A BBC admite que ‘ficou aquém e fracassou as pessoas’ sobre Tim Westwood | Tim Westwood

A BBC admitiu que “ficou aquém e fracassou as pessoas – incluindo sua própria equipe – e pediu desculpas depois de encontrar evidências de comportamento” bullying e misógino “de seu antigo DJ Radio 1, Tim Westwood.

Uma investigação externa de £ 3,3 milhões publicada na terça -feira encontrou a emissora “oportunidades perdidas” durante as duas décadas do DJ na organização que poderia ter levado à ação. O inquérito foi desencadeado por uma investigação conjunta do Guardian e BBC News 2022 sobre as alegações de má conduta sexual e comportamento predatório pelo DJ.

A principal KC Gemma White, que ouviu de mais de 120 pessoas durante o inquérito, descobriu que, embora não houvesse “conhecimento significativo da BBC de alegações ou preocupações sobre má conduta sexual” por Westwood, havia “uma série de fatores que deveriam ter alertado o BBC para a possibilidade de que ele possa apresentar um risco para mulheres e meninas jovens ”.

O conselho da BBC, que encomendou a revisão em 2022, acrescentou que as alegações “foram tratadas isoladamente, em vez de serem reunidas. Se isso tivesse acontecido, a BBC pode ter visto um padrão de comportamento em que poderia ter agido. ”

Pedindo desculpas aos afetados disse: “Há evidências de bullying e comportamento misógino por parte do Sr. Westwood e o fato claro é que sua conduta geral era totalmente incompatível com os valores da BBC – não apenas agora, mas então. A organização ficou aquém e fracassou as pessoas – incluindo nossa própria equipe – que tinham o direito de esperar melhor de nós. ”

O inquérito ocorre quase três anos após uma investigação conjunta do The Guardian e da BBC News, no qual sete mulheres acusaram Westwood, 67 anos, de má conduta sexual e comportamento predatório.

O DJ-que se tornou um dos nomes mais conhecidos do hip-hop depois de hospedar o primeiro show de rap da BBC Radio 1 em 1994-negou todas as alegações, com um porta-voz dizendo que eles eram “completamente falsos”.

Pouco mais de 24 horas após a publicação das alegações e a transmissão do programa BBC Three Tim Westwood: abuso de poderWestwood deixou de lado seu show no Capital Xtra.

Outras 10 mulheres fizeram reivindicações de abuso sexual, má conduta sexual e comportamento inadequado contra Westwood em outra investigação conjunta em julho. O relatório incluiu uma reivindicação de uma mulher que disse que Westwood fez sexo com ela no início dos anos 90, quando ela tinha 14 anos e ele tinha 30 anos. Westwood não respondeu quando contatado sobre as alegações.

As histórias das mulheres provocaram uma investigação criminal da Polícia Metropolitana, durante a qual o DJ foi questionado sob cautela pelos policiais.

O relatório externo da BBC – que foi adiado após um pedido da Polícia Metropolitana – detalha várias novas alegações contra Westwood. Eles incluem 22 testemunhos de membros do público, 18 dos quais são redigidos para proteger uma investigação criminal, de acordo com uma fonte da BBC.

Eles incluem uma alegação de que Westwood “perseguiu” uma menina de 17 anos, convidou uma menina de 15 ou 16 anos de volta para sua casa depois de uma noite de menores de 16 anos e falou repetidamente sobre os seios de um 1xtra de tempo de acionamento mostre convidado. Os advogados de Westwood disseram ao inquérito que “nunca teve interesse sexual em crianças menores de 16 anos”, não agiu de uma maneira “predatória e/ou sexual” e “não (e não apresentou) nenhum risco para mulheres jovens , na BBC nem em outros lugares ”.

Os funcionários que trabalharam com Westwood disseram que deixaram colegas de lágrimas, mas muitos se sentiram incapazes de reclamar por causa do “sentimento de que … essa gerência sênior provavelmente enfrentaria os apresentadores” e uma percepção de que o DJ estava “próximo” com o topo Figuras da BBC.

Westwood – que se recusou a participar da revisão – negou o bullying e o assédio. Seus advogados disseram que, em ocasiões, ele havia confrontado alguns dos colegas de “pobre atitude em relação ao trabalho” e aceitou que isso “contribuiu para uma atmosfera divisória” em algumas equipes.

White encontrou evidências de gerência sênior “reagindo firmemente” a queixas públicas sobre o DJ e querendo criar um ambiente em que os funcionários possam levantar preocupações. Mas uma “falta de formalidade” provavelmente deixou os funcionários não se sentirem confiantes de que as preocupações com o DJ “seriam abordadas adequadamente”.

Sophie*, que deu provas ao inquérito depois de falar com o The Guardian e a BBC News, disse o pedido de desculpas da BBC “não é bom o suficiente”.

“Ele não é o primeiro, definitivamente não será o último”, disse ela. “É bom que tenha sido lançado, porque todos devem ser responsáveis ​​por suas ações. Espero que algo positivo possa vir disso, mas sinto que é apenas uma caixa de carrapatos. ”

O relatório tinha que ser um “momento decisivo” para a BBC, disse Philippa Childs, chefe da União Bectu. “As descobertas da revisão falam claramente com a cultura de extrema dinâmica de poder e talento ‘intocável’ que persiste nas indústrias criativas”, disse ela.

A BBC anunciou uma revisão independente em sua cultura no local de trabalho em agosto passado, depois que o ex -apresentador desonrado Huw Edwards se declarou culpado de possuir imagens indecentes de crianças. Também pediu desculpas em janeiro, depois de uma revisão sobre o comportamento da Russell Brand.

Na terça -feira, disse que a BBC “foi muito isolada (e) deferente a indivíduos de alto perfil”. Isso mudou “consideravelmente” desde que Westwood saiu em 2013, e os processos e políticas foram aprimorados.

Em novembro, o MET disse que Westwood foi entrevistado sob cautela em quatro ocasiões separadas sobre ofensas que supostamente tenham acontecido em Londres entre 1982 e 2016 e confirmou que havia enviado um arquivo ao Serviço de Promotoria da Coroa (CPS). Na terça -feira, um porta -voz da CPS disse que não tinha atualizações a serem fornecidas no caso.