Chefe da expansão da TV na rede de rede

Durante uma viagem de dez anos, Tina Perry, em Oprah Winfrey, fugiu, ajudando a lista de vários filmes e séries de TV, aderindo à missão própria de conhecê -la “Black Women”.

Ao fazer isso, foram apresentados sucessos textuais pela primeira vez, incluindo o drama liderado pela igreja “Greenleaf” e “Queen Sugar” de Ava Duvernay. Mas a rede estava trabalhando constantemente para desenvolver o setor de nariz virtual para a realidade. Após a bem -sucedida cadeia de treinamento de vida “Iyanla, Fix My Life”, estrelado por Iyanla Vanzant, que em 2021 o adiou com o recrutamento do produto Carlos King, que assinou no primeiro canal naquele ano.

Hoje, o próprio inclui uma ampla gama de realistas realistas, incluindo os ferrais de “Belle Collective”, “Family ou Family” de King, apresentados por Tris McMellan, e a mais recente adição a ele, “O filho de alguém.”

“Nós realmente conseguimos dar uma aparência de 360 ​​relacionamentos negros. Nossa programação nos disse, nossos telespectadores nos disseram que isso é algo que tende”, disse Perry. “Vimos uma cadeia múltipla com o crescimento da classificação da temporada.

Perry observa que “Ready for Love” e “Belle Collective” cresceram 8 %, e “Love and Marriage: Detroit” cresceu 4 %.

Ela disse: “Nossos fãs não só viram nossos shows, mas retornam”. “Eles dizem aos amigos e acho que algo que eles realmente se comunicam quando se trata de se ver, agindo e sentindo que suas vidas, amigos e entes queridos são realmente fotografados de uma maneira real, agradável e agradável”.

Perry diz que a realidade da TV deu outra saída para cobrir a singularidade dos relacionamentos negros por meio de vários formatos.

Continue lendo para obter um escritório completo de Perry com uma entrevista de exibição, editada por comprimento e clareza.

Ao longo dos anos, o próprio cresceu para adotar programas de realidade, embora muitos telespectadores tenham percebido isso para uma série de textos bem -sucedidos como “Queen Sugar” e “Greenleaf”. Fale comigo sobre essa transformação e o que o público deseja da rede.

Uma coisa na rede é que nossa promessa não mudou no passado, como eu digo, 10 anos: “Veja a si mesmo”. Chamamos nosso público, nossos espectadores, de se ver em todos os nossos programas, com coração, humor, sinceridade, não mudou, seja um texto ou não está escrito.

(A regra do público) nos disse isso, e fazemos isso por isso. Nossa missão, como você deve saber ou não saber, como você sabe, nós nos vemos como um importante destino para programação autêntica e exploração de entretenimento dos relacionamentos negros. Essa é a base para tudo o que fazemos em casa e no espaço desagradável, o que foi maravilhoso. Nós realmente nos permitimos, de várias maneiras, explorar esses relacionamentos negros.

Fizemos isso há anos por meio de nossa série de texto básico, mas a área da realidade, e Carlos foi uma grande parte disso que fomos capazes de continuar expandindo a exploração de relacionamentos negros, experimentando coordenação e conduzindo um documentário de acompanhamento. Nós realmente conseguimos dar 360 anos de vista dos relacionamentos negros. Nós nos dissemos, nossos espectadores, que isso é algo que tende.

Queremos permanecer conectados. Às vezes sabemos, definitivamente queremos acompanhar a ascensão, mas, ao mesmo tempo, queremos refletir a vida real.

Falando em se ver, quando a Warner Bros. se juntou. Descoberta em 2022, trouxe sua compatibilidade com Channing Dungey, presidente do Grupo Warner Bros.. Entre trabalhar com ópera e Dungey, como você se sente trabalho com mulheres negras nesse nível?

É uma honra para mim ser capaz de ser o presidente e a liderança. É uma experiência enorme trabalhar de perto para uma ópera e com ela diariamente nessa rede. Para Channing, presidente, o chefe do departamento do departamento também é um grande pioneiro para nós, é apenas uma ótima experiência para mim. Ópera e channing têm uma profundidade de experiência e conhecimento. Sinto que tenho os melhores parceiros, as melhores pessoas que às vezes me guiam e me ajudam a tomar decisões e gerenciar qualquer situação nela.

Eu tenho duas das melhores pessoas possíveis para me ajudar a fazer isso. É realmente um sonho alcançado trabalhar com duas pessoas – duas pessoas que passam a ser mulheres e mulheres negras, que são muito experientes e talentosas, especialmente ao mesmo tempo em nossa indústria, onde toda a indústria passa a transformação e muitas mudanças, para fornecer mulheres tão grandes, essa é a melhor coisa possível para mim neste momento.

Eu quero abordar isso. A indústria de Hollywood está testemunhando muito declínio nas práticas/iniciativas da DEI. O que você acha do que está acontecendo e como é o movimento atual do clima?

Pouco antes, falei sobre “se vendo”. Tivemos a oportunidade de realmente mostrar ao nosso público uma grande representação da sociedade e da cultura. Eu acho que uma de nossas ofertas bem -acomodadas está “pronta para o amor”. Estamos em nossa décima temporada e estamos enfrentando ótimas leituras. O cabo número 1. Esse show foi em particular, quando você olha para homens e mulheres enquanto procura amor, é uma das melhores idéias, eu acho, nossa sociedade, nosso público, nossas cenas.

Uma das coisas que eu amo neste programa é que existe tanta paridade entre homens e mulheres que o escolhem. Mas também, quando nos encontramos, pensamos muito em atuar e todos, novamente, são capazes de se ver. E repetidamente, eu o entendo no DMS e, às vezes, recebo textos de amigos da faculdade, ou se encontrar um dos espectadores na rua, então me digo completamente a extensão de seu amor por esse programa e como é o caso e a extensão de sua personalidade.

É devido à promessa da marca “se veja” e à capacidade de realmente representar nossos fãs da melhor maneira possível, e sentir originalmente e sentir que estamos apresentando representações internacionais. Há muito tempo fazemos isso agora e continuaremos a fazer isso, que é um pouco do nosso molho secreto.

Tivemos um enorme 2024. Nossas primeiras classificações importantes cresceram 3 % entre as mulheres de 25 para 54 em 2024 e 6 % cresceram entre as mulheres americanas de origem africana de 25 a 54. Esse tipo de pouco acontece agora no cabo e, para nossos shows que retornam, vimos uma cadeia múltipla que tem crescimento na temporada.

Nossos fãs não apenas assistiram aos nossos shows, mas eles retornam. Eles dizem a seus amigos, e eu acho que algo que eles realmente se comunicam quando se trata de se ver, agir e sentir que suas vidas, amigos, familiares e entes queridos são realmente fotografados de uma maneira real, agradável e agradável.

Você agora é o presidente da empresa. Como você se alinhará estrategicamente, pessoal e profissionalmente para chegar aqui?

Eu sabia no início da minha carreira, queria ter meu papel operacional enquanto trabalhava em estreita colaboração com a criatividade e também gerenciava uma empresa. Então, eu tinha uma profunda paixão e atenção, mas seria honesto, não vi muitas pessoas que fizeram isso. As pessoas eram como elas, administraram P&L (a demonstração de lucro e perda), ou administração de empresas ou eram puramente criativas e só trabalhavam com o conteúdo, e realmente queriam a capacidade de fazer as duas coisas.

Então, ao longo da minha carreira, eu sempre estava vagando em profissões e lendo artigos sobre pessoas que faziam esses trabalhos, e eu as encontrava de tempos em tempos, e sempre tive essa visão, e fui abençoado por a oportunidade se apresentar. Eu nunca pensei ou sabia que a oportunidade poderia acontecer aqui. Mas aprendi que, no final da minha carreira, eu queria poder gerenciar negócios e trabalhar em estreita colaboração com a criatividade, mas também liderei o trabalho também.

O melhor conselho que você dará a alguém que deseja estar em uma posição como você um dia, lidera uma empresa de rede ou mídia?

Nunca pare de aprender ou investir em si mesmo, independentemente de como você é bom em seu trabalho, como você é maravilhoso em suas críticas e como foi recompensado por projetos de firmamento ou promoção porque fez um bom trabalho, precisa continuar se esforçando para aprender. E se for usado recursos em sua empresa ou encontrar livros para ler que ensinarão o setor, melhorarão suas habilidades ou tomarão salas de aula. Você precisa continuar a identificar o setor e aprimorar suas habilidades de liderança para se tornar um pioneiro eficaz.