O Man United Legend acusa seus jogadores de serem mais obcecados com as mídias sociais do que vencê -los e os critica como ‘desperdício’

As estrelas do Manchester United estão mais obcecadas com a aparência das mídias sociais do que vencer partidas de futebol, afirmou um ex -jogador.
Ele acredita que eles têm muitas roupas e aventuras na vida noturna para se exibir, mas sem troféus ou medalhas para postar.
Gordon Strachan venceu a FA Cup com o United em 1985 e passou cinco temporadas em Old Trafford, terminando até o segundo na primeira divisão em 1987-88.
Por outro lado, o lado de Ruben Amorim está a caminho da pior temporada da Premier League do clube, enquanto eles ficam em 13º lugar na mesa. Dito isto, eles venceram dois troféus nas duas últimas temporadas – mais do que Strachan fez em sua passagem pela meia década.
“Não há jogadores espalhando uma mentalidade vencedora”, disse Strachan Gentingcasino. ‘Eles estão espalhando o Instagram. Eu sei o que eles estão fazendo, sei que roupas estão vestindo, sei em que clubes estão. Eu posso ver em que barco eles estão. Mas não vejo nenhuma medalha da Premier League ou da Liga dos Campeões.
Nos últimos seis anos, em particular, essa cultura vencedora foi corroída. O United provavelmente tem algumas pessoas, boas como Fernandes, que não é o capitão perfeito, mas um bom jogador, e ele está cercado por esse desperdício. Para muitos deles, foi bom o suficiente ser um jogador do United. Isso tem que mudar.
As estrelas do Manchester United estão mais incomodadas com as mídias sociais do que a conquista de troféus, diz Gordon Strachan

As estrelas estão se contentando apenas por serem jogadores unidos, disse o ex -gerente da Escócia

Strachan venceu a FA Cup com o United em 1985 e jogou cinco temporadas no clube
‘Onde você encontra esses jogadores e pessoas? Eu realmente não sei. Porque provavelmente há muitas pessoas no camarim que estão desesperadas para serem lideradas agora, porque todo mundo não pode ser um líder.
Amorim e quem está encarregado do recrutamento precisa encontrar os novos. O clube sempre teve jogadores de Win-Al-All-Costs-Jaap Stam e Nemanja Vidic, Wayne Rooney e Cristiano Ronaldo: É tudo sobre vencer.
‘Eu não acho que se trata de ganhar naquele clube agora. É uma cultura que precisa mudar.
O Mail Sport revelou como os jogadores da United estão começando a duvidar do sistema 3-4-3 da Amorim.
Em nossa coluna confidencial do Manchester United, nossos repórteres expuseram como alguns jogadores discutiram se uma mudança de plano é necessária.
No entanto, o português está convencido de que ele não comprometerá a filosofia que o viu ganhar dois títulos da liga com o Sporting CP.
“Eu tenho que vender minha ideia”, disse ele. ‘Se eu mudar o tempo todo, será ainda pior.
‘Entendo que eles têm muitas dificuldades porque passaram dois anos jogando de uma maneira e agora estão jogando outro. Com muitas perdas, é realmente difícil para elas. Você pode sentir, durante o jogo, eu posso sentir, mas tenho que vender minha ideia porque não tenho outro.

Ruben Amorim insistiu que não mudará sua estratégia, apesar de um começo difícil em Manchester
‘Quando você muda de treinador, especialmente nesse tipo de clube, é porque eles não estavam ganhando. Eles tocaram no sistema em que foram comprados e foram escolhidos perfeitamente para esse sistema. Depois de dois anos, trabalhando na pré-temporada, eles estavam perdendo.
‘Então, vou mudar para esse sistema para algo em que não acredito? Isso não faz sentido. ‘
Dito isto, o ex -gerente da Escócia, Strachan, sugeriu que Amorim deveria estar aberto a adaptar seus caminhos.
“Não é o mesmo, mas quando fui para Middlesbrough, tentei tocar o mesmo sistema que fiz no Celtic”, acrescentou. “Eu não tinha os jogadores para isso, mas continuei perseverando, o que não ajudou e não ajudou a confiança no clube.
‘Então, eu posso ver semelhanças nisso e ele continua jogando esse sistema. Mas você pode não ter jogadores que sejam adequados para isso. É isso que eu diria. Se eu estivesse dando algum conselho, seria – você tem certeza disso? Ele colocou o chapéu nele agora.
É como teimosia. Somos gerentes teimosos. Não há dúvida sobre isso, mas você pode precisar de um repensar. Quando fui a Coventry, pensei: “Sim, eu tenho isso, eu posso fazer isso”. Depois de cinco jogos, fiquei tipo “Eu estou podre nisso”.
“Então meus treinadores disseram” Ouça, por que não mudamos para três na parte de trás e colocamos Dion Dublin bem no meio? ” E vencemos quatro jogos no trote.