O novo CEO da Intel alerta os funcionários sobre ‘decisões difíceis’, mas Wall Street aplaude
A nomeação do Lip-Bu Tan como diretor executivo da Intel geralmente agradou a investidores e analistas financeiros, mas os funcionários expressaram sentimentos contraditórios após o endereço inicial de Tan, no qual ele sugeriu decisões difíceis à frente, mas ofereceu clareza limitada em sua visão estratégica, relata Oregon ao vivo.
Tan, que supostamente deixou o Conselho da Intel em agosto passado porque esperava que o então CEO Pat Gelsinger se tornasse Intel em Lean, deve fazer cortes significativos de empregos para reduzir custos.
Não há clareza suficiente
Durante sua videochamada introdutória, Tan-o primeiro CEO externo da Intel em seus 57 anos de história-enfatizou os clientes e acionistas satisfatórios. No entanto, sua aparência provocou algumas críticas, enquanto ele usava uma camisa de sua ex -empresa, a Cadence Design Systems, em vez de uma carregando o logotipo da Intel. Ele alertou os funcionários – muitos ainda inquietos com o recente emprego e cortes de gastos – que decisões mais difíceis estavam chegando. Há preocupações de que Tan, que supostamente deixou o conselho da Intel no ano passado devido à frustração com ineficiências internas, pode pressionar por mais cortes de empregos.
Um grande tópico que Tan evitou foi se a Intel separaria suas operações de fabricação de sua divisão de design de chips. Esta questão tem sido um debate central entre analistas e ex -membros do conselho. Em vez disso, Tan reiterou seu compromisso de manter a força de engenharia da Intel como parte dos esforços mais amplos da empresa. No entanto, em uma carta aos funcionários que precedem a ligação, ele enfatizado Planos para trabalhar duro e construir uma fundição de classe mundial, o que pode sugerir que Tan pretende manter a empresa unificada por enquanto.
“Juntos, trabalharemos duro para restaurar a posição da Intel como empresa de produtos de classe mundial, nos estabelecermos como uma fundição de classe mundial e encantar nossos clientes como nunca antes”, escreveu Tan. “É isso que esse momento nos exige à medida que refazemos a Intel para o futuro”.
Alguns funcionários sentiram que os comentários de Tan não tinham entusiasmo e especificidade. Eles esperavam um plano estratégico mais claro e uma garantia mais forte em relação à direção futura da empresa, especialmente considerando seu suposto papel no Conselho de Administração da Intel, que ele deixou em agosto de 2024.
Esquerda com descontentamento
Tan ingressou no conselho da Intel em 2022 como parte do esforço da empresa para recuperar sua posição como líder global em design e fabricação da CPU. Com o tempo, seu papel se expandiu para incluir a supervisão das operações de fabricação.
No entanto, eventualmente, Tan cresceu cada vez mais descontentado com a força de trabalho ‘inchada’ da empresa, que ele sentiu ser ineficiente e excessivamente burocrática, de acordo com Reuters. Uma das principais preocupações de Tan foi a abordagem da Intel às demissões. Enquanto a Intel anunciou cortes que afetam mais de 15% de sua força de trabalho, Tan acreditava que as reduções eram insuficientes e deveriam ter direcionado a gerência média, que ele via como uma barreira à inovação. Ele ficou particularmente frustrado por que, apesar das demissões, a força de trabalho da Intel permanecesse significativamente maior do que a dos concorrentes como Nvidia e TSMC combinados.
Outro ponto de discórdia foi o negócio de fundição da Intel. Tan ficou decepcionado com a falta de progresso nessa área, principalmente após um acordo de US $ 5,4 bilhões para adquirir o semicondutor da torre, devido a obstáculos regulatórios na China. Sem Tower, a Intel não tem a experiência para ter sucesso na fabricação de contratos, onde historicamente luta. Como ex -CEO da Cadence, que liderou a empresa por 12 anos, Tan sabe o que os designers de chips de fábricas precisam, então agora a Intel tem mais chances na área.
Além das questões de força de trabalho e fundição, Tan criticou os esforços de atraso da Intel na IA. Apesar de várias tentativas e aquisições para fortalecer suas capacidades de IA, a Intel não conseguiu acompanhar o ritmo da Nvidia, que se tornou uma empresa de trilhões de dólares capitalizando o boom da IA.
Analistas e investidores torcem
Apesar das preocupações internas, os investidores reagiram positivamente à nomeação de Tan. O preço das ações da Intel aumentou 15%, abrindo em US $ 23,80 no dia seguinte. Analistas como Stacy Rasgon, de Bernstein, observaram que a experiência de longa data de Tan no setor de semicondutores lhe empresta credibilidade significativa e poderia sinalizar esperança para a recuperação da Intel.
Os analistas da indústria acreditam que as conexões profundas e o conhecimento da indústria de Tan o posicionam exclusivamente para tomar as decisões necessárias para o renascimento da Intel. Dito isto, sua liderança é vista como um catalisador em potencial para mudanças positivas, embora o caminho a seguir possa precisar de reestruturação significativa.
