8,3 milhões de trabalhadores do Reino
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O Reino Unido ainda terá algumas das piores proteções para pessoas doentes no mundo desenvolvido, apesar do novo projeto de lei do governo sobre direitos de emprego, deixando 8,3 milhões de trabalhadores contratados com o equivalente a apenas 3 libras por hora.
Os ativistas estão pedindo ao governo que vá além do pagamento por doença e torne as taxas mais habitáveis à medida que o projeto de lei de direitos de emprego é submetido ao Parlamento na próxima semana.
Atualmente, cerca de um em cada quatro trabalhadores no Reino Unido – cerca de 7 milhões de pessoas – só tem o direito de receber o estatutário de pagamento por doença (SSP) em vez de um pagamento de doença aprimorado de seus empregadores.
O SSP equivale a uma taxa fixa de apenas £ 116,75 por semana, ou £ 467 por mês, para trabalhadores elegíveis.
O Dr. Matt Padley, da Universidade de Loughborough, alerta que a taxa atual de pagamento estatutário por doença “não é suficiente para se viver” e diz que os efeitos de imitação são numerosos.
“Qualquer pessoa que tenha que confiar no SSP por qualquer período de tempo provavelmente verá uma queda substancial em sua renda e, se não puder voltar ao trabalho por vários meses, a lacuna entre a renda e o que é necessário para viver com dignidade crescerá”, disse o pesquisador de políticas sociais O independente.
“Ao mesmo tempo, as pressões de custo de vida continuam e a taxa de pagamento por doença-já muito baixa-ficará cada vez mais aquém de atender às necessidades básicas de materiais”.
O governo anunciou que está ampliando o pagamento doente a trabalhadores que ganham menos de £ 123 por semana desde o primeiro dia de sua doença. Os funcionários receberão 80 % de seus ganhos semanais médios ou de £ 116,75, pagamento de doença estatutária, o que for mais baixo.
Embora isso signifique que 1,3 milhão de pessoas extras serão elegíveis para a taxa estatutária de pagamento por doença sob as mudanças na lei de direitos de emprego, 8,3 milhões de pessoas no Reino Unido ainda receberão muito menos do que o salário vivo ou mesmo mínimo se adoecerem.
Para alguém que geralmente trabalha 35 horas por semana, o pagamento de doenças estatutárias equivale a apenas £ 3,33 por hora. Para aqueles que trabalham mais perto de 40 horas por semana, isso seria de apenas £ 2,91 por hora.
Danny Hine-Berry, que foi diagnosticado com linfoma de Hodgkin em 2022, disse que a taxa de pagamento por doença-apenas 96 libras por semana na época-não foi suficiente para sobreviver.
O Sr. Hine-Berry disse O independente: “Isso me deixou em muita dificuldade financeira. E quando você está passando por algo assim, poderá se concentrar em melhorar. Mas, em vez disso, eu tinha todas essas preocupações e estresse com o dinheiro além dos meus problemas de saúde física. ”
Análise do Grupo de Reclamações Os especialistas em compensação descobriram que o Reino Unido ficou em 40º dos 42 países europeus quando se tratava de taxas estatutárias de pagamento de doenças pagas pelos empregadores.
O atual pagamento estatutário do Reino Unido é de pouco mais de um quarto do salário semanal mínimo para um trabalhador em período integral e um terço do salário mínimo para levar para casa de £ 378,50.
Isso aumentará para £ 118,75 por semana, a partir de abril, ficando atrasado nos níveis de inflação.
Enquanto isso, em quase todos os países europeus, o salário mínimo de doença esperado dos empregadores cobre mais de 50 % do salário existente, com 100 % do salário sendo pago por licença médica na Islândia, Noruega e Luxemburgo. O valor legal de apenas 28 semanas de pagamento por doença também é menor do que a maioria dos outros países europeus.
Para esses trabalhadores que recebem apenas SSP no Reino Unido, uma doença de curto prazo pode apresentar perdas financeiras imediatas, e a doença a longo prazo pode ser devastadora financeiramente.
“Diante dessa realidade, os trabalhadores podem ter pouca escolha a não ser voltar ao trabalho mais cedo do que o saudável, com impactos potencialmente de longo prazo em sua saúde e capacidade de trabalhar e com consequências mais amplas para os gastos com bem-estar”, disse Dr Padley.
Vem depois O independente revelou mais de 1.000 que os requerentes de benefícios doentes e deficientes morreram enquanto esperavam para receber pagamentos vitais no ano passado.
O mau nível de pagamento doente, que cobre mais perto de uma em cada três pessoas no nordeste, sai Pacientes com câncer lutando para pagar contas.
Alan Barton foi diagnosticado com câncer de intestino em 2023 e tirou três meses de folga para operações em um tumor. Mais tarde, ele descobriu que sua condição era terminal.
A taxa estatutária de pagamento por doença era apenas um quinto do que ele estava levando para casa anteriormente como engenheiro, que era uma fonte de estresse durante o tratamento.
“Definitivamente, houve momentos em que estávamos tendo que contar centavos”, disse ele.
Uma análise da Universidade de Loughborough, a campanha de pagamento por doença e O independente Estima -se que um número maior de pessoas sem pagamento total de doenças esteja concentrado em áreas que já possuem níveis mais altos de privação.
Cerca de 161.000 trabalhadores em Hampshire e 160.000 trabalhadores em Essex são estimados como sem salário total e só têm direito à taxa básica estabelecida pelo SSP.
Enquanto isso, em áreas de Londres, mais pessoas se beneficiam de um pagamento de doença aprimorado de seus empregadores.
Hine-Berry tinha apenas 23 anos quando foi diagnosticado e trabalhava no varejo na mesma empresa há seis anos. Mas quando ele ficou doente, ficou chocado ao descobrir que só receberia salário total por duas semanas.
Para tratar seu câncer, Hine-Berry precisaria passar por radioterapia cinco dias por semana em um hospital a 32 quilômetros de distância, o que significa que não havia chance de ele poder trabalhar. Mas suas finanças foram reduzidas para menos de um terço devido a taxas básicas de pagamento por doença.
“Isso afetou muito minha saúde mental, eu diria”, disse ele.
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Se não fosse pelo apoio financeiro de sua irmã e parceiroAssim, Além de subsídios de vidas jovens versus câncer, Hine-Berry disse que não sabe como teria lidado.
No final, o Sr. Hine-Berry foi informado de que seria melhor deixar o emprego e se candidatar a benefícios doentes do governo.
Ele acrescentou: “Eu acho que deve se dever ao governo garantir que o pagamento doente esteja pelo menos alinhado com o salário mínimo. Se for deixado para os empregadores individuais, há muito risco. ”
Um porta -voz do governo disse: “Queremos garantir que a rede de segurança do pagamento por doença esteja disponível para aqueles que mais precisam. É por isso que, pela primeira vez, entregaremos o pagamento estatutário por até 1,3 milhão dos ganhadores mais baixos que anteriormente não receberam nada e garantirá que os funcionários tenham o direito a pagamentos desde o primeiro dia em que estão doentes.
“Essas reformas marcantes, como parte da lei de direitos de emprego, apoiarão os funcionários a permanecer no trabalho, aumentar os padrões de vida e criar oportunidades à medida que entregamos em nosso plano de fazer o trabalho pagar por todos”.
