“A irmã perioperatória se considerará uma opção de carreira dolorosa?”

O ambiente do teatro operacional é chamado de acomodação “Marmit” para enfermeiros. Aqueles que gostam de seu mistério sempre têm uma experiência diferente daqueles que mostram que se destacam para que qualquer termo se torne uma enfermeira perioperatória.

“Provavelmente, não há outra área de assistência médica em que a cooperação com as clínicas esteja tão entrelaçada”

Precisamos começar a explorar barreiras que podem impedir que os graduados em enfermagem dos estudantes considerem suas carreiras como uma enfermeira de ‘teatro’ ou enfrentar a perda dessa especialidade?

A desvantagem das posições clínicas para estudantes de graduação é reconhecida e, além disso, as posições do teatro operacional são seriamente inconcientes Apesar dos recursos de aprendizado úteis observados que representam esse ambiente.

Ainda assim, um fator crítico é que a crescente crise de emprego nos cuidados peroperativos pode ser causada por Falta das experiências perioperatórias oferecidas aos estudantes de enfermagem.

Sem a exposição a esse ambiente, como os enfermeiros recém -qualificados obterão informações sobre as possibilidades que esse papel útil pode trazer?

Esse foi certamente o caso de mim que nunca teve meus “olhos abertos” nesta área e carreira antes.

Dos 150 graduados do meu grupo, eu fui o único a procurar um cargo qualificado em teatros operacionais após excelente experiência com igualmente excelente – que era formalmente conhecido como ‘mentor’.

Ainda assim, meus amigos questionaram por que eu gostaria de trabalhar em tal ambiente quando tudo o que você faz é ou “ficar ao lado da parede” ou “passar as coisas do cirurgião”.

A impopularidade dessa especialidade pode ser atribuída a muitos fatores, mas a falta de exposição e interesse de graduação em uma área que não foi apresentada como uma opção é certamente uma delas.

Era bem documentado Este currículo atual para atendimento em todo o Reino Unido, Austrália e EUA não inclui posições perpétuas como uma experiência de prática integral.

No entanto, mesmo quando se deparam com acomodações nessa área, os alunos geralmente estão com uma experiência ruim e essa opção de carreira não foi “vendida” a eles como deveria ser.

A natureza histórica e um tanto construída -em uma natureza hierárquica do teatro operacional também pode ser parcialmente culpada pela falta de interesse nessa especialidade.

E Relacionamentos de enfermagem Por muitos anos, isso retratou as enfermeiras perioperatórias porque as empregadas do cirurgião não crescem bem e refletem a igualdade que deve ser sentida como um profissional registrado.

Provavelmente, não há outra área de assistência médica na qual o coworking do clínico esteja tão entrelaçado. A natureza da hierarquia do teatro operacional também foi encenada também é estudada pela cultura do assédio.

Em um estudo de 2019 Associação de Praticantes PráticosFoi revelado que a cultura de assédio se tornou “quase aceita” na maioria dos departamentos operacionais, com 89% de todos os entrevistados que expressaram que experimentaram maus -tratos com outros 70%, afirmando que testemunharam que um colega foi prejudicado.

Com uma estatística que aprimora a idéia de “normalizar” esse comportamento e não desafiar o teatro operacional, por que esperamos que a enfermeira em um estudo de graduação considere essa carreira?

Ainda assim, talvez uma das razões mais experientes pelas quais os enfermeiros se distraem de considerar a enfermagem perpétua como uma carreira de experiência de baixa qualidade e uma falta de envolvimento de seus supervisores e avaliadores.

O termo “fica à beira da parede e não tocar nada” ainda é ouvido com muita frequência. Para aqueles que têm uma experiência diversa e extensa com avaliadores e supervisores interessados ​​em seu conhecimento, isso pode fazer a diferença entre incentivar o amor ou ir ao teatro operacional.

Então, como podemos fazer de uma irmandade perpétua uma opção de carreira realista e dolorosa? Exposição, parece ser um fator -chave, mas ainda é inútil, a menos que essa exposição não seja significativa e valiosa no ambiente de apoio que não seja aparentemente?

Temos um ‘público preso’ de funcionários em potencial que passam por nossas instituições de ensino superior, então por que não concentramos nossa atenção para “salvar” essa especialidade altamente qualificada?

Sophie Hibberd é professora sênior de enfermeiras adultas/prática mais antiga, Universidade de Montfort