Após a divisão por trás de Pixel, Android e Chrome, em janeiro, o Google anunciou hoje um novo programa de “saída voluntária” para suas operações de pessoas, ou RH, equipe.
Também conhecido como PessoasEsta divisão é responsável pelas famosas vantagens dos funcionários do Google, bem como por recursos humanos tradicionais, contratação, compensação, benefícios, retenção, equipes de construção e muito mais.
Em um e -mail enviado aos funcionários na terça -feira, que foi visto por 9to5GOOGLEO diretor de pessoas da empresa, Fiona Cicconi, anunciou o programa de saída voluntário para funcionários com sede nos EUA.
A saída voluntária para plataformas e dispositivos (Android, Chrome/OS, Google Photos, Google One, Pixel, Fitbit e Nest) foi resultado do grande sistema operacional e equipes de hardware que se fundem no ano passado. O Google queria dar aos funcionários que podem não estar alinhados com a missão da organização a oportunidade de sair. Também se destinava a ser uma melhoria em relação à abordagem anterior do Google para as demissões.
Este programa mais recente é suportado por uma recente reestruturação de operações de pessoas que vieram com uma nova estratégia. Em 2025, o foco está em manter equipes de alto desempenho no Google e melhorar a eficiência, que tem sido uma empresa geral nos últimos anos. Inovar nas práticas de RH também é outro objetivo. Historicamente, o PeopleOps refletiu como o Google é muito dado e métricas.
Com o anúncio de hoje, o Google também está abrindo novos papéis no PeopleOps que refletem as mudanças.
Em uma declaração para nós nesta tarde, um porta -voz do Google confirmou os movimentos:
“Para apoiar o trabalho inovador de nossa equipe de operações de pessoas, estamos abrindo novos papéis e oferecendo um programa de saída voluntário com indenização por seus funcionários baseados nos EUA”.
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