Intel para anunciar um corte de força de trabalho de 20% esta semana: relatório
A Intel está se preparando para anunciar planos para reduzir mais de 20% de sua força de trabalho nesta semana, na tentativa de reduzir custos e reduzir a burocracia no chipmaker, relata relatórios Bloomberg citando uma fonte com conhecimento do assunto. A mudança para eliminar mais de 20.000 posições da Intel faz parte do plano de avivamento da empresa, projetado pelo diretor executivo Lip-Bu Tan.
A reestruturação visa simplificar as operações e reorientar a empresa sobre a cultura de engenharia após desafios de negócios prolongados, de acordo com o relatório. O Lip-Bu Tan, que assumiu a liderança da empresa no mês passado, está pressionando para purgar camadas excessivas de gerenciamento, eliminar posições redundantes e mudar a Intel de volta para uma abordagem focada no produto enquanto se concentra em projetos-chave.
Esta rodada de demissões segue uma redução anterior de aproximadamente 15.000 posições anunciadas em agosto de 2024. As reduções afetaram principalmente as funções de não engenharia, incluindo funcionários administrativos, vendas, marketing e funções de suporte. As funções de fabricação e as principais equipes de engenharia foram amplamente preservadas durante esta rodada (de acordo com relatórios da mídia), pois a Intel representa muitas esperanças sobre suas ambições de fundição e precisa desenvolver produtos competitivos.
Por enquanto, não está claro quais posições serão cortadas desta vez. A Intel tinha 108.900 funcionários em 28 de dezembro de 2024 (que incluía vários milhares de funcionários da Altera, que agora são empregados por uma empresa independente co-proprietária da Intel e Silver Lake); portanto, o plano inclui a eliminação de mais de 20.000 posições, um número que excede todas as posições de gerenciamento de médio porte da empresa.
Não está claro se desta vez a empresa cortará o número de engenheiros e projetos em que eles estão trabalhando, embora isso pareça um cenário provável. No ano passado, foi relatado que uma das razões pelas quais o Lip-Bu Tan deixou o Conselho de Administração da Intel foi sua discordância com o então CEO Pat Gelsinger planejar eliminar 15.000 posições, pois Tan estava defendendo cortes maiores. Aparentemente, ele está aproveitando sua chance agora. Não está claro se a empresa está procurando incentivar as pessoas a deixar voluntariamente usando compras ou aposentadorias antecipadas ou o pessoal de demitir.
A Intel está programada para anunciar seus resultados de trimestre nesta quinta -feira e antes que a empresa esteja em seu período bastante e não comentará as coisas materiais.
