As mulheres trans não são legalmente mulheres sob a Lei da Igualdade, a Suprema Corte decidiu em um julgamento histórico.
O grupo de campanha para mulheres da Escócia (FWS) trouxe uma série de desafios – inclusive para o mais alto tribunal do Reino Unido – sobre a definição de “mulher” na legislação escocesa que exige 50 % da representação feminina em conselhos públicos.
Na quarta-feira, cinco juízes da Suprema Corte do Reino Unido decidiram por unanimidade que os termos “mulher” e “sexo” na Lei da Igualdade se referem a uma mulher biológica e sexo biológico, em uma decisão que poderia ter ramificações abrangentes para os direitos das mulheres trans para usar serviços e espaços reservados para mulheres.
Isso significa que as mulheres trans com um certificado de reconhecimento de gênero (GRC) podem ser excluídas dos espaços de sexo único se “proporcional”.
Os ativistas dos direitos críticos de gênero elogiaram a decisão como uma vitória para mulheres biológicas que protegerão os espaços de sexo único, com o FWS dizendo que eles eram “absolutamente jubilantes” sobre o resultado.
Mas os grupos de direitos trans reagiram com consternação, alertando que “excluirá as pessoas trans por atacado da participação na sociedade do Reino Unido”.
Jane Fae, diretora do grupo de campanha trans, transactual, argumentou que a sociedade “se dividirá mais acentuadamente em espaços quee-amigáveis e queer-hostis” como resultado da decisão, acrescentando que “será o mais pobre para isso”.
“Toda a comunidade trans está devastada”, disse o ativista disse O independente. “Independentemente da impressão pequena desta decisão, a intenção parece clara: excluir pessoas trans -atacado de participação da sociedade do Reino Unido.
“Hoje de manhã, estamos nos sentindo muito sozinhos. Isso, porém, é hoje. Nós chegamos pior antes e as pessoas trans não estão indo embora. O que quer que o mundo não-trans-jogador ligue para nós, estaremos de volta, cada vez, mais forte do que antes.”
Os direitos do trabalho para trans chamaram a decisão da Suprema Corte de “extremamente decepcionante”, argumentando que isso ocorreu como resultado de “lobby incessante de uma rede anti-transingida bem financiada”.
O grupo disse: “O trabalho não deve seguir o exemplo de Donald Trump e, em vez disso, deve proteger a Lei da Igualdade – uma das peças mais orgulhosas do trabalho – e suas proteções legais para pessoas trans.
“O Partido Trabalhista deve ficar firmemente atrás da comunidade LGBT+.”
Enquanto isso, o grupo de campanhas de direitos dos transgêneros transllucent disse que “muitos na comunidade trans ficarão extremamente preocupados com essa decisão e suas implicações”.
“Gostaríamos de tranquilizá -los de que eles ainda estão protegidos da discriminação, vitimização e assédio por causa de sua característica protegida da reatribuição de gênero”, eles acrescentaram uma declaração.
A disputa se concentra se alguém com um GRC reconhecendo seu gênero como mulher deve ser tratado como uma mulher sob a Lei de Igualdade do Reino Unido de 2010.
A FWS já disse que não vincular a definição de sexo ao seu “significado comum” poderia ter consequências de longo alcance para os direitos baseados no sexo, bem como “serviços diários de sexo único”, como banheiros e enfermarias hospitalares.
Mas os advogados do governo escocês disseram à Suprema Corte em uma audiência em novembro que uma pessoa com um GRC é “reconhecida na lei” como tendo mudado de sexo.
Em sua decisão na quarta -feira, os juízes no mais alto tribunal do Reino Unido decidiram por unanimidade a favor da FWS.
Após o veredicto, o governo reafirmou seu apoio à “proteção de espaços de sexo único baseado no sexo biológico”, com as mulheres e as igualidades ministro de Bridget Phillipson dizendo que a decisão traz “clareza e confiança, para mulheres e prestadores de serviços como hospitais, refúgios e clubes esportivos”.
“Os espaços de sexo único são protegidos por lei e sempre serão protegidos por esse governo”, acrescentou.
Mas Rosie Duffield, uma crítica franca da posição do trabalho sobre os direitos trans, acusou o governo de “iluminação de gases”,
O parlamentar crítico de gênero, que deixou o Partido Trabalhista no ano passado, disse à Rádio Times que o partido “bloqueou ativamente as mulheres da promoção” se questionassem os direitos das pessoas trans “de entrar em nossos espaços”.
As autoridades confirmaram que o NHS está agora analisando sua orientação oficial sobre alas do mesmo sexo para refletir a decisão, que atualmente diz que as pessoas trans “devem ser acomodadas de acordo com sua apresentação: a maneira como se vestem e o nome e os pronomes que usam atualmente”.
Em um julgamento de 88 páginas, Lord Hodge, sentado com Lords Reed e Lloyd-Jones ao lado de senhoras Rose e Simler, disse que, embora a palavra “biológica” não apareça na definição de homem ou mulher na Lei da Igualdade, “o significado comum daquelas mulheres simples e inequívocas correspondem às características biológicas que fazem de um homem ou um homem ou de uma mulher”.
Eles argumentaram que as pessoas trans ainda estão protegidas da discriminação nos termos da lei, mas que “a reatribuição de gênero e o sexo são bases separadas para discriminação e desigualdade”.
A decisão foi bem-vinda pelo órgão de vigilância da Grã-Bretanha, que argumentou que enfrentou com sucesso os desafios em torno dos espaços de sexo único.
A Baronesa Kishwer Falkner, presidente da Comissão de Igualdade e Direitos Humanos (EHRC), disse: “Estamos satisfeitos que esse julgamento aborde várias das dificuldades que destacamos em nossa submissão ao Tribunal, incluindo os desafios enfrentados por quem procura manter espaços de sexo único e os direitos do mesmo sexo atraíram pessoas para formar associações.”
Enquanto isso, o líder do Partido Conservador Kemi Badenoch usou a decisão para lançar um ataque político ao primeiro -ministro, dizendo: “A era de Keir Starmer nos dizendo que as mulheres podem ter pênis chegou ao fim”.
“Dizer ‘mulheres trans são mulheres’ nunca foi verdadeira, e agora também não é verdadeira. Esta é uma vitória para todas as mulheres que enfrentaram abuso pessoal ou perderam o emprego por afirmarem que os óbvios. Mulheres são mulheres e homens são homens: você não pode mudar seu sexo biológico”, disse ela.
O primeiro -ministro enfrentou perguntas repetidas sobre sua definição de mulher nos cinco anos desde que se tornou líder trabalhista, em meio a um debate cada vez mais acalorado sobre os direitos dos transgêneros.
O trabalho prometeu “modernizar, simplificar e reformar a lei intrusiva e desatualizada de reconhecimento de gênero para um novo processo”, comprometendo -se a “remover indignidades para pessoas trans que merecem reconhecimento e aceitação”.
No entanto, o primeiro-ministro também já disse que as mulheres trans com o GRC “não têm o direito” de entrar em espaços apenas para mulheres, acrescentando que “os espaços biológicos das mulheres precisam ser protegidos”.
