Trump Ordem pode prejudicar os sindicatos federais dos sindicatos que combatem cortes do Doge

Os sindicatos federais procuraram nos últimos dois meses para liderar a resistência ao presidente Trump e seu Departamento de Eficiência do Governo, registrando ações judiciais, organizando protestos e assinando novos membros aos milhares.

Nesta semana, Trump voltou com um golpe potencialmente incapacitante.

Em uma ordem executiva abrangente denunciando os sindicatos como “hostis” à sua agenda, o presidente citou preocupações de segurança nacional para remover um milhão de funcionários públicos em mais de uma dúzia de agências desde o alcance do trabalho organizado, eliminando o poder dos sindicatos para representar esses trabalhadores na mesa de negociações ou no tribunal.

Um processo que acompanha a ordem executiva, apresentada pelo governo no Tribunal Federal do Texas, pede a um juiz que conceda ao presidente permissão para rescindir acordos de negociação coletiva, citando interesses de segurança nacional e dizendo que os acordos tinham a autoridade executiva “tendo um tendão”.

Os líderes trabalhistas prometeram na sexta -feira desafiar as ações de Trump no tribunal. Mas, exceto uma intervenção legal, os movimentos podem se ajoelhar sindicatos e proteções federais para muitos funcionários da função pública, assim como os trabalhadores se preparam para uma nova rodada de cortes de empregos em todo o governo.

“Eles estão mancando o sindicato, eliminando acordos de negociação coletiva e, em seguida, virão para os trabalhadores”, disse Brian Kelly, funcionário de Michigan, com sede em Michigan, da Agência de Proteção Ambiental que lidera um local da Federação Americana de Funcionários do Governo, a maior união federal de funcionários federais do país. “Então, é o pior cenário.”

A medida aumentou a lista de ações de Trump para usar as alavancas da presidência para enfraquecer os inimigos percebidos, neste caso, buscando neutralizar grupos que representam funcionários públicos que compõem o “estado profundo” que ele está tentando desmontar. Ao emitir a ordem, Trump disse que estava usando poderes concedidos ao Congresso para designar certos setores da força de trabalho federal central para “missões de segurança nacional” e isentar os requisitos de barganha coletiva. Os funcionários de algumas agências, como o FBI e a CIA, já estão excluídos da negociação coletiva por esses motivos.

Mas, com sua ordem, Trump acrescentou isenções para muitos trabalhadores nos departamentos de Assuntos dos Veteranos, Tesouro e Energia, bem como da EPA, entre outros. Enormes partes do Departamento de Saúde e Serviços Humanos também foram designados como vitais para a segurança nacional, além da “maioria dos componentes” do Departamento de Justiça.

A ordem era clara em seu objetivo: neutralizar grupos capazes de “obstruir o gerenciamento da agência”.

“O objetivo é impedir que os funcionários em certas agências relacionadas à segurança sindicalizem de maneiras que atrapalham a agenda do presidente”, disse Harrison Fields, porta-voz da Casa Branca.

Desde que Trump voltou ao cargo em janeiro e começou a impor reduções em larga escala na força de trabalho do governo, os sindicatos federais e, em particular, adotaram a nova visibilidade e um papel central em desafiar o governo Trump. Os sindicatos obtiveram alguns sucessos em cortes desafiadores do tribunal relacionados aos esforços do Departamento de Eficiência do Governo de Elon Musk. Os líderes trabalhistas emergiram como campeões vocais para trabalhadores federais – e críticos nítidos de Trump e Musk.

A AFGE viu uma onda de dezenas de milhares de novos membros que pagam desde janeiro, disseram autoridades do sindicato.

Samuel R. Bagenstos, professor de direito da Universidade de Michigan e ex -consultor geral do Departamento de Saúde e Serviços Humanos, disse que a ordem executiva seria vulnerável a desafios legais “muito significativos”, chamando -o de “um exagero dramático da autoridade do presidente” sob leis que governam a força de trabalho federal. O esforço para justificar a mudança sob regras para funcionários de segurança nacional é um trecho, disse Bagenstos.

“Aqui temos um esforço incrivelmente amplo para tirar o poder de qualquer sindicato para representar qualquer funcionário”, disse Bagenstos.

Autoridades do sindicato disseram na sexta -feira que temiam que as ações do presidente pudessem ser catastróficas para suas organizações em várias frentes.

Eles disseram que o cancelamento de acordos de negociação coletiva para muitos trabalhadores teria o efeito imediato de encerrar a coleta de quotas dos contracheques dos trabalhadores.

Os líderes da AFGE estimaram que 75 % de seus 300.000 membros pagam os membros usam deduções de salário. Agora, o sindicato terá que convencer os membros a fazer pagamentos diretos on -line ao sindicato, disseram eles.

Além disso, disseram líderes sindicais, as ações do presidente poderiam causar um golpe letal à sua arma mais potente até agora contra o governo Trump e seus cortes liderados por Doge, o sistema judicial federal.

Na ausência de um acordo de negociação coletiva, os sindicatos não seriam mais o representante dos trabalhadores, o que significa que um juiz pode achar que não tem mais legitimidade para processar em seu nome, disseram líderes sindicais e advogados. Fields, porta -voz da Casa Branca, disse tanto na sexta -feira: “Devido a esse litígio, os sindicatos impactados pela ordem executiva não seriam mais capazes de representar funcionários da agência”.

Os sindicatos disseram que reagiriam. Falando na sexta -feira em uma entrevista coletiva sobre o Capitol Hill, o presidente da AFGE, Everett Kelley, chamou a ordem executiva de “retaliatória claramente” e disse: “O movimento trabalhista não será silenciado”. Randy Erwin, presidente nacional da Federação Nacional de Funcionários Federais – outro sindicato afetado pela ordem – chamou de “o maior ataque aos direitos de negociação coletiva que já vimos neste país” e chamou de “flagrantemente ilegal e inconstitucional”.

A liderança da AFGE realizou uma reunião de emergência no final da quinta -feira para discutir a ordem. Embora a liderança do sindicato tenha se preparado para grandes ataques à força de trabalho, alguns líderes não viram um movimento tão dramático chegando, de acordo com uma pessoa envolvida na discussão.

Outros funcionários do sindicato descreveram a preparação para esse momento, dados os esforços de Trump durante seu primeiro governo a diminuir o poder dos sindicatos federais e remover proteções em empregos na função pública.

A lei federal impõe restrições aos funcionários federais. Os membros do sindicato não podem ser exigidos por um, e os funcionários federais não podem atacar.

Tecnicamente, a AFGE representa 800.000 trabalhadores, mas a maioria deles não paga quotas. No frenesi de novas inscrições e membros recém-engajados, os líderes sindicais disseram em entrevistas que eles costumavam explicar aos trabalhadores o que exatamente um sindicato pode fazer por eles. Alguns trabalhadores ficaram frustrados com as limitações do poder dos sindicatos.

O caminho a seguir, disse Kelly, o líder local da AFGE de Michigan, ficou claro: o sindicato teve que tornar seu caso conhecido não apenas aos trabalhadores federais, mas aos americanos. “Você não terá voz no seu local de trabalho. Você precisa que as pessoas realmente vejam como isso é perigoso.”

Tyler Pager Relatórios contribuídos.