Os jovens britânicos correm o risco de desistir do trabalho, com 37 % de Os funcionários da Geração Z dizendo que consideraram seriamente deixar seus empregos no ano passado, de acordo com um novo estudo.
A PWC alertou que o nível de inatividade econômica poderia subir novamente como 4,4 milhões de trabalhadores – 10 % da força de trabalho geral – estavam “à beira de deixar o mercado de trabalho”.
A empresa pesquisou 4.000 pessoas entre 18 e 64 anos no Reino Unido como parte de seu relatório, bem como 311 líderes empresariais em uma pesquisa separada.
Eles observaram particularmente que “trabalhadores mais jovens – de 18 a 24 anos – estão particularmente em risco, com a saúde mental um grande motorista”.
Não apenas 37 % dos jovens de 18 a 24 anos consideraram deixar seus empregos nos últimos 12 meses, mas 40 % das pessoas nessa faixa etária tinham maior probabilidade de citar preocupações com a saúde mental como um fator determinante para deixar o trabalho quando comparado aos entrevistados mais velhos.
A empresa de contabilidade alertou que muitos empregadores estavam cautelosos ao enfrentar pessoas que estavam sem trabalho por um período prolongado, com habilidades e experiências que apresentam uma grande preocupação.
Entre outubro e dezembro de 2024, o desemprego juvenil foi de 14,8 %, acima de 11,9 % no ano anterior, com mais de três milhões de jovens com idades entre 16 e 24 anos classificados como “economicamente inativos”, de acordo com o Escritório de Estatísticas Nacionais.
A taxa de desemprego nacionalmente é de 4,4 %.
A PWC disse que não apenas a taxa de inatividade econômica do Reino Unido aumentou desde que a pandemia, os níveis permaneceram “teimosos” entre menores de 35 anos, com uma proporção aumentada dos trabalhos devido à doença a longo prazo.
Eles classificaram o Reino Unido como o único país do G7 com menos pessoas no trabalho agora do que antes da pandemia.
O relatório da empresa “Big Four” ocorre como a secretária do Departamento de Trabalho e Pensões Liz Kendall deve detalhar as reformas de benefícios na terça -feira.
A elegibilidade para as pessoas que se candidatam a pagamentos de independência pessoal (PIP) estão definidas para apertar sob esses planos.
Mais da metade do aumento das reivindicações de incapacidade em idade ativa, uma vez que a pandemia está relacionada a problemas de saúde mental ou comportamento, de acordo com o Instituto de Estudos Fiscais.
Antes de supostas mudanças no sistema de benefícios, o secretário de saúde Wes Streeting alegou que havia um “diagnóstico excessivo” de doença mental, o que significava que “muitas pessoas estavam sendo descartadas”.
Ele disse: “Quero dizer bem -estar mental, doença, é um espectro, certo? E acho que há um sobrediagnóstico, mas também há muitas pessoas sendo descartadas. ”
