Amazon acusou de segmentar os membros do sindicato de Coventry após um voto de reconhecimento fracassado | Amazon

A Amazon foi acusada de visar 60 membros do sindicato com ação disciplinar depois de derrotar por pouco uma votação de reconhecimento em seu armazém Coventry no verão passado.

O sindicato da GMB disse que todos os 60 trabalhadores estavam envolvidos em ação no armazém, onde tem cerca de 700 membros de uma força de trabalho de pelo menos 1.500, que culminou em uma votação no reconhecimento formal em julho do ano passado que falhou por apenas um punhado de um punhado de votos.

Um trabalhador no armazém disse que houve várias mudanças de regras nas metas de produtividade e como o “tempo não produtivo”-como viagens ao banheiro ou falha do equipamento-foi registrado e avaliado desde o final do ano passado, com atrasos no lidar com consultas. Os trabalhadores haviam caído sobre essas mudanças de regras, levando a avisos escritos e à ameaça de demissão, afirmaram.

“Muitas pessoas nem estão cientes desses ajustes e mudanças”, disse ele. “Se você não estava tendo um bom desempenho, costumava receber uma mensagem dizendo: ‘Venha falar com os gerentes’ dentro de 48 horas. Agora eles deixaram isso se acumular por um tempo significativo e são realmente difíceis para nós. ”

Ele disse que atrasos ao lidar com consultas significavam que os trabalhadores geralmente não conseguiam se lembrar por que eles pararam de trabalhar por alguns minutos – se era falha no equipamento, uma viagem ao banheiro ou uma conversa com um gerente ou colega.

Amanda Gearing, organizadora sênior da GMB, disse que o número de ações disciplinares aumentou significativamente desde que a votação e a Amazon estavam “limpando o que eles consideram como encrenqueiros” enquanto tentava ganhar novos contratos governamentais.

Ela disse que uma pesquisa recente da GMB com membros do sindicato que trabalha para a Amazon descobriu que 81% estavam infelizes trabalhando para a empresa.

Surgiu no ano passado que o braço de serviços em nuvem da Amazon recebeu contratos com o Home Office, HMRC e Departamento de Trabalho e Pensões no valor de mais de 1 bilhão de libras nos 12 meses a setembro.

“A Amazon é uma das corporações mais ricas do mundo, se vingando contra seus próprios trabalhadores por ousarem enfrentar melhores salários e condições mais seguras”, disse Gearing.

“Eles esperam que o novo governo olhe além de seu registro de salário de pobreza, condições inseguras e presas sindicais e entrem mais cheques em branco pelo dinheiro dos contribuintes”.

A Amazon disse que não monitora os intervalos do banheiro e não houve mudanças na quantidade de tempo de interrupção que os funcionários recebem.

Um porta -voz da Amazon disse: “Essas reivindicações são totalmente falsas. A Amazon não tem registro de quem é – e quem não é – um membro do sindicato. No que diz respeito ao bem -estar de nossos funcionários, temos políticas abrangentes e fazemos ajustes para apoiar qualquer funcionário com doenças ou deficiências.

“Nós regularmente e anonimamente damos à nossa equipe a chance de alimentar a satisfação no trabalho e, na última pesquisa de todos os nossos membros da equipe de Coventry, 89% disseram que dizem a seus amigos e familiares que a Amazon é um ótimo lugar para trabalhar”.