Os funcionários da Man United teriam apelidado de Ineos Oficial como um “espião” para a propriedade do clube em meio aos cortes em andamento na força de trabalho.
Foi confirmado nesta semana que Sir Jim Ratcliffe e Ineos devem abater outros 200 membros da força de trabalho do Man United, com a equipe definida para aprender seu destino em abril.
As últimas perdas de empregos vêm após uma rodada inicial de 250 redundâncias no ano passado.
Em meio à última rodada de redundâncias, um relatório de o telégrafo Na semana passada, afirmou que alguns funcionários do Man United começaram a ver uma figura de Ineos como um ‘espião’ e se tornaram ‘mais vigilantes’ sobre o que eles dizem em sua presença.
De acordo com o Manchester Evening NewsJosh Thompson, gerente da INEOS, foi visto como os olhos e ouvidos de Ineos no Complexo de Treinamento de Carrington do clube.
Thompson teria sido anunciado como o ‘homem da direita júnior’ de Ratcliffe e o assistente pessoal de Sir Dave Brailsford.
Os funcionários do Man United teriam apelidado de Josh Thompson, de volta, como um espião para a liderança de Ineos
Thompson, à esquerda, foi visto como um ‘homem da direita júnior’ para Sir Jim Ratcliffe, à direita
Ele teria sido visto os olhos e ouvidos de Ineos no Complexo de Treinamento de Carrington do clube
Ele é filho de David Thompson, executivo -chefe da Ineos Olefins e Polymers Asia, levando a acusações relatadas de alguns funcionários de que ele é um ‘bebê nepo’.
Thompson foi retratado com a hierarquia de Man United em Matches, perto de Ratcliffe e Brailsford, e foi vista cumprimentando Ruben Amorim durante seu vídeo de boas -vindas depois de ser nomeado treinador em novembro.
Alega-se que alguns funcionários têm lisonjeiro chamado Thompson como ‘Bag-Man’ de Brailsford, funcionando efetivamente como seu assistente pessoal, organizando seu diário.
No LinkedIn, ele diz: Trabalho de perto, apoiando-me de perto Sir Dave Brailsford, diretor da Ineos Sport, e Jean-Claude Blanc, CEO da Ineos Sport, para impulsionar o desempenho e as sinergias em nosso portfólio de equipes de classe mundial.
Ele já havia trabalhado como assistente de mídia social e marketing como FC Lausanne-Sport, um dos clubes de futebol da Ineos-durante um estágio de três meses em 2018.
Ele então se juntou a Ineos como executivo de engajamento, apoiando a tentativa do lendário marathon, Eliud Kipochoge, de quebrar a barreira de duas horas como parte do ‘Ineos 1:59 Challenge’, antes de assumir um papel de gerente de projeto e fitness e bem-estar.
Thompson, que possui negócios e liderança e liderança de negócios internacionais da Escola Internacional de Genebra e da Universidade de Loughborough, tornou -se gerente de projetos da Ineos Sport em 2022.
Thompson teria sido visto como a ‘personificação dos Ineos’ em Carrington ‘, levando a alguns funcionários a questionar seu papel.
Thompson foi considerado cumprimentando Ruben Amorim após sua nomeação como Man United Boss
Thompson foi retratado com a hierarquia do Man United em vários jogos do clube
Thompson, à esquerda, declarou que trabalha em estreita colaboração com Sir Dave Brailsford e Jean-Claude Blanc
Thompson teria sido visto por outros como um ‘cara legal’ e ‘gentil’, apesar de algum descontentamento por sua presença.
O Mail Sport revelou na semana passada que Brailsford também foi mais conspícuo em Carrington novamente depois de se mudar temporariamente de sua casa em Mônaco.
Brailsford tem sido uma figura -chave na reconstrução em andamento de £ 50 milhões do campo de treinamento.
A presença do executivo da INEOS também foi vista como inquietante para a equipe com funcionários já entusiasmados.
O Man United confirmou oficialmente a última onda de redundâncias na segunda -feira, com o clube alegando que a ação é necessária para entregar uma ‘plataforma financeira mais sólida’ para obter sucesso no campo.
Uma declaração do clube dizia: ‘Manchester United deve transformar sua estrutura corporativa como parte de uma série de medidas adicionais para melhorar a sustentabilidade financeira do clube e aumentar a eficiência operacional.
‘O plano de transformação visa devolver o clube à lucratividade após cinco anos consecutivos de perdas desde 2019. Isso criará uma plataforma financeira mais sólida a partir da qual o clube poderá investir no sucesso do futebol masculino e feminino e melhorar a infraestrutura.
Manchester United anunciou mais de 200 redundâncias à medida que o corte de custos continua
Ele traz o número total de redundâncias desde a aquisição parcial de Sir Jim Ratcliffe até 450
‘Como parte dessas medidas, o clube antecipa que aproximadamente 150-200 empregos podem ser redundantes, sujeitos a um processo de consulta com os funcionários. Estes seriam além das 250 funções removidas no ano passado.
O clube também citou Berrada como tendo dito: ‘Temos a responsabilidade de colocar o Manchester United na posição mais forte para vencer as equipes masculinas, femininas e da academia. Estamos iniciando uma ampla série de medidas que transformarão e renovarão o clube.
‘Infelizmente, isso significa anunciar mais redundâncias em potencial e lamentamos profundamente o impacto nos colegas afetados. No entanto, essas escolhas difíceis são necessárias para colocar o clube de volta em uma base financeira estável.
