Um golpe de emprego que os estudantes universitários – e sua equipe de RH – precisam saber sobre

Se você estiver vendo parentes em idade universitária durante as férias, avise-os sobre uma variação sobre o golpe de “entrevista de emprego” que os alunos que procuram no verão ou no emprego permanente nos relataram. E avise sua equipe de recursos humanos de que os bandidos podem estar usando mal o nome da sua empresa como parte do esquema.

Golpes de trabalho virtuais não são novidade, mas eles tomaram uma virada pessoal – e persuasiva -. Os estudantes universitários relatam que foram contatados em plataformas de mídia social por pessoas que afirmam ser recrutadores de empresas de Wall Street, varejistas nacionais, empresas de tecnologia e outros lugares atraentes para conseguir um emprego. O tom é convincente. O “recrutador” pode reivindicar ter uma conexão na faculdade e dizer que o reitor ou um professor recomendou o aluno como talento de primeira divisão para o prestigiado programa de gerenciamento da empresa. Ou a pessoa pode dizer que ela‘Re um colegas de ex-alunos e pimenta a conversa com nomes de professores, pontos de referência do campus e lembranças de seus dias de volta ao bom e velho e da escola.

Então vem uma série de entrevistas on -line com “Executivos” ligando de salas de conferências de aparência impressionante. Em seguida é o “Oferta de emprego” Em um documento de aparência formal com o logotipo corporativo. Depois que o candidato jubiloso aceita, a “documentação de RH” habitual chega, exigindo o número do Seguro Social do aluno, a conta bancária ou as informações da carteira de motorista ou outros dados pessoais. Em alguns casos, o recrutador pode enviar um cheque generoso como um “bônus de assinatura”, mas precisa ter uma parte do dinheiro enviado a outra pessoa, talvez para cobrir o custo de um telefone ou laptop da empresa.

O que realmente está acontecendo? Acontece que o “recrutador” é um ladrão de identidade que usou um fundo falso da sala de conferências, um logotipo de corte e colisão e fatos disponíveis ao público-o nome do reitor, professores conhecidos, tradições escolares etc.-em uma tentativa de roubar informações pessoais ou retirar um Fake Check Scam.

Que conselho você pode dar a um aluno para evitar uma oferta falsa de emprego?

• Verifique as “referências” do recrutador primeiro. Se um recrutador usar o nome de alguém na escola, entre em contato diretamente com o membro do corpo docente antes de se envolver mais. Se a história não conferir, é uma farsa. Faça um favor aos seus colegas de classe, alertando o escritório de serviços de carreira da faculdade.
• Examine o endereço de e -mail do recrutador. Email de executivos corporativos de contas corporativas, não de @gmail.com ou outros endereços pessoais. Obviamente, os impostores são conhecidos por invadir os sistemas de email das empresas. Um endereço de aparência legítima não é uma garantia de que é o negócio real, mas uma mensagem de uma conta pessoal é um forte sinal de que é uma farsa.
• Faça um freio se você solicitar informações pessoais. Se a palestra recorrer aos dados da conta bancária, números da carteira de motorista etc., pare a conversa. Entre em contato com a empresa em um número de telefone que você sabe ser real-não um que o recrutador lhe deu-e verifique duas vezes se a oferta de trabalho é genuína.
• Relate sua experiência à FTC. Se um aluno que você conhece cruza caminhos com um scammer, conte -nos em Relatóriofraud.ftc.gov.

Além disso, verifique se seus profissionais de RH estão cientes desse golpe e estão preparados para responder aos alunos‘ consultas se o nome da sua empresa foi mal utilizado.