- O proprietário minoritário do Man United, 72, enviou um aviso aos fãs sobre o progresso futuro
- Ratcliffe disse que o United ‘era para ser um dos melhores clubes do mundo’
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Sir Jim Ratcliffe criticou o Manchester United como um clube de futebol “medíocre” que está pagando o preço por um recrutamento “muito ruim” antes da chegada do Ineos.
Em uma entrevista bombástica ao fanzine United We Stand, Ratcliffe deu seu veredicto sobre o estado do clube, bem como abordou a controversa decisão de eliminar os preços dos ingressos de concessão.
“O clube está à deriva há um longo período de tempo, cerca de uma década. O Manchester United se tornou medíocre”, disse ele.
“Não é elite e deveria ser um dos melhores clubes de futebol do mundo. Isso é o que costumava ser sob o comando de Alex.
“Há grandes mudanças por vir para alcançar o status de elite. Mas já houve grandes mudanças neste clube.
Assinaturas de declarações como os £ 82 milhões gastos com Antony e os £ 70 milhões gastos com Casemiro foram anteriormente consideradas pela Ineos como um exemplo da estratégia de recrutamento equivocada do United.
Sir Jim Ratcliffe, 72, atacou o estado do Man United em uma entrevista bombástica
O United está pagando o preço por um recrutamento deficiente, de acordo com o proprietário minoritário do clube
A análise de dados também é uma área em que Ratcliffe ficou surpreso ao ver como o United ficou fora de sintonia em comparação com seus rivais.
‘Até que sejamos tão bons quanto qualquer pessoa no mundo, então não será bom o suficiente para o Manchester United. Devemos ter o melhor recrutamento do mundo”, disse o proprietário minoritário do United.
‘A análise de dados acompanha o recrutamento. Isso realmente não existe aqui. Ainda estamos no século passado em análise de dados aqui.
“Há uma quantidade imensa de dados úteis que podemos obter a partir da análise de dados e estamos na faixa “muito pobre” com a análise de dados aqui. Essas coisas não acontecem da noite para o dia.
‘Você não pode simplesmente apertar um interruptor e resolver o recrutamento. É tudo uma questão de pessoas e precisamos encontrar as pessoas certas.”
