As ambições de Mark Zuckerberg como jogador de Washington Power o levaram a outro canto da cena hobnobbing da capital: a mesa redonda de negócios.
Em setembro, o meta -chefe executivo ingressou silenciosamente à organização que faz lobby em nome de grandes empresas americanas depois de entrar em contato com isso meses antes, disse Andy Stone, um porta -voz da Meta, ao The New York Times.
Zuckerberg, que uma vez evitou ponderar a política, abraçou o presidente Trump e se tornou uma presença mais visível em Washington. Na noite anterior à inauguração de Trump, onde Zuckerberg tinha assentos no Prime, ele participou de uma festa de gravata negra para comemorar o novo governo na mansão de Peter Thiel na capital do país.
O meta -chefe também começou a falar sobre questões que foram objeto dos pontos de discussão de Trump. No Joe Rogan’s Podcast este mês, Zuckerberg criticou o que ele considerou movimentos para monitorar a fala e o comportamento, dizendo que “grande parte do mundo corporativo é bastante culturalmente castrado”.
Uma semana antes de Trump assumir o cargo, Zuckerberg anunciou que a Meta impediria as postagens de verificação de fatos no Facebook, uma medida que apareceu projetada para satisfazer o presidente e os conservadores que acusaram a empresa de censurá-los na plataforma. “Agora tenho um comando muito maior do que acho que a política deveria ser, e é assim que vai seguir em frente”, disse ele ao Sr. Rogan. A postura recém -vocal também pode ter refletido as opiniões pessoais de Zuckerberg.
A mesa redonda de negócios também viu uma mudança. Em 2019, tornou -se um símbolo para o “capitalismo gentil” que Zuckerberg recentemente criticou. Naquele ano, a mesa redonda, então liderada pelo executivo -chefe do JPMorgan Chase, Jamie Dimon, emitiu um declaração Dizer que as empresas devem ir além do avanço dos interesses dos acionistas a curto prazo e “investirem em seus funcionários, proteger o meio ambiente e lidar de maneira justa e eticamente com seus fornecedores”.
Mas esse pensamento estava caindo em desuso mesmo antes da reeleição de Trump. A América corporativa se reorientou nos resultados. O chefe do Walmart, Doug McMillon, que liderou a mesa redonda de negócios depois que o Sr. Dimon reverteu os esforços de diversidade, equidade e inclusão da empresa em novembro em meio a uma reação cultural mais ampla. No Fórum Econômico Mundial deste ano, onde as iniciativas de diversidade foram comemoradas, a discussão de muitas questões sociais estava quase ausente.
“A diversidade em geral é boa para os negócios”, Chuck Robbins, executivo -chefe da Cisco e atual presidente da Mesa Redonda de Negócios, disse à CNBC durante a reunião anual em DavosSuíça. “Mas acho que o pêndulo girou.”
