Bengaluru: Apesar das melhorias na disponibilidade de medicamentos, os hospitais geridos pelo governo continuam a sofrer com uma grave escassez de pessoal, levantando preocupações sobre a infra-estrutura de saúde do estado. As vagas urgentes — em todos os níveis — de pessoal de saúde têm dificultado as operações, com os funcionários a culparem os atrasos processuais e as restrições orçamentais pela paralisação dos recrutamentos.

O departamento de saúde e bem-estar familiar opera atualmente com apenas 53% da sua força de trabalho sancionada. Dos 74.799 cargos sancionados, 35.196 permanecem vagos – um cenário que mostrou pouco progresso desde 2023-24, quando o atual governo assumiu o comando. Os cargos-chave, especialmente nos cuidados de emergência, continuam por preencher.

Uma circular recente do departamento revelou que 465 dos 706 cargos de oficial médico de emergência (CMO) estão vagos, resultando numa escassez de 69% de médicos de emergência. Esta deficiência muitas vezes obriga os hospitais a recusar pacientes que necessitam de cuidados urgentes.

“Embora a ausência de médicos de emergência seja uma questão crítica, a falta de enfermeiros e de pessoal de apoio nas categorias dos Grupos C e D é um problema ainda mais grave. Os nossos repetidos apelos para preencher pelo menos 50 por cento destas vagas não foram ouvidos”, disse BK. Giri Gowda, presidente em exercício da Associação Central de Funcionários do Departamento de Saúde de Karnataka.

Para resolver o problema, o departamento apresentou recentemente uma proposta para preencher as vagas existentes, inclusive para cargos de CMO. No entanto, o departamento financeiro aprovou apenas uma fracção – 1.205 dos 3.927 cargos de oficial de cuidados de saúde primários (PHCO) e 300 dos 2.990 postos de oficial de inspecção de saúde (HIO) – deixando uma lacuna significativa.

O ministro-chefe Siddaramaiah, durante uma reunião de revisão no início deste mês, expressou preocupação com a lentidão do processo de recrutamento e instruiu os funcionários a agilizarem a contratação para cargos liberados pelo departamento financeiro. No entanto, o progresso continua lento, com os funcionários a referirem a falta de entusiasmo entre os candidatos devido à preferência pela contratação baseada em contratos em vez de nomeações permanentes.

“É por isso que instamos o governo a optar por nomeações regulares”, disse Gowda. “Isso não só garantirá segurança no emprego e melhores salários, mas também promoverá maior responsabilidade entre os funcionários. O pessoal terceirizado muitas vezes não tem a seriedade necessária para essas funções críticas”.

A Dra. Savitha C, superintendente médica do Hospital Vani Vilas, destacou uma escassez de 45% de pessoal na sua instituição, especialmente entre médicos e enfermeiros especializados. “Apresentamos propostas para preencher essas vagas”, disse ela. Contudo, pelo lado positivo, ela notou melhorias significativas na disponibilidade de medicamentos: “Todos os medicamentos necessários estão agora disponíveis e já não emitimos receitas para compra externa”.

A ministra da Saúde, Dinesh Gundu Rao, expressou seus sentimentos, dizendo: “A questão do fornecimento de medicamentos foi amplamente resolvida com 70% dos medicamentos fornecidos pela Karnataka State Medical Supplies Corporation. Os hospitais foram autorizados a adquirir o restante localmente.”

Sobre o recrutamento de pessoal, Rao disse: “Estamos trabalhando para preencher as vagas aprovadas pelo departamento financeiro e buscando autorização para outros, a fim de garantir pessoal adequado em todos os hospitais”.

  • Publicado em 18 de janeiro de 2025 às 13h22 IST

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