Revelado: Como o Man United disse aos funcionários que estariam fazendo mais 200 redundâncias … depois de dar -lhes torta, batatas fritas e água em copos de plástico

Pouco antes das 14h30 na segunda -feira, centenas de funcionários preocupados entraram na suíte de Manchester em Old Trafford para ouvir sobre a última ameaça ao seu trabalho.

Os funcionários que sobreviveram à rodada inicial de 250 redundâncias sob Sir Jim Ratcliffe e Ineos no ano passado voltaram para enfrentar outro abate que terá mais de 200 cortes feitos à força de trabalho do Manchester United.

Dizia -se que alguns foram deixados em um estado emocional depois de serem informados de que aprenderão seu destino em abril, o que significa mais um mês de perturbação e incerteza.

O Grim News foi entregue pelo executivo -chefe Omar Berrada, que pediu desculpas por espalhar ainda mais melancolia, mas explicou que outros clubes de topo tinham sido significativamente mais bem -sucedidos do que se uniram a uma equipe menor.

Berrada falou sobre a importância de tornar o United lucrativo após cinco anos de perdas e se referiu ao Projeto 150, o plano ousado para tornar os campeões da Premier League do Club Premier novamente até 2028.

Ele apresentou Marc Armstrong, que começou a trabalhar como diretor de negócios na segunda-feira depois de mudar de Paris Saint-Germain. O mais novo executivo da United não falou, o que talvez tenha sido um movimento sábio nas circunstâncias.

Manchester United anunciou na segunda -feira como eles planejam fazer mais 200 redundâncias

Ele traz o número total de redundâncias desde a aquisição parcial de Sir Jim Ratcliffe até 450

Ele traz o número total de redundâncias desde a aquisição parcial de Sir Jim Ratcliffe até 450

O Grim News foi entregue pelo executivo -chefe Omar Berrada, que pediu desculpas por espalhar ainda mais melancolia, mas pediu que seja vital tornar o homem unido lucrativo após cinco anos de perdas

O Grim News foi entregue pelo executivo -chefe Omar Berrada, que pediu desculpas por espalhar ainda mais melancolia, mas pediu que seja vital tornar o homem unido lucrativo após cinco anos de perdas

A equipe ouviu o diretor de operações Collette Roche, a diretora de recursos humanos Annie Hale e o diretor financeiro Roger Bell como a dolorosa realidade da posição do clube foi explicada.

Aqueles afortunados o suficiente para sobreviver aos últimos cortes foram informados de que alguns funcionários se mudarão para o campo de treinamento de Carrington, e qualquer pessoa que fique para trabalhar em Old Trafford não se beneficiará mais de almoços gratuitos da cantina. Em vez disso, eles oferecerão frutas a partir da próxima semana.

– Foi a única vantagem à esquerda – resmungou um funcionário que revelou que as refeições gratuitas às segundas -feiras eram geralmente compostas de alimentos restantes da jornada naquele fim de semana de qualquer maneira.

Enquanto isso, os funcionários sediados em Carrington continuarão a comer fora do mesmo menu pelo resto da temporada, mas não terão as mesmas opções de almoço que os jogadores e treinadores a partir do verão em meio a relatos de que devem estar satisfeitos com sopa e sanduíches.

Na reunião de segunda -feira, tortas e batatas fritas foram disponibilizadas junto com jarros de água e copos de plástico. Tanto para os grandes gastadores do futebol inglês.

Este tem sido um alerta humilhante para o United, pois Ineos começou a esclarecer uma bagunça criada por duas décadas de propriedade da família Glazer.

Há poucas dúvidas de que a equipe de 1.100 pessoas da United foi inchada, mas a amargura e o ressentimento entre o ranking é que eles estão pagando o preço por erros aumentados muito mais alto da cadeia de comando.

Comparado ao desperdício obsceno de dinheiro no clube nos últimos anos, os £ 1 milhão economizados ao descartar almoços da equipe é uma queda no oceano.

Aqueles que foram informados o suficiente para sobreviver aos últimos cortes foram informados de que alguns funcionários se mudarão para o campo de treinamento de Carrington, onde não terão as mesmas opções de almoço que os jogadores

Aqueles que foram informados o suficiente para sobreviver aos últimos cortes foram informados de que alguns funcionários se mudarão para o campo de treinamento de Carrington, onde não terão as mesmas opções de almoço que os jogadores

Tortas e batatas fritas foram disponibilizadas junto com jarros de água e copos de plástico na reunião

Tortas e batatas fritas foram disponibilizadas junto com jarros de água e copos de plástico na reunião

Na semana passada, os resultados financeiros da United mostraram que os pagamentos de juros na aquisição alavancada dos Glazers já chegaram a 1 bilhão de libras, enquanto o United deve £ 391m em taxas de transferência.

Dos 14,5 milhões de libras pagos em compensação à equipe de futebol demitida por Ratcliffe, houve uma conta de 4,1 milhões de libras para Dan Ashworth, que durou 159 dias como diretor esportivo e já encontrou trabalho no Warwickshire Cricket Club como consultor freelancer.

Na segunda-feira, a confiança dos apoiadores do Manchester United divulgou uma nova análise dos resultados que eles afirmam que os pagamentos de juros sobre a dívida do United aumentarão para 50 milhões de libras por ano em 2027.

Ele também indicou que o valor devido às transferências aumentou em 52 milhões de libras nos últimos 12 meses, com 211 milhões de libras devido a este ano.

Chamar o clube a resistir a aumentar os preços dos ingressos, deve dizer: ‘A Montanha da Dívida dos Glazers é o pecado original no recente declínio do Manchester United. A única saída disso é que os proprietários investissem seu próprio dinheiro, reduzindo os pagamentos de dívidas e juros.

Até então, parece que os funcionários continuarão sentindo o aperto causado por uma combinação de administração errônea e falha no campo.

Assim que o técnico Ruben Amorim reconheceu que Link há alguns dias – ‘as pessoas estão perdendo o emprego, então temos que reconhecer que e o maior problema é o futebol’ – do que Casemiro deu uma entrevista insistindo que ele não tem pressa em deixar o velho Trafford e rasgar um contrato de £ 375,00 por semana que ainda tem 16 meses para ser executado.

Imagine quantos almoços que comprariam. Há uma ironia amarga sobre o fato de que o dinheiro economizado pelos cortes de empregos será reinvestido na primeira equipe, como se ainda não tivesse engolido o suficiente da torta.

'Pare de explorar a lealdade': os fãs do United protestam contra a decisão do clube de aumentar os preços dos ingressos

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Declaração do Man United na íntegra

O Manchester United anuncia o plano de transformação para fortalecer a sustentabilidade financeira e modernizar sua estrutura operacional

O Manchester United deve transformar sua estrutura corporativa como parte de uma série de medidas adicionais para melhorar a sustentabilidade financeira do clube e aumentar a eficiência operacional.

O plano de transformação pretende devolver o clube à lucratividade após cinco anos consecutivos de perdas desde 2019. Isso criará uma plataforma financeira mais sólida a partir da qual o clube poderá investir no sucesso do futebol masculino e feminino e melhorar a infraestrutura.

Como parte dessas medidas, o clube antecipa que aproximadamente 150-200 empregos podem ser redundantes, sujeitos a um processo de consulta com os funcionários. Estes seriam além das 250 funções removidas no ano passado.

Omar Berrada, CEO do Manchester United, disse: ‘Temos a responsabilidade de colocar o Manchester United na posição mais forte para vencer as equipes masculinas, femininas e da academia. Estamos iniciando uma ampla série de medidas que transformarão e renovarão o clube. Infelizmente, isso significa anunciar mais potenciais redundâncias e lamentamos profundamente o impacto nos colegas afetados. No entanto, essas escolhas difíceis são necessárias para colocar o clube de volta em uma base financeira estável.

‘Perdemos dinheiro nos últimos cinco anos consecutivos. Isso não pode continuar. Nossas duas principais prioridades como clube estão dando sucesso em campo para nossos fãs e melhorando nossas instalações. Não podemos investir nesses objetivos se estivermos perdendo continuamente dinheiro.

‘No final desse processo, teremos um clube de futebol mais enxuto, ágil e financeiramente sustentável, enquanto continuamos a prestar um serviço de classe mundial aos nossos valiosos parceiros comerciais. Estaremos então em uma posição muito mais forte para investir no sucesso do futebol e nas instalações aprimoradas para os fãs, mantendo -se em conformidade com os regulamentos da UEFA e da Premier League.

Não é de admirar que o moral no United tenha atingido seu ponto mais baixo. Os funcionários foram demitidos da suíte de Manchester na segunda -feira com outro aviso de que os detalhes de vazamento da reunião foram uma ofensa desagiada.

Quando muitos chegaram a seus carros, o clube já havia emitido um comunicado à imprensa.

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