar o crescimento e a produtividade econômica no Reino Unido, que tem se baseado desde as eleições gerais do ano passado.
“A falta de saúde relacionada ao trabalho está nos custando centenas de milhões a cada semana-isso é bilhões de libras no ralo a cada ano”, disse ele.
É por isso que a lei de direitos de emprego do governo é tão importante. Reprimir práticas exploradoras, como contratos de zero horas e dar às pessoas mais segurança aumentará a saúde, o bem-estar e a produtividade dos trabalhadores. Também ajudará mais pessoas a permanecer no trabalho. ”
Nowak disse que dar aos trabalhadores mais controle e previsibilidade sobre suas vidas promoveria uma força de trabalho mais feliz e saudável.
“Precisamos virar a esquina sobre o modelo econômico baixo e baixo da Grã-Bretanha que foi testado para destruição nos últimos 14 anos”, disse ele.
De acordo com a análise, a falta de saúde relacionada ao trabalho custou à economia £ 22 bilhões em 2023.
O TUC afirma que o aumento dos dias perdidos para problemas de saúde relacionados ao trabalho coincidiu com um enorme boom em um trabalho inseguro.
O órgão sindical estima que, durante um período semelhante (2011-2023), o número de pessoas em emprego precário também disparou em um terço para mais de 4 milhões.
Um relatório separado da Comissão de Vidas Trabalhadoras mais saudáveis sugere que o trabalho de baixa qualidade pode prejudicar a saúde dos funcionários.
O relatório afirmou: “A maioria das condições de saúde se desenvolve fora do trabalho, mas para um número significativo de pessoas, o trabalho em si é a causa. A insegurança persistente, a discriminação no local de trabalho e as demandas extremas têm um preço grave de saúde. Em alguns casos, o trabalho de baixa qualidade é ainda pior para a saúde do que estar desempregado. ”
A pesquisa da Opinium no outono passado mostrou que três quartos (75 %) dos gerentes pensam que os direitos de emprego fortalecidos melhorarão a saúde dos funcionários, em comparação com apenas 4 % que discordam.
Sete em cada 10 (74 %) pesquisados acreditavam que o fortalecimento dos direitos de emprego melhorará a retenção da força de trabalho, em comparação com apenas 6 % que não.
