Trabalhador Zenimax QA ganhou o contrato sindical com a Microsoft
Após dois anos de negociação, os trabalhadores da Zenimax United-CWA, o sindicato representando trabalhadores de garantia de qualidade na Zenimax Media, alcançou o contrato de coalizão esperado com MicrosoftEntão De acordo com os trabalhadores de mídia americanos. Aliança inicial Formado em 2023 E imediatamente reconhecido pela Microsoft, isso cumpriu seu compromisso Mantenha -se neutro para a organização da União No Zenimax oficial em 2024.
O novo contrato incluirá mais de 300 funcionários da Zenimax e incluirá “aumento significativo do salário no navio, bem como o novo salário mínimo para os trabalhadores”, disse a CWA. O contrato também inclui os trabalhadores de proteção de idiomas de Impacto da IA E “uma política de crédito que reconhece claramente as contribuições dos trabalhadores de controle de qualidade para os videogames que eles ajudam a criar”.
“Videogame É a receita de toda a indústria do entretenimento há muitos anos e os trabalhadores que desenvolvem esses jogos são frequentemente explorados por sua paixão e criatividade “, disse Jessee Lese, um testador de controle de qualidade e trabalhadores da Zenimax United-CWA Comgains compartilharam o anúncio da CWA.
O novo contrato é considerado um “esperado” até que os membros do sindicato aprovem, mas como os contratos atuais geralmente atuam como uma referência nas negociações que acontecem, os acordos, os trabalhadores da Zenimax têm garantia de atuar como um padrão para outros sindicatos no futuro. Zenimax QA Testers não é a única aliança de videogame na Microsoft – QA do Trabalhador em Software RavenTrabalhador de controle de qualidade em TrabalharTrabalhadores em Zenimax Online Studios E O grupo de desenvolvimento traseiro Overwatch Todos ainda estão em negociações positivas com a empresa.
Fora da Microsoft, a CWA também anunciou União dos Trabalhadores da United Game-CWA Na GDC este ano, como outra opção para representar. A United Game Workers-CWA é uma aliança direta, uma organização trabalhista que todos os trabalhadores de um setor podem participar sem o reconhecimento legal de um proprietário. A idéia é que os trabalhadores estejam trabalhando atualmente, qualquer pessoa que seja demitida e os trabalhadores gratuitos possam usar seu poder juntos, mesmo sem contratos em potencial pendurados em equilíbrio.
