As empresas do Reino Unido prejudicam as maiores demissões em uma década como queda de confiança nos negócios | Perdas de empregos

Os empregadores do Reino Unido estão se preparando para a maior rodada de redundância em uma década em meio a uma confiança nos negócios em colapso, à medida que as empresas se preparam para aumentos de impostos a partir de abril, que Rachel Reeves anunciou no orçamento do outono.

Em um novo golpe para o chanceler, o Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), que representa profissionais de recursos humanos, disse que uma pesquisa com 2.000 empregadores mostra intenções de redundância em seu nível mais alto em 10 anos, exceto a pandemia covid.

Reeves está sob intensa pressão após uma série de dados econômicos fracos, minando seus planos de aumentar a economia. Os números oficiais da semana passada mostraram que a Grã -Bretanha evitou por pouco uma recessão no segundo semestre de 2024, depois de mostrar um crescimento inesperado no quarto trimestre.

Espera -se que os números desta semana mostrem um aumento na inflação e no desemprego, o que encorajando os críticos de Reeves e os nervosos parlamentares trabalhistas de backbench preocupados com o fato de a agenda econômica do governo estar sendo explodida.

A pesquisa CIPD, realizada no segundo semestre de janeiro, descobriu que a maioria dos empregadores culpou o aumento das contribuições de seguros nacionais do empregador e um aumento de 6,7% no “salário nacional”.

Uma pesquisa separada da Federação de Pequenas Empresas (FSB) revelou uma queda dramática em sentimentos, aumentando a perspectiva do governo.

Uma medida de confiança entre as pequenas empresas em torno do ano seguinte caiu de -24,4 pontos para -64,5 pontos, em uma escala em que a proporção de empresas que relatam uma resposta negativa são subtraídas da ação que relata positiva. As empresas nos setores de acomodações e serviços de alimentação registraram o mais baixo no índice do FSB em -111,0 pontos.

O FSB disse que sua pesquisa, realizada em dezembro, mostrou que as empresas estavam mais preocupadas com os aumentos de impostos do que a fraca demanda do consumidor. As empresas também citaram a perspectiva de proteção aprimorada para a equipe da lei de direitos de emprego planejada, que deve entrar em vigor no próximo ano. Half disse que esperava que suas receitas caíssem no primeiro trimestre deste ano.

O executivo -chefe do CIPD, Peter Cheese, disse: “Essas são as mudanças descendentes mais significativas no sentimento do empregador que vimos nos últimos 10 anos, fora da pandemia.

“A confiança do empregador foi impactada pelas mudanças planejadas nos custos de emprego, e os indicadores de emprego estão indo na direção errada. As empresas tiveram tempo de digerir essas mudanças iminentes, com muitas agora planejando reduzir o número de funcionários, aumentar os preços e reduzir o investimento no treinamento da força de trabalho ”, afirmou.

A inflação está a caminho de 2,8% em janeiro, ante 2,5% em dezembro, quando os dados oficiais são publicados na quarta -feira desta semana. Os números na terça -feira que cobrem o mercado de trabalho devem mostrar a taxa de desemprego que aumenta para 4,5% em dezembro, de 4,4% nos três meses a novembro.

O desemprego aumentou constantemente no último ano e deve continuar a fazê -lo, pois os empregadores cancelam a contratação de novos funcionários e começam a tornar os trabalhadores redundantes.

A British Beer and Pub Association (BBPA) disse na segunda -feira que seis bares fecharam suas portas para sempre toda semana no ano passado, resultando em cerca de 4.500 perdas de empregos em todo o país.

Ele disse que o orçamento de outubro acrescentaria £ 650 milhões em custos para o setor, piorando as perspectivas para os publicanos. “Estamos logo atrás da missão do Labour de sobrecarregar o crescimento e podemos proporcionar esse impulso econômico em todo o Reino Unido”, disse Emma McClarkin, executiva -chefe da BBPA. “Mas apenas se for mais fácil para os bares manter suas portas abertas.”

O FSB disse que a queda de confiança entre pequenas empresas foi registrada em todos os principais setores. Nenhum registrou uma pontuação positiva de confiança.

Sua presidente de política, Tina McKenzie, disse: “O blues do quarto trimestre relatou por pequenas empresas sublinha quão urgentemente é necessário o impulso de crescimento do governo.

“Pequenas empresas estão compreensivelmente nervosas com suas perspectivas, à medida que 2025 começa.

“O próximo projeto de lei de direitos de emprego é uma importante fonte de estresse para pequenas empresas, com nove em cada 10 empresários dizendo que estão preocupados com sua introdução, e isso é sem dúvida uma das principais causas dos níveis de confiança muito moderados observados em nossa pesquisa”.