A Rússia vê o boom da tecnologia em meio a sanções – a indústria de microeletrônicos vê um aumento maciço de contratação e aumenta os salários

Apesar das sanções, em 2024, os fabricantes de eletrônicos russos e hardware de computadores expandiram sua força de trabalho em uma média de 13%, relatórios O conhecimento do conhecimento. Os engenheiros foram os profissionais mais procurados, o que indica que as empresas do país que iniciam guerras estão se adaptando às sanções e desenvolvendo várias maneiras alternativas de manter a economia da Rússia (e a máquina de guerra). Talvez o mais importante é que o Mikron da Rússia, o principal fabricante de chips do país, está contratando pessoal de P&D, o que pode levar a avanços.

Expansão da equipe de P&D

Segundo o relatório, o Element Group, Aquarius, RDV Technology, Rikor e Graviton liderou o crescimento, com algumas empresas aumentando a equipe em mais de 30%. Juntamente com a expansão da força de trabalho, os salários dos engenheiros aumentaram significativamente e os aumentos mais altos foram nos papéis de P&D. O setor também enfrentou escassez de mão -de -obra, levando as empresas a investir em programas de treinamento e estágios de estudantes. Além disso, as tendências indicam o crescimento contínuo em 2025, com empresas planejando contratações e expansão adicionais.

• O elemento Group, que por acaso possui Mikron, fabricante de chips mais avançado da Rússia, cresceu para 9.500 funcionários, com engenheiros representando 42% da força de trabalho após um aumento de 9% em seus números em 2024.
• A Graviton, fabricante de servidores, triplicou sua equipe de P&D para mais de 150 especialistas, concentrando -se em módulos eletrônicos e desenvolvimento de software.
• A RDV Technology, fabricante de PC e equipamentos, dobrou sua força de trabalho para 200, com engenheiros representando mais de 20% dos funcionários. A empresa lançou duas novas linhas de montagem e expandiu sua linha de produtos, introduzindo servidores Altai e Cáucaso.
• A Aquarius, um fabricante de PC e servidor, também viu um aumento de contratações técnicas, com especialistas em eletrônicos de rádio compreendendo 16,3% da equipe.
• O Rikor Group, fabricante de contratos de praticamente tudo com base em placas de circuito impressas (PCBs), expandidas em 15%, atingindo 1.200 funcionários, principalmente devido ao crescimento da produção.

De acordo com o Vedomosti, as rachadas de produção levaram a cargas de trabalho de pico, particularmente no final de 2024. A tecnologia de RDV registrou um aumento de 3,6 vezes na produção em dezembro em comparação com as médias mensais, exigindo mão de obra adicional. Para cumprir ordens urgentes, a empresa recrutou estudantes de faculdades técnicas. A alta demanda por eletrônicos contribuiu para a crescente necessidade de trabalhadores qualificados em várias empresas.

Salários atingem o pico

O crescimento do salário seguiu a expansão da força de trabalho. No grupo de elementos, os salários dos engenheiros aumentaram 20%, para 126.000 rublos. A RDV Technology e Rikor viram salários aumentarem 18% e 25%, respectivamente. Aquário aumentou os salários em 20% em produção e 27% em P&D. Azimut, uma subsidiária da ROSTEC, aumentou os salários médios em um terço. Os ganhos médios para engenheiros eletrônicos cresceram 15% na região de Moscou (115.000 rublos, US $ 1.280), 22% em São Petersburgo (110.000 rublos, US $ 1.220) e 20% em Kazan (90.000 rublos, US $ 1.000).

Ainda assim, isso está muito longe do que os desenvolvedores de software fazem nas três maiores cidades da Rússia. Os programadores de Java em Moscou registraram um aumento de 7% para 320.000 rublos (US $ 3.560), enquanto os de São Petersburgo e Kazan ganharam 8% (270.000 rublos, US $ 3.000) e 4% (240.000 rubis, US $ 2,670), respectivamente, com base em dados de superjob.

Há uma tendência

Uma tendência fundamental observada pelos jornalistas do Vedomosti é o movimento de especialistas em TI em eletrônicos em geral e microeletrônica em particular, pois suas habilidades se mostram valiosas no desenvolvimento de hardware. Obviamente, ocorrerá um problema quando os desenvolvedores de software forem necessários para apoiar esse hardware, mas parece que, por enquanto, ninguém se importa.

Em 2025, o crescimento da indústria deve continuar. Em média, as empresas planejam um aumento de 8% no número de funcionários, com 30% das empresas antecipando uma expansão da força de trabalho de mais de 20%, segundo o Vedomosti. O elemento Grupo pretende alcançar 10.000 funcionários, com foco em engenheiros e profissionais de P&D. Rikor também projeta um aumento de 15% na equipe.

Há uma grande captura. Onde os funcionários que se mudaram para outros países devido à guerra contra a Ucrânia, em particular, e as discordâncias gerais com o regime? Para abordar a escassez de mão-de-obra, o GS Group sugere a expansão da educação em eletrônicos de rádio, aumentando os pontos universitários financiados pelo estado e a oferta de estágios de produção com oportunidades de emprego. Em meio à concorrência por talentos, as empresas estão aumentando os salários e fornecendo benefícios adicionais para atrair trabalhadores qualificados.