Uma mulher caminha pela ponte de Waterloo, passando pelo horizonte da cidade de Londres, o distrito financeiro da capital, enquanto o céu limpa após várias semanas de clima sombrio. (Foto de Vuk Valcic/Sopa Images/Lightrocket via Getty Images)
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As empresas britânicas esperam mais aumentos de preços, mais cortes de contratação e a produção contínua recusar a pesar nos lucros em 2025, apesar das garantias do governo de que está seguindo agressivamente políticas favoráveis ao crescimento.
Os avisos de lucro das empresas listados no Reino Unido foram abundantes no ano passado, mostraram novos dados na segunda -feira.
Uma em cada cinco empresas listadas no Reino Unido emitiu um aviso de lucro em 2024, de acordo com a pesquisa do braço de consultoria da gigante da contabilidade EY. Marcou a maior proporção de empresas listadas em Londres que emitem avisos de lucro em um ano desde o auge da pandemia Covid-19 em 2020-e a terceira maior em 25 anos.
Nos últimos um quarto de século, apenas 2020 e 2001, quando os ataques terroristas de 11 de setembro e a bolha do Dotcom pesaram nos mercados, viram porcentagens maiores de empresas listadas em FTSE emitindo avisos de lucro, disse Ey-Parthenon.
No ano passado, foram emitidos 274 avisos de lucro, de acordo com o relatório, com 71 emitidos no quarto trimestre. Atrasos ou cancelamentos de contrato e pedidos – citado em 34% dos avisos de lucro de 2024 – foram a maior fonte de pressão sobre os lucros corporativos, mostraram os dados. Enquanto isso, os custos crescentes estavam por trás de um em cada cinco dos avisos de lucro emitidos ao longo do ano, segundo pesquisadores da EY.
A fabricante de carros de luxo Aston Martin, a Fashion House Burberry e o construtor de residências Vistry estavam entre as empresas listadas em Londres para emitir avisos de lucro no ano passado. Mas certas indústrias viram um influxo particularmente alto de avisos de lucro em 2024, disse Ey-Partenon na segunda-feira. Trinta e oito por cento dos varejistas listados na FTSE reduziram sua orientação de lucro no ano passado, enquanto 75% das empresas do setor de bens pessoais alertaram os investidores sobre suas perspectivas de lucro.
Jo Robinson, parceiro da EY-Parthenon e Reino Unido e eu reverso e líder da estratégia de reestruturação, disse em um comunicado à imprensa na segunda-feira que os avisos de lucro vinculados a atrasos de contrato e gasto atingiram os níveis recordes em 2024, enquanto as empresas se mantiveram do recrutamento e investimento.
Ela observou que, embora o ritmo dos avisos de lucro tenha diminuído um pouco no início de 2025, mais partes interessadas dos negócios estavam “vendo os processos de insolvência como uma opção real para encontrar o melhor caminho a seguir”.
Na segunda-feira, o Morgan Stanley rebaixou suas perspectivas de crescimento de 2025 para o Reino Unido de 1,3% para 0,9%, citando a fraqueza emergente do mercado de trabalho e os cortes de gastos com negócios não essenciais. “Vemos os riscos inclinados fortemente para a desvantagem”, disseram os analistas do banco de investimentos.
Deslusão na saída
Em separado dados Publicado na segunda -feira, a Confederação da Indústria Britânica (CBI) – que representa 170.000 empresas do Reino Unido – disse que o setor privado do Reino Unido espera “outra queda significativa” na produção nos próximos três meses que poderia levar a mais aumentos de preços e um declínio na contratação.
“O indicador de crescimento de janeiro mostrou que o setor privado espera que a desaceleração da atividade continue até o primeiro trimestre de 2025, estendendo um período de fraqueza que começou em meados de 2022”, disse o CBI em seu relatório. “A anedota nos diz que o clima entre as empresas é cauteloso, com sentimentos tendo caído após o orçamento”.
O CBI disse que as empresas esperam que os preços de venda subirão nos três primeiros meses de 2025.
O Reino Unido está sob pressão econômica nos últimos meses, com uma economia de planície e uma inflação pegajosa sobre os negócios. Na frente política, as preocupações estão permanecendo sobre as políticas fiscais do governo trabalhista e planeja aumentar os impostos em 40 bilhões de libras (US $ 50 bilhões) através de uma série de novas políticas. Isso inclui um aumento nos pagamentos de seguros nacionais do empregador (NI) – um imposto sobre os ganhos – que levou os avisos de empresas de que eles terão menos probabilidade de assumir novos trabalhadores.
O CBI disse que o aumento das contribuições do empregador foi um dos anúncios do governo para “atingir as empresas significativamente”.
“(Isso) resultou em empresas revisando os orçamentos a curto prazo e calibrando sua resposta às medidas: por exemplo, aumentando os preços para transmitir custos adicionais aos clientes, aparar planos de investimento e cortar a mão -de -obra para reduzir as despesas”, afirmou o órgão da indústria.
Pessimismo persistente
Muitos líderes empresariais, inclusive eu, estão olhando para os EUA com inveja, pois sua economia deve crescer este ano, enquanto estamos vendo um crescimento (mínimo).
Matt Collingwood
Grupo Viquista, Diretor Gerente
“(O governo) acordou tardiamente para o fato de que eles precisam enviar uma mensagem positiva no Outlook, mas isso parece ser um caso de tentar fechar o portão depois que o cavalo apareceu e requer ações em vez de palavras, Embora a posição do orçamento não lhes dê muito espaço para manobras “, disse ele em comentários por e -mail.
“Por enquanto, é difícil ver de onde virão algumas boas notícias para a economia do Reino Unido, embora os graduais cortes nas taxas do Banco da Inglaterra devam fornecer algum apoio”.
A baixa confiança nos negócios é outro fator que atingirá a contratação em 2025, de acordo com Matt Collingwood, diretor administrativo da empresa de recrutamento britânica ViC Group.
“Em nossas conversas com clientes em todo o Reino Unido, muitas organizações não procuram contratar e podem até reduzir o número de funcionários”, disse ele por e -mail. “Muitos líderes empresariais, inclusive eu, estão olhando para os EUA com inveja, pois sua economia deve crescer este ano, enquanto estamos vendo um crescimento (mínimo)”.
Michael Queenan, CEO e co-fundador da empresa de dados de tecnologia britânica Nephos Technologies, disse à CNBC que viu o orçamento do governo como um “massacre para empresas”.
“Com impostos mais altos, aumentou as contribuições nacionais de seguros e mais diretrizes de emprego para cumprir, é surpreendente que os líderes empresariais estejam se sentindo pessimistas em relação ao próximo ano?” Ele disse em um e -mail.
Enquanto isso, Rick Smith, fundador e diretor administrativo da consultoria de negócios do Reino Unido Forbes Burton, disse que novas políticas governamentais “procuram acumular a miséria para muitas empresas que já estão lutando para se manter à tona”.
“Estou confiante em um forte 2025, mas, infelizmente, isso não é um bom presságio para as empresas do Reino Unido como um todo”, disse ele. “Como lidamos com liquidações da empresa, vimos um grande aumento no trabalho nos últimos anos e esperamos ver um aumento ainda maior nos fechamentos para enfrentar este ano”.
