A idéia de uma escada de carreira é ótima, em teoria – progredindo constantemente nas fileiras de estagiário para CEO – mas a maioria dos empregos das pessoas não funciona dessa maneira. Você pode mudar as indústrias, mudar departamento ou até mesmo ser demitido.
É por isso que o diretor de marketing do Google, Lorraine Twohill, quer que os jovens “aproveitem a jornada” em vez de tentar planejar meticulosamente suas carreiras, ela contado O podcast “This Working” do LinkedIn, em um episódio que foi ao ar no início deste mês.
“Aprenda o máximo que puder. Sinto que a vida e empresas como o Google são mais como uma academia na selva do que uma escada de carreira”, disse Twohill, que gerencia uma equipe de mais de 4.000 funcionários. “Tente papéis diferentes, tente coisas diferentes para o tamanho. Trabalhe em equipes diferentes, áreas diferentes, adquira o máximo de habilidades possível. E seja informado.”
Em seu início de carreira, Twohill – que é originalmente da Irlanda – fez marketing para empresas de viagens europeias. Ela nunca planejava trabalhar para uma startup, muito menos uma startup de tecnologia em um continente diferente. Em um desses empregos, ela trabalhou com o Google e a empresa a convidou para uma reunião.
Essa visita se transformou em doishill sendo questionada durante bate -papos casuais em cadeiras de feijão e na fila para churrasco, disse ela. “Eu pensei que estava indo como um cliente VIP”, disse ela. “Mas aconteceu, 22 entrevistas depois, que eu estava sendo entrevistada para um de seus primeiros papéis na Europa”.
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A Twohill se tornou uma das primeiras contratações de marketing fora dos EUA da empresa em 2003 e se mudou para os EUA-outro desenvolvimento não planejado, disse ela-seis anos depois para se tornar o chefe de marketing global do Google.
Mais recentemente, sua carreira levou um tipo diferente de turnê: ela foi diagnosticada com colangiocarcinoma, uma forma rara e agressiva de câncer no ducto biliar, em 2016. Ela tentou retornar a um ritmo viciado após tratamento, mas achou que era insustentável, ela disse.
Agora, ela não trabalha mais até tarde da noite, não tenta responder a todos os seus e -mails e encontrou “paz” em não tentar ser perfeito o tempo todo, disse Twohill. Para sua surpresa, sua carreira não desmoronou e ela tem sido mais feliz e saudável desde então, acrescentou.
Seus conselhos ecoam comentários do melhor autor e Empresário milionário Seth Godin, que diz que, após um caminho predeterminado, não o levará ao sucesso e à felicidade em sua carreira.
As realizações de Godin parecem gratificantes especificamente porque ele nunca seguiu um plano de carreira, ele disse ao LinkedIn’s “O caminho“Newsletter em 2023.
Seu conselho: use “uma bússola e não um mapa”. Sua bússola é seu objetivo de grande porte, quem você deseja estar fora de um cargo. Seguir, significa buscar decisões que o tornem mais felizes e mais contentes a curto prazo, em vez de seguir um conjunto de etapas pré-planejado que pode eventualmente levar a um “emprego dos sonhos” se você tiver incrivelmente sortudo, disse Godin.
Suas decisões de curto prazo nem sempre dão certo, mas você aprenderá o suficiente com cada falha em eventualmente ter sucesso, disse Godin. E você terá “mais diversão” ao longo do caminho, ele observou.
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