Londres – A BBC pediu desculpas aos funcionários que se sentiram incapazes de reclamar da conduta do ator e do comediante Russell Brand por causa de seu status depois que uma revisão interna descobriu que as preocupações com seu comportamento não foram tratadas adequadamente.

A investigação de Peter Johnston, diretora de queixas editoriais da BBC, identificou oito queixas sobre Marcaincluindo alegações de que ele fez sexo nas instalações da BBC e se expôs no estúdio. Apenas uma dessas reclamações foi formalmente feita à gerência na época, descobriu Johnston.

“Sou grato àqueles que se apresentaram para conversar comigo e com minha equipe e pedi desculpas em nome da BBC aos mais diretamente afetados pelo que documentei aqui”, disse Johnston em um relatório divulgado quinta -feira. “A cultura da época, sem dúvida, influenciou o que era aceitável/tolerado, mas descobri que vários indivíduos tinham preocupações com o comportamento de Russell Brand que eles sentiram incapazes de aumentar na época ‘.

A BBC lançou sua investigação depois que a mídia britânica publicou Reivindicações de quatro mulheres que eles foram agredidos sexualmente pela marca entre 2006 e 2013, no auge de sua fama. Brand fez dois programas semanais de rádio na BBC de 2006 a 2008 e trabalhou periodicamente em vários projetos de curto prazo.

Brand, 49 anos, criou mais recentemente podcasts e vídeos do YouTube que foram criticados por espalhar teorias de informação e conspiração. Ele negou acusações de estupro, agressão e abuso emocional, e anteriormente disse que todos os seus relacionamentos sexuais eram “absolutamente sempre consensuais”.

Johnston disse que entrou em contato com a marca para poder fornecer sua perspectiva sobre a investigação, mas optou por não participar.

A BBC reconheceu que ficou “claro que os apresentadores foram capazes de abusar de suas posições” no passado. Mas a emissora disse que houve mudanças nos procedimentos desde que a marca deixou a BBC, incluindo a criação de um processo especial para as alegações mais graves e uma política anti-bullying e assédio.

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